吴冕在香江准备带着楚伯雄和郑林远回八井子，而在八井子的剑协医院的机关楼里，薛春和与马修德正在勤奋工作。
剑协医院的职工要考核，这是吴老师说过的。
虽然他没说什么末位淘汰制，但该考试还是要考的。提高业务水平，无可厚非。而且吴老师偏向于学院派，怎么说都是编纂《诊断学》的大牛不是。
现在患者渐渐多了起来，可是发的工资却没有减少，账户里有多少钱，两位院长心里有数。
眼看着剑协医院入股新成立的公司，开发软件与硬件，治疗阿尔茨海默病，未来医院的收入是多少两位院长有时候都不敢想。
那是一笔大钱，想一想就觉得可怕的大钱。
他们不是没见过世面的人，二院光是银行贷款就几十个亿。只是那时候马修德接触不到，薛春和是主观临床的副院长，也管不到。
可眼下这笔钱基本都是从两人手里花出去的，和二院的时候不可同日而语。
“修德，考试和团建这两件事要慎重。”薛春和戴着老花镜，和马修德说道，“考试是要考，但千万别把人都给考跑了。”
“嗯，我看吴老师只是说一嘴考试，这条等他回来之后再说。奖惩机制的尺度还是您和吴老师把握，又不能让医护人员失去上进心，可又不能真的把人给开除了不是。”
“你别耍滑头，还说什么我和吴老师把握。”薛春和道，“都是吴老师把握，咱俩能好好的把方案交给他就行。考试估计是吴老师出题，他心里有数，咱俩把注意力放到团建上就行。”
马修德其实内心深处比较抵触团建。
所谓团建，在最早叫做拓展训练，主要的作用是让大家更为团结，形成一个集体。可是根据马修德了解，私企团建后一个月是离职率是最高的时间段。
所谓团建非但没有起到拓展、团结的作用，反而让本来并不稳固的公司直接分崩离析。说垮塌比较夸张，但花了钱没达到目的，这是普遍现象。
有领导去的，那叫换个地儿开会；没有领导的，才叫团建。
一般情况下在领导有空的日子，选个领导满意的项目，团服一发 横幅一挂，文化衫一穿 开始拓展训练；没钱的公司干脆找野外项目，把所有人累的灰头土脸跟孙子似的。
至于下面员工辛不辛苦? 一般没人去理会。
连团建这点辛苦都吃不了? 还怎么听领导的话。
“修德，你好像对团建有抵触。”薛春和见马修德面带难色? 便直接问道。
两人关系近，有意见直接提 团建这个是不是再考虑一下？”马修德问道。
“嗯？这个不好么？”薛春和怔了一下? 他也没有团建的经历，只是再酒桌上听人说起过。
之所以动了团建的念头是因为来到剑协医院 他这个院长根本什么事儿都没有。
要是没事也就算了? 可每个月还拿那么多钱，薛春和总想干点什么。
要不然不是成了尸位素餐么。
说实话 真要是团建也是一路当观众? 根本玩不起来。
“呃……薛院，前两天您提出团建的建议，我咨询了几位专家。”马修德很认真的说道，“基本上现在所有人都认为团建属于领导的自嗨，员工则集体尴尬。”
“……”
薛春和怔了一下。
“薛院，关键是……”马修德说着，顿了一下。
“修德，又没别人，这事儿也没和吴老师说，你要是觉得理由足够就停了。我也是听人说个热闹，咱在二院的时候，除了年终聚餐之外，哪有什么团建。”
薛春和倒也干脆，说的很痛快。
“是这样，薛院。”马修德坐在沙发上，直起腰，并拢腿，摆出一副尊敬的样子。
尤其是这种时候，必须要对领导尊重。可是有些话不能不说，要不然马修德怕惹吴老师不高兴。
“薛院，我不是否定你你的看法，只是这事儿我搞不懂。”
“怎么？”
“我咨询的是一个患者家属，之前他家里人出过一次车祸，托人找到我。后来逢年过节有走动，现在那人开了一家咨询公司。”马修德简单介绍了一下关系，“他说了几个问题，我觉得和咱们医院的实际情况又像、又不像。”
“怎么说。”
“他给我举了几种方式，一种是租场地，当作拓展训练。咱们医院也不缺钱，但您也知道，值班、下夜班的人至少占1/3。团建团建，少人总归是不好。”
薛春和知道马修德这话说的在理。
之所以医院很少由院方组织团建之类的活动，首先是人员很多，其次就是夜班多，下夜班的人也多。累的半死，哪有时间去所谓团建。
“这倒是我欠考虑了。”薛春和只听了一点，便直接说道，“那就算了。”
“薛院……”
“哈哈，修德，你还怕我不高兴？”薛春和摇了摇头，叹气道，“你记不记得有一次产科搞一个新技术，要给孕妇测骨密度。”
“记得。”马修德老老实实回答道。
“有人说骨密度好，我也看了一些推荐。当时产科提了申请，我就同意了。”薛春和笑眯眯的说道，“你是怎么做的？”
马修德大汗。
当时他看到产科申请后，直接暴怒，任凭产科的主任怎么说，甚至搬出来薛春和他都没同意。
正常情况下测量骨密度是x射线指导下的双能x射线骨密度仪检查。x光，那是x光！给孕妇做检