回去没几天，就接到“微暗的x”公司入职的通知，我已认清这世界上没什么事情是靠谱的，唯一靠谱的就是手握大把的票子，我决定振作起来，把日子过得红红火火的给他们看。
任何一个公司，第一天报到无一例外就是熟悉公司环境（其实最重要的就是掌握附近的好馆子），了解公司文化（看清公司派系），所以第一天基本就是领了办公用品，坐在座位上看前同事交接工作时留下的各种文档发呆。
在人事的介绍下，知道了我的顶头上司叫孔云，部门大部分人叫她云姐，年龄不详，爆炸头，一个说话嗲声嗲气的女领导。其余的人，有一个和云姐说话油腔滑调、叫王子默的男同事，一个是一直强调自己长得像杨幂的叫夏天天的女同事及一个长得配个金链子就可以去收保护费的男设计总监——小马，他就坐在我前排。
自从到公司后，就碰到过一次“微暗的x”，是在一次部门会议上，他给同批新来的员工做了自我介绍，他大名——许戈。会议的主题先是对公司做的平面媒体内容提意见，其次是对于平面媒体如何与新媒体互通这件事各抒己见。
云姐主持会议，用她嗲嗲的普通话先让老员工发言，老员工纷纷对杂志内容表达了溢美之词，并认为传统媒体将永远占据主流媒体的位置，这一轮下来之后，还没轮到我们新员工发言。“微暗的x”——许戈就用疾风骤雨般的语速，讲了杂志的缺点及传统媒体当下四面楚歌的境遇，对于大家还沉醉在传统媒体光环中痛心疾首，压根儿就没有给新员工发表意见的机会。
新来的于洋在会后跟我在楼道里开小会。
“咱老大许戈，看来脾气很大啊。”
“与新员工第一次开会，就大发雷霆，是有点不寻常啊。”心里默默地想起他和我交叉的那几件事，对他是怪人这件事更加肯定。
“是不是给大家下马威？”于洋问起来。
“也有可能，不过树立尊严靠吼，那还挺没尊严的。”
于洋主要负责内容部的行政工作，是个小美女，心地善良，所以在协调很多工作的时候，经常受人欺负，这里面最明显的就是小马。
金链汉子小马这样的气质品味，如何做上设计总监的，很让人怀疑。不过，在我入职没多久，当时跟我一起面试，打扮得像外围叫田恬的姑娘，也入职了。我总觉得，这个姑娘的入职，可能意味着金链汉子的离开，但小马明显不这样认为，在部门里仍然不说好话、不送“礼”就别指望他干活儿。
而云姐也拿他没什么办法，小马一度嚣张到跟于洋说：“在这个公司只要跟我关系好，就能保住工作。”
我和于洋在每天中午热衷分享公司这些八卦，浑噩地上了半个月的班，工作毫无进展，新媒体部门还没完全建立，现在天天被云姐带着做杂志，跟杂志编辑们混在一起。有油腔滑调专门负责出去采访各种财富人物的王子墨和自认美若天仙的生活编辑夏天天，还有真的美若天仙的艾雅以及常年表情郁结、说话深沉，恨不得每一句都是诗的李小萌，她是专题编辑。我们这些心怀鬼胎的人聚在一起，谁也不稀罕谁。
第二次在公司见许戈依然是部门会议，这次的主要议题就是针对现在的媒体做改版，大家各抒己见。从每个人说的话，基本都能看出谁和谁现在暂时是一条线的，比如，王子墨的发言就是杂志的排版很时尚，值得继续保持（拍小马马屁），李小萌的专题缺乏深度（其实是他一直惦记李小萌的专题版面）……艾雅发言就是老好人，都说好。
等到李小萌发言的时候，她先深深地吸了口气，此时已经有半分钟过去了，然后，环顾一周，把大家的胃口充分调动起来，以为有什么真知灼见，接着听到她慢悠悠地说道：“我觉得我们都是有才情的孩子，所以做的杂志也是有才情的杂志。”说完，舒展开眉头上的三道纹。总之，一场会开了两个小时，毫无成果，大部分人表面拿个笔记本奋笔疾书，但你随便翻开一个人的笔记本，上面画的不是小猪，就是小狗，不说话的时候都在神游，说话的时候都仿佛在说梦话。
新员工发言，我是第一个，没留什么情面地指出：“杂志版面太丑了，作为一本以生活方式为主的杂志，版面要有透气性，有适当的留白，图文比例要恰当，这样读者才能有舒服的阅读节奏。”
我停顿了一下，许戈严肃地接着问：“还有吗？”
“嗯，封面风格不突出，没能充分体现杂志提倡的理念。”
王子墨这时候插了一句：“咱杂志提倡什么理念？”
我反问道：“第一，你在做这本杂志，我没做，所以我不知道杂志提倡的理念是什么；第二，就是因为封面不断变化，才没强烈的辨识度，让人无法感受到杂志提倡的理念。”
“那哪些杂志封面体现提倡的理念了？您说说。”这话是从小马嘴里说的。显然是因为我说版面不好看，他作为设计总监开始不高兴了。
我毫不示弱：“我告诉你，《时尚芭莎》杂志提倡的是成功学，所以他们每期杂志的封面女明星姿势都是叉腰高高在上，代表强势和权力；《悦己》杂志提倡的是女人就要活得让自己开心，所以他们的封面女明星都是开心快乐的状态。这就是杂志提倡的理念，通过封面明星的状态来感染读者。”
可能我说得太铿锵有力，没