居尘刚刚毕业不久的时候曾经在一个大美女上司手下混饭吃，不过，时过境迁，后来大美女离开了公司，而且跟男朋友结婚了，只是偶尔才跟居尘有一点联系，距离上一次互动应该已经过去了两三年，没想到现在又给居尘发微信，问候：“听说你受伤了？”
居尘：“嗯，轻伤，过一两年就完全恢复了。”他不无自嘲地回应。
老上司：“一两年！天啦，看来挺严重的。怎么搞到去送外卖去了？你这个人，最大的毛病就是思维跳跃太厉害，你知道一个成功的人最重要的本事是什么吗？不是做什么成什么，而是要学会失败。像曹操，一辈子打了那么多的打仗，都是亲自上阵，很多败仗都能全身而退。创业也是这样，95的创业注定是要失败的，明白吗？所以，你一定要学会打败仗。方法就是，循序渐退！且战且退。或者跟曾国藩学习，屡败屡战！等待时机，不要放弃。不要遇到挫折就立刻变脸，跟川剧变脸似的……”
好像好有道理的样子，不过，居尘早就过了被人教育的年纪，对此他只是微微一笑，懒的回应了。
他现在的状态肯定是老上司无法想象的，老上司是一个人才，不过，居尘现在自认为是鬼才，有神鬼莫测之机。
他忽然对老上司的别的事情感兴趣，比如：“你生孩子了吗？怎么不见你晒娃？”
老上司：“晒什么娃？没空生娃，忙着呢，最近公司要ipo，真心忙死了。”
居尘：“什么公司？”
老上司：“还是做游戏的。”
居尘：“哦，那岂不是说你在游戏行业已经7、8年了？”
老上司：“是啊，时间过得快，总比你东一榔头西一棒子好，你一直跟着我多好，现在至少也是中层了。”
居尘：“我知道，如果时间能倒流，我一定会跟着你混，不过，年轻的时候年轻气盛，自视甚高，不撞南墙不回头，没办法的，人啊，需要成长。离开你才知道，被别人管，不如给你管。”
老上司：“你终于知道了啊！你来我们公司，从底层做起，凭你的才智，很快我就能提拔你了。”
居尘：“谢谢，不过，我现在对游戏不感兴趣。”
老上司：“那你对什么感兴趣？”
居尘：“以太坊。”
老上司：“……什么是以太坊？”
居尘：“不懂我就懒得科普了，我要去忙活了，回头联系。”
他在手机里设定了番茄钟，工作25分钟，休息5分钟，一到工作时间，他就放下手里任何东西，去埋头研究以太坊去了。
老上司调研了一下，然后就讽刺他：“又搞这种奇奇怪怪的东西，这投入周期也太长了，没用的！”
居尘的手机进入了免打扰模式，直到25分钟结束才去看看手机。
他回复：“如果没有梦想，跟外婆菜有什么区别？我正在摸索一套tdd，去中心化的编程方式，将来程序员就分裂成两拨，一拨是写测试的，这测试可不是一般的测试，每个测试都有价码，只要程序通过测试就立刻发以太币，这个过程写在智能合约里面，任何人不能更改，现在最大的问题就是测试本身也需要测试，所以，怎么写测试的测试？”
老上司终于说了：“不明觉厉！不过，好像很不靠谱的样子，我是不是真的外婆菜了？”
居尘：“不明就对了，你们女孩子就应该不懂技术，把技术这种脏活、累活交给我们男人吧。我现在状态出奇的好，是外婆菜还是松露、鱼子酱、鹅肝，就看这一波操作了。”
老上司：“需要帮忙吗？”
居尘：“……呃，如果可以的话，你可以借点钱给我，我吃泡面吃到想吐了。”
老上司：“要多少？”
居尘：“难道还能管够？随便发个红包鼓励一下得了。”
老上司：“我问你要多少，或者这么说，开发到小有成就需要多长时间？”
居尘：“三年。”
老上司良久没有回应，最后发了一个感叹：“唉！”
居尘：“三年磨一剑，好了，我番茄钟又到点了，回见！”
老上司考虑再三，给了居尘1万块钱，居尘发了一个抱拳的表情以示感谢。
既然给了钱，居尘觉得自己有必要没过几天就给老上司汇报一下最近进展，比如，他在开发一种用鼠标点一点，键盘输入一下，就可以制作“测试用例”的程序，这样一来，产品经理，甚至普通用户也可以参与到测试的编程，把门槛降低到不能再低。
程序员可以像外卖骑手抢单一样抢测试来开发，系统会记录下程序员的效率，为将来智能派单做准备。制作测试的人也有效率，因为他们是负责指定每个测试的奖金的，分配得合理的话，自己也会得到奖励，测试员的上面是“站长”。第一个站长，毫无疑问，肯定是最了解这个系统的“根程序员”，居尘同学。
老上司看了居尘的汇报，取笑道：“咦？好像你的骑手生涯也能给你带来意想不到的灵感嘛！”
居尘傲然道：“你以为我会甘心做一团具有工匠精神的外婆菜吗？”
老上司：“你这个东西，我能不能给我们公司的程序员看看？听听他们的意见。”
居尘：“可以，这技术很复杂，别的程序员也只能提提意见，根本没法儿完全吃透。”
老上司给了好几个程序员看，只有一个年轻的程序员对这个项目很感兴趣，表达了加入项目组