秦既明走后，叶静嘉并没有立刻离开。
她坐在沙发，久久的没有动，直至手机响了一声，叶静嘉终于缓缓感叹道：“他终于长大了。”
叶静嘉为秦既明的成熟而感到骄傲，同时她无比庆幸自己的重生。
她的重生，或许不仅仅是个人的重生，也是秦既明的重生。
等叶静嘉来到温峥辰办公室时，温峥辰早已虚席以待。
“知道我过来？”看着准备好的咖啡，叶静嘉笑着问。
温峥辰示意叶静嘉先坐：“你回公司的消息，早就传遍全楼。”
“看起来，大家的消息都很灵通？”叶静嘉挑眉坐下。
温峥辰不禁笑着微微摇头，转而问：“今天怎么有时间来公司？”
自从叶静嘉彻底放权后，便几乎没有询问过与公司相关的事务。不仅如此，她更是从来不出现在公司。此次突然前来，温峥辰自然有些诧异。
叶静嘉没有直言她的复出的想法，只道：“总归我也是公司的股东，来了解了解公司现在的情况嘛。”
温峥辰虽然觉得事情绝对不是这样简单，但既然叶静嘉想了解，他也不会隐瞒。
或许是因为温峥辰之前负责的主要是艺人的工作与经营，所以在公司的管理与经营方面差强人意。公司的营业额并没有出现井喷式的爆发，不过整体数据是以一种平稳的上升趋势。
“去年的艺人只有这几个？”叶静嘉问。
温峥辰解释：“去年录取的艺人数量并不多，比起求量还是应该更注重质。”
叶静嘉点头赞同，“现在新人中谁的价格最高？”
“戚茗轲。”温峥辰解释道：“喻一鸣的策略很成功，戚茗轲上过一档综艺之后，原本不吃香的性格被打造为特定的强势个性。随后通过营销号的后续发力与粉丝们的深挖，戚茗轲的真实性格被挖掘出来，现在戚茗轲的人气凭借综艺后的效果持续飙升，价格也随之翻倍。不过喻一鸣希望压低戚茗轲的价格，不要走爆红的路线，我已经批准。”
回忆起当时面试经纪人时喻一鸣对戚茗轲的反其道而为之的人设策略，叶静嘉不禁感叹道：“果然是江山代有才人出，这个喻一鸣的能力很不错。”
温峥辰点头赞成道：“今年春天我给他两个新人，他也带的有声有色。”
叶静嘉微微点头，转而问：“其他人呢？”
“吕晟和秋一可走的都是扎实的演技派路线，不过吕晟偏青春风，而秋一可接的剧以正剧为主。最近秋一可新接了一部剧的男配角，很有希望凭借新剧进入主流市场。”
“他们没有接综艺？”叶静嘉惊讶不已，这两人的本姓非常不错，若是参加综艺肯定吸粉无数。
“他们个人不希望接综艺，希望尽可能多的花时间磨练演技。”温峥辰解释，“我们尊重他们的想法，也认为现在不接综艺是好时机。”
叶静嘉尊重艺人的想法：“看起来，他们倒是很用心在演技方面。”
“是啊。”温峥辰感叹，“正是因为有他们的带头，所以公司内的艺人都在非常踏实的磨炼演技，极少有人试图通过捷径成名。”
公司内部的风气正派，是再难得不过的事情。
即便现在公司的利润微薄，但未来总有一天公司会凭借艺人们的演技一飞冲天。
“那徐黛娜？”
“徐黛娜现在走的流量路线。”温峥辰不得不着重解释徐黛娜的问题。
徐黛娜是公司内唯一没有演技的演员，不过幸而也算有特点的讨喜，加之有秦既明的时尚资源打底故而发展的不错。顺风顺水的同时，也能能接到二三流电视剧的女主或女配邀约。
只不过，若是想再上一步，则是不可能的事情。
“tony已经彻底转入幕后，几乎不再出个人专辑。苏宇的专辑频率不高，现在也是以电影或者电视剧的主题曲为主。e.y的发展很好，现在组合的名声很响亮，代言、广告、周边的销量都非常可观，只公司的主要收入之一。如今，成员们各自的发展也非常的成功，尤其是叶怀瑾和唐棠在演艺方面的发展。至于秦既明，是另外一位赚钱大户。”
得知所有人发展的都不错，叶静嘉便放下心来。
“新艺人方面？”
“新艺人方面有几个不错的苗子，也有几个人不是科班出身已经在圈内摸爬滚打了几年，但是演技不错。至于员工方面，还是以老员工为主，今年除了个别的岗位人手不够，并没有大范围的招新。”说到这里，温峥辰不禁道：“倒是有不错的中层想跳槽来公司，我暂时没有同意，想等等再说。毕竟公司刚刚从工作室转型成为公司，还是要摸索一下。”
叶静嘉笑着称赞道：“工作方面的处理你不必向我汇报，我将公司教给你负责，便是相信你的能力。”
温峥辰自然明白叶静嘉的用意，他也很清楚叶静嘉此次前来绝对不是查岗。不过叶静嘉是公司最大的股东，温峥辰认为自己有必要向大股东汇报公司的情况。
“除此之外，周齐那边现在发展的很顺利，他们财大气粗无论做什么事情都有底气。不过幸好，他们再也没有针对我们，倒是也算没什么影响。”温峥辰不忘补充。
叶静嘉点头，“刚刚我有与袁圆见面，她有和我说周齐那边的事情。”
“嗯，之前有跳槽离开的员工找我，希望可以回到公司，我不同意。”温峥辰说。
“袁圆也和我说这件事