寒来暑往,秋收冬藏,匆匆一年过去。
1998年8月31日,烈日炎炎,铁城市第一中学人山人海,今天是报名的日子。
有三三两两一群,热烈讨论着暑假生活的;
有背着大包小包,匆匆忙忙向宿舍赶的;
有东张西望,眼睛里满是期待,却又茫然不知往哪儿去的;
有大人带着小孩,到处问路的;
当然也有陆笑风这样坐着车进了校门的。
陆笑一中,初中是在齿轮附中上的,现在爸妈都离开了齿轮厂,又惦记着自己的那个“她”,当然来了铁城一中。
本来从学籍上说,他还是属于齿轮中学的,但陆笑风让父亲给铁城一中赞助了20万元修建教师公寓,他的入学,当然不成问题。
这不,他坐着爸爸崭新的奥迪a6,直接开进了学校,来到了行政大楼,他也来报名了,虽然他对学校的一草一木都很熟悉,不过还是先跟着爸爸去找校长吧。
这一年来,陆笑风的生活环境有了翻天覆地的变化,算是彻底从草根变成了富二代。
在他的指点下,平坝煤矿比历史上少走了许多弯路,发展迅速很多,也平稳很多。
本来的历史上,小叔资金不足,只能买了些国企大矿淘汰的破旧设备,又全靠人工采煤,安全意识也不够好,效率低下的同时,还发生了几起塌方事故,甚至还死了人,医药费和安家费赔了不少之外,到处打点花得更多。
而且小叔的管理经验也几乎为零,只知道跟政府打交道,没有处理好和当地村民的关系。
眼看着煤矿红火起来,而村民们依然过着苦日子,有的人就不满了,开始闹事,有堵煤矿的,有截断公路的,还有偷矿上物资的,最后发展为大规模械斗,打伤打残多人,又是大笔钱花出去才摆平。
但煤矿和当地群众的关系依然紧张,许多人都宁愿出外打工,也不愿去煤矿上班。
针对这种情况,陆笑风提前就出了注意。
由于陆国庆的入股,带来了充足的资金,这一次,煤矿的采煤设备就鸟枪换炮了。
尽管依然是用的国企大矿淘汰的设备,但因为钱款充足,倒腾过来的铁轨和斗车都是五六成新的,铁锹和铲子,全是八成新的,而电缆、鼓风机、矿灯、劳动服等,就直接是新的了。
原本历史上,因为资金不足,将煤从山里运到铁路上,都是承包给那些跑运输的个体户,没有强制的约束,运多少,什么时候运,全是司机说了算,没有个准头。
这一次,因为开矿比历史上顺利许多,提前半年多就成功了,赶在了银行收紧银根之前,顺利地拿到了贷款,就先后购进了5台大货车,成立了自己的运输队,采出的煤炭,都能及时运到铁路上。
针对煤炭生产安全的情况,在陆笑风的建议下,专门到铁城工学院请了老师,成立了培训班。
对于新招聘的那些农民工,要求必须经过半个月的培训,考试合格才能进洞采煤。
还要严格执行奖惩措施。
矿工的工资由三部分组成:
一是基本工资350元,需要完成采煤量60吨/月;
二是绩效工资,采煤量超过60吨/月的部分,每吨6元,超过80吨/月的部分,每吨8元;
三是安全生产奖金,共300元,煤矿制定了严格的安全规章,比如进洞必须佩戴安全帽,矿区严禁烟火,上班期间不准喝酒等等,但凡违规的,一次罚50元,直至罚完,同一条例违背达到三次,或者不同条例违背累计六次,直接停薪培训,合格后才能上岗,如果一个月没有被罚款,则追加奖励100元。
煤矿实行三班倒的工作制,高薪聘请了资深的专业人员作为矿长,矿长负责随时巡逻检查安全工作,对安全负全责,矿长的薪酬实行年薪制,每月基本工资只有1000,季度无事故,则发奖金1万,半年无事故,除季度奖1万外,再发1万,全年无事故则加发2万,累计奖金7万,一起事故扣发奖金2000,因安全原因出现人员伤亡,直接扣发当季奖金。
这样一来,勤快能干又守规矩的矿工,一个月的月薪就能超过1000元,比得上城里大企业的职工了。
而矿长们的待遇就要看他们抓安全的力度了,在国营企业干,他们的年薪也就两三万,而在私人煤矿,他们最高能够拿到8万多,实实在在的高薪。
井外员工的待遇从600到1000不等,也要分为两部分:一半是基本工资,一半是安全生产奖励。
如果煤矿全年安全生产无事故,每人奖励5000,有事故但无人员伤亡,每人3000。
后来发现有人偷奸耍滑,故意偷懒,只上了半个月的班,才采煤20多吨,又没有违规,按规定却能拿750元,所以又加了一条:采煤量不能达到60吨/月的,取消基本工资和奖金,按实际采煤量,每吨5元计算,违规罚款照旧。
对于生产安全,人人心里都有一个警钟,又人人都有动力,互相监督,互相约束。
一开始,有的矿工没把安全条例当回事,直到有人被当众罚了款,又把各地的安全事故案例讲了一遍,算是杀鸡儆猴。
到了月末,煤矿把矿工们集中起来当众宣布工资,那些守规矩的矿工一下子就比违规的矿工多了几百块,这下子,安全意识才算深入人心。
这样一来,在硬件和软件上,双管齐下,煤矿开业快两年了,小事故才发生过两三起,都是矿工操作不当导致压伤