nba作为一个最成功的篮球联赛，其选秀机制，一改再改，差不多已经把所有漏洞都.info
在nba的选秀历史上，有那么几个特别的案例，不得不提。
第一个就是1994年的状元秀，绰号“大狗”的格伦-罗宾逊。
在ncaa里有着夺目表现的罗宾逊，不出意外被密尔沃基雄鹿在第一顺位选中。
可在签合同的时候，却出了问题。
罗宾逊狮子大开口，要求签一个10年6800万美元的合同。
要知道，那时候如日中天的“飞人”乔丹，工资也才400万美元而已。
可最终，为了球队未来，雄鹿还是只能捏着鼻子答应了。
这就让后来的劳资协议，立刻就对新秀的合同年限和工资金额做出了限制。
按1999年的劳资协议，现在的首轮秀，签的合同，都是标准的3+1。
每一个新秀，对应他的顺位，都有固定的合同金额。
当然，谈判的时候，球员工会也没有让老板们把好处全占了。
球员们也有福利：第一轮的选秀球员，只要签约，就是有保障的合约。
只要签了约，新人们即使一场也打不了，前三年的工资也得如数照发，球队要三年之后才有选择。
为什么要强调是“第一轮”呢？
因为能在nba长期打球的，绝大多数球员都是首轮秀，谈判的时候，二轮秀的权益就被卖了。
二轮秀的签约，既没有首轮秀的那些限制，当然也没有任何保障。
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第二个案例，就是2001年的状元秀夸梅-布朗。
那一年，乔丹在奇才做小老板，负责选秀，就在第一顺位选了高中生夸梅-布朗。
现在大家都知道了，夸梅-布朗是最大的水货，成了乔丹光辉篮球历史上少有的污点。
要知道，那一年的新秀，打出来的可不少，不说“最佳新人”保罗-加索尔，后边还有“扣篮王”贾森-里查德森、乔-约翰逊、托尼-帕克、扎克-兰多夫和阿里纳斯。
但这就是nba选秀的“潜规则”：顺位靠前的球队，看得更重的是天赋和潜力，而不是即战力。
高顺位的球队，基本上都是要重建的烂队，根本不在乎花几年时间培养一个巨星，对新秀的即战力就没那么在乎了。
那什么是天赋呢？
身高、弹跳、速度，这是显而易见的天赋，篮球智商也算，但太虚，除非在美国本土打了几年，大家都知道你球商高。
至于技术，在专家们看来，有了天赋，什么技术练不出来？
所以，状元秀的选择，历来都更钟爱大个子。
关于选秀有句名言：不知道选哪个，就选大个子。
所以，选夸梅-布朗真怪不了乔丹，夸梅-布朗的身体天赋并不比霍华德逊色。
想当年，即便乔丹那么优秀，即便火箭队前一年才选了明星内线桑普森，还是用状元秀选了奥拉朱旺。
再比如，去年活塞选秀，一看队里啥都不缺，好吧，选大个准没错，就选了米利西奇，连大学明星安东尼和韦德都不要了。
翻一翻nba的选秀历史，状元秀几乎就是清一色的大个子。
小个子状元掰着手指头都数得过来，那基本上都是公认的明星，早就名满全美了，铁定要成巨星的，根不不用考虑。
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这第三个案例，就是前文提到的阿里纳斯，最出名的二轮秀。
正常情况下，优质的新秀，是很难掉到第二轮去的。
nba那么多专业的球探，集体眼瞎的情况，毕竟不多。
而想进nba打球的新人，谁又愿意掉到二轮去呢？
二轮秀选中了也不一定签约，签了约也可能没保障，一个表现不好，就可能被球队裁了。
而且合同金额，绝大多数情况，都是底薪。
更惨的是，首轮秀都是球队重点培养的新人，一般进了球队，就是主力，或者主要替补。
而二轮秀，就只能从板凳席的最末端开始混，从替补的替补，甚至是“饮水机管理员”开始混。
首轮打球的时候，二轮只能在板凳席上挥毛巾，当观众。
打球的，谁没有受伤的时候？
能上场比赛，谁愿意天天给人当陪练？
能拿高薪，谁会跟钱过不去？
所以，基本上，新人们到球队试训的时候，都卯足了劲，全力表现。
可偏偏阿里纳斯就掉到了二轮，据说是因为试训的时候身体状况不好。
但“是金子总会发光的”，阿里纳斯被勇士选中之后，第二年就打出了明星数据。
可勇士当初只跟他签了个1+1的底薪合同，等阿里纳斯打出了耀眼的数据，勇士能给的最高薪水，仅仅是500万不到的中产合同。
勇士辛辛苦苦培养的新人明星，一下就被华盛顿奇才用高薪挖走了。
在此前的劳资协议里，也有防止本队球星被挖的条款，就是著名的“拉里-伯德条款”。
但那个条款针对的是打了三年，没被解雇也没有以自由球员身份换过球队的老兵。
谁也没想到，二轮秀里边，会冒出一个顶薪球员，这就成了一个漏洞。
在未来的劳资协议，会专门出一个“阿里纳斯条款”，来补这个漏洞。
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