技术本来也不是方志强的强项，没办法在技术跟产品层面让大家心服口服，管理起来就要更讲究方法，这个也是方志强需要弥补的一个短板。
虽然现在可以让林珊、张振国还有科研主任三个人管理着，但是这三个人也各自有各自的优缺点。
林珊性格外向，做事习惯直来直去，技术好但是性子急，容易得罪人，自己还不自知。
张振国呢，做事沉稳老道，但是创新拼搏性则没那么强，适合守江山，不适合现在需要带头杀出一条血路来。
科研主任呢，方志强则感觉始终有点看不透，城府很深。
比技术更难管理的反而是财务，聂倩请假照顾老陈以后，听从大家的意见，外部招聘了一个新的财务总监。
新的财务总监履历经验都没问题，上一家公司还是规模不小的上市公司。
到来之后，跟业务、技术同学已经产生了好几次矛盾，对财务的流程，合规性，把控的极其严格。
从合规性角度考虑肯定是没问题的，但是遇到事情也需要具体分析，而不是全面否定，按照一个上市公司的标准来管控现在这个阶段的华强，确实会搞的大家疲惫。
老毕已经提醒过自己不止一次了，自己也跟财务总监沟通过，但是对方也觉得不可理喻，反而问方志强怎么更合规一点还有问题了，出任何事情都是方总你跟我一起来背锅，这个考虑业务负责人那边怎么想干什么，该严格的一定要严格。
其实核心的问题，方志强今天又聊了几个人，基本有自己的一个判断了，单纯从合规性角度严格规范内控制度，这个肯定没问题，自己也能跟业务几个负责人沟通安抚好。
问题出在对业务的理解上，新来的业务负责人不太理解业务，好多事情没搞清楚，就按照自己之前的经验套过来，其实一些表达都是错误的，再加上沟通时情商不高，现在就搞的大家剑拔弩张了。
老毕也明确说了，自己不会再去找这个财务总监沟通任何事情。
这才来了没几周，就上上下下搞的乌烟瘴气，方志强也是心烦，老毕不想去沟通，只能自己去沟通。
这会极其想抽一个烟，方志强一个人站在阳台上看着远处的黑暗。
有那么一刻，方志强都想放弃戒烟这个事。
这会能点上一颗烟的话，黑暗中的这点火光，就能陪着自己，也不至于一个人无助的面对孤独跟无助。
早上迷迷糊糊醒来的时候，已经不见了王亚欣的踪影。
方志强拿起手机来看了下消息，回复了几条必须处理的事情，这才慢慢起身。
每天早上醒来的时候对方志强来说都是一种负担，打开手机看消息，永远不会知道今天又会出什么事情，没有消息反而是最好的消息。
如果看到一些负面的事情，心里就会咯噔一下，坐起来马上处理。
如果没有什么消息，就会松一口气，准备起床开启新的一天。
就像滑雪一样，有那么一刻是完全放空大脑，不去想任何烦心事的。
说起滑雪，虽然身上还是有点酸疼，但是确实好像自己喜欢上了这项运动，多巴胺分泌的那一刻，确实能感到无比的愉悦。
方志强走出卧室，就看王亚欣在客厅跟张玲说话，赶忙过来问：“亚欣，你怎么这么早起来了，身体咋样了。”
“强子，你醒了？
来，过来吃饭。”
王亚欣边示意张玲把早餐端过来，边回答方志强：“我没事了，刚已经量过体温了，完全正常了，这也歇了快两天了，放心没事了，吃完咱们一起上班去。”
“你别去上班了，在家再休息一天，明天再去。”
方志强边吃早餐边跟王亚欣商量。
王亚欣摇摇头：“强子，不行。
我知道今天又收到几个诉讼状，你虽然不跟我说，我也知道，聚英这批诉讼明显是有备而来的，每一个都不好处理。
而且时间也很紧张了，管辖权异议很快就可能被驳回了，还是要准备正面应对，我得提前准备好多资料。”
方志强点点头也只能沉默，今天收到的几个诉讼，方志强问过公司法务，给的反馈是情况很糟糕，自己也搞不定，还是让王亚欣出面接手。
虽然公司法务确实不是专门做诉讼相关的，但是这种遇到事情就往后退，甩手的做法让方志强也挺郁闷的。
不知道从什么时候开始，这种无力感越来越强，总是觉得下面的人不靠谱，好多事情都需要自己盯着去做，甚至需要自己出面去推进完成。
方志强也知道肯定是自己的管理出了问题，却又不知道该如何下手去改进。
王亚欣看着方志强愣神思考，还是把话题拉回来：“好了，强子，放心了。
我身体有数，今天也不会做一些太耗心力的事，放心了。
你赶紧吃完早饭，我还想让你当司机载我去上班呢。”
“那好吧，那老婆你今晚上早点回来休息，别等我一起了。”
方志强赶紧狼吞虎咽吃完几口，这才带上手机电脑开车带王亚欣一起去公司。
到了公司就各自分开，开始忙自己的事情了。
王亚欣之前也是个工作狂出名的，到了公司马上就开启战斗模式，完全忘记了身体状况。
方志强下午约了王霞一起讨论最近公司出的几个事情，目前手下能信任的也就这么几个人了。
财务总监这个事王霞其实也跟方志强