寒来暑往，秋收冬藏，匆匆一年过去。
1998年8月31日，烈日炎炎，铁城市第一中学人山人海，今天是报名的日子。
有三三两两一群，热烈讨论着暑假生活的；
有背着大包小包，匆匆忙忙向宿舍赶的；
有东张西望，眼睛里满是期待，却又茫然不知往哪儿去的；
有大人带着小孩，到处问路的；
当然也有陆笑风这样坐着车进了校门的。
陆笑一中，初中是在齿轮附中上的，现在爸妈都离开了齿轮厂，又惦记着自己的那个“她”，当然来了铁城一中。
本来从学籍上说，他还是属于齿轮中学的，但陆笑风让父亲给铁城一中赞助了20万元修建教师公寓，他的入学，当然不成问题。
这不，他坐着爸爸崭新的奥迪a6，直接开进了学校，来到了行政大楼，他也来报名了，虽然他对学校的一草一木都很熟悉，不过还是先跟着爸爸去找校长吧。
这一年来，陆笑风的生活环境有了翻天覆地的变化，算是彻底从草根变成了富二代。
在他的指点下，平坝煤矿比历史上少走了许多弯路，发展迅速很多，也平稳很多。
本来的历史上，小叔资金不足，只能买了些国企大矿淘汰的破旧设备，又全靠人工采煤，安全意识也不够好，效率低下的同时，还发生了几起塌方事故，甚至还死了人，医药费和安家费赔了不少之外，到处打点花得更多。
而且小叔的管理经验也几乎为零，只知道跟政府打交道，没有处理好和当地村民的关系。
眼看着煤矿红火起来，而村民们依然过着苦日子，有的人就不满了，开始闹事，有堵煤矿的，有截断公路的，还有偷矿上物资的，最后发展为大规模械斗，打伤打残多人，又是大笔钱花出去才摆平。
但煤矿和当地群众的关系依然紧张，许多人都宁愿出外打工，也不愿去煤矿上班。
针对这种情况，陆笑风提前就出了注意。
由于陆国庆的入股，带来了充足的资金，这一次，煤矿的采煤设备就鸟枪换炮了。
尽管依然是用的国企大矿淘汰的设备，但因为钱款充足，倒腾过来的铁轨和斗车都是五六成新的，铁锹和铲子，全是八成新的，而电缆、鼓风机、矿灯、劳动服等，就直接是新的了。
原本历史上，因为资金不足，将煤从山里运到铁路上，都是承包给那些跑运输的个体户，没有强制的约束，运多少，什么时候运，全是司机说了算，没有个准头。
这一次，因为开矿比历史上顺利许多，提前半年多就成功了，赶在了银行收紧银根之前，顺利地拿到了贷款，就先后购进了5台大货车，成立了自己的运输队，采出的煤炭，都能及时运到铁路上。
针对煤炭生产安全的情况，在陆笑风的建议下，专门到铁城工学院请了老师，成立了培训班。
对于新招聘的那些农民工，要求必须经过半个月的培训，考试合格才能进洞采煤。
还要严格执行奖惩措施。
矿工的工资由三部分组成：
一是基本工资350元，需要完成采煤量60吨/月；
二是绩效工资，采煤量超过60吨/月的部分，每吨6元，超过80吨/月的部分，每吨8元；
三是安全生产奖金，共300元，煤矿制定了严格的安全规章，比如进洞必须佩戴安全帽，矿区严禁烟火，上班期间不准喝酒等等，但凡违规的，一次罚50元，直至罚完，同一条例违背达到三次，或者不同条例违背累计六次，直接停薪培训，合格后才能上岗，如果一个月没有被罚款，则追加奖励100元。
煤矿实行三班倒的工作制，高薪聘请了资深的专业人员作为矿长，矿长负责随时巡逻检查安全工作，对安全负全责，矿长的薪酬实行年薪制，每月基本工资只有1000，季度无事故，则发奖金1万，半年无事故，除季度奖1万外，再发1万，全年无事故则加发2万，累计奖金7万，一起事故扣发奖金2000，因安全原因出现人员伤亡，直接扣发当季奖金。
这样一来，勤快能干又守规矩的矿工，一个月的月薪就能超过1000元，比得上城里大企业的职工了。
而矿长们的待遇就要看他们抓安全的力度了，在国营企业干，他们的年薪也就两三万，而在私人煤矿，他们最高能够拿到8万多，实实在在的高薪。
井外员工的待遇从600到1000不等，也要分为两部分:一半是基本工资，一半是安全生产奖励。
如果煤矿全年安全生产无事故，每人奖励5000，有事故但无人员伤亡，每人3000。
后来发现有人偷奸耍滑，故意偷懒，只上了半个月的班，才采煤20多吨，又没有违规，按规定却能拿750元，所以又加了一条：采煤量不能达到60吨/月的，取消基本工资和奖金，按实际采煤量，每吨5元计算，违规罚款照旧。
对于生产安全，人人心里都有一个警钟，又人人都有动力，互相监督，互相约束。
一开始，有的矿工没把安全条例当回事，直到有人被当众罚了款，又把各地的安全事故案例讲了一遍，算是杀鸡儆猴。
到了月末，煤矿把矿工们集中起来当众宣布工资，那些守规矩的矿工一下子就比违规的矿工多了几百块，这下子，安全意识才算深入人心。
这样一来，在硬件和软件上，双管齐下，煤矿开业快两年了，小事故才发生过两三起，都是矿工操作不当导致压伤