白手可老李，“你知道我这几天在想什么？”
老李微笑，“你想事，其实你是在想人。”
“想什么人？”
“你身边缺少的人，一个人，陈岚。”
白手点点头，叹道：“知我者，老李也。”
乔教授在厨房里，冲着客厅方向说道：“小白，陈岚暂时回不来，你面对现实吧。”
白手道：“乔教授，我可以不想陈岚，但我身边需要人。”
乔教授笑道：“我和老李就是要找你说这个事。”
白手也笑了，“我估计也是。”
乔教授烧了四荤两素六个菜，白手也拿出两瓶进口红酒。
乔教授也会喝酒，笑道：“小白，只有两瓶，恐怕不够。”
老李告诉白手，“她是高手，两瓶不倒。”
白手赶紧再拿来两瓶，“我全部贡献。”
打开酒倒上，白手陪着两口子开喝。
难得开心，也难得在家喝酒，白手冲着两口子连敬三杯。
老李也挺高兴，“小白，现在的建筑工程企业，可以分为五个档次，咱们腾飞公司，勉强可以跻身第四个档次。”
白手不服，“老李，你得说出个一二三来，否则，我会认为你是在有意的打击我。”
乔教授微笑着可，“小白，你认为腾飞公司在哪个档次？”
“肯定是最高那个档次，也就是第五档啊。”
乔教授笑道：“老李，你给分析分析，再打击打击小白。”
“第一档也就是最低的档次，就像童六子和马小三的工程队。核心人物就两个，一个找活的包工头，一个带人干活的工头。包工头要是不在，或能力不济，工程队就难运营。现在这样的小工程队，上海滩至少有四五百支，但正在不断减少。”
白手一面点头，一面吃菜。
“第二档比第一档的规模稍大，六七十人以上，一百二十人以下。张孝南、方自立、胡祥瑞、董培元、谢洪水和曾玉山，他们的工程队都属于这一档，现在也有三四百支。他们的核心层，都有三五个人或六七个人，都是一家人，管理又粗放又落后。现在的上海建筑业，他们是主力军。”
白手喝酒点头。
“第三档数量不多，但比较复杂，都已改称公司，大致分为两个大类。一类像王俊峰、姜超越和许老黑他们，大约三十多家。相对于二档，他们的管理层比较专业，有雇用的专业人才，设备也比较齐全，规模超过一百五十人。这一类在不断的增多和壮大，现在和以后，都会是咱们的主要竞争对手。”
“另一类呢，是各地省县乡sān_jí建筑公司在上海的分公司，大约有六十余家。他们倒是规矩矩矩，有模有样，但太僵化，不干活的人太多。以前他们是上海建筑界的主力，但现在逐渐落后。他们不是民营企业的对手，我敢说三五年内，他们不是改制，就是自我消亡。”
“第四档，就是咱们腾飞公司。放眼现在的上海，咱们腾飞公司是独一档。一是规模大，二是拿到的项目大，三是名气大，四是比较规范。更重要的是，政府也在扶持和保护咱们。听说有些同行正在酝酿，要合拚做大，就像咱们这样的。但以我看来，他们很难做到，至少近短期内做不到。”
白手笑了笑，“老李，你把咱们腾飞公司说得这么好了，怎么上面还有第五档呢？”
老李也笑了笑，“第五档是十几家市属和区属建筑工程公司。它们的体量很大，实力强大。虽然冗员多，效率低，经营观念落后，但人才多，技术强，经验丰富。说句实在话，咱们就是再干三五年，也难以超过它们。”
白手喝了几口酒，伸手在空中做了一个动作，豪气干云道：“老李你信不信，等政策允许了，我收购他们几家，一举超越他们。”
乔教授赞道：“小白，我挺你。”
老李笑道：“小白，还是先顾眼前的事情吧。”
“老李，我听你说。说缺点，别说优点。”
老李思忖了一下。
“小白，咱们公司现在什么都不缺，就缺专业人才。”
乔教授道：“还有技术。”
老李道：“有人才不就有技术了么。”
“对，对。”乔教教点头道。
“就咱们公司的实际情况，已有公司办公室、财务部和人事部。这三个部门很重要，负责人也很可靠，目前运营也很好。但我认为，咱们还缺两个重要部门，一个是开发部，另一个是监管部。”
“老李，你说到点子上了。”白手道。
老李继续道：“开发部包括找项目和搞设计等等，需要专业人士。监管部包括质量监督和成本核算及预算决赛等等，也需要专业人士。将来公司做大了，这两个部门还可以细分成多个部门。”
白手可道：“我考察过几家国营企业，他们好像还有个生产管理部，咱们是不是也搞一个？”
老李摇了摇头，“现在暂时不用。咱们现在的生产管理职能，分为两个部分，一部分由各项目指挥部负责，一部分由我和老顾负责。现在看来够用了，再成立专门的生产管理部就是浪费。”
乔教授道：“我提醒两位。国营企业还有个采购部，专门负责采购和管理所有的建筑材料。你们公司现在都在搞包工不包料，就是你们负责采购原材料，那这个部门是不是更应该设立呢？”
老李笑道：“这个得老板定。”
白手道：“现在原材料的采购，由