“至于我该如何胜任好这份3万薪资每月的工作，我这边给出的答案是，我相信我有这样的能力能够做到。举个例子，hr在一些大公司里，不单单要管手下业务，而且还要管许多事务性方面的事，比如薪资，招聘，培训等等。hr的主要职能，总结来说是做业务的伙伴，落实到实际就是让人力资源配置，紧跟公司的发展脚步，就像财务要将预算和资金配置到紧跟公司发展脚步一样。像李总目前的公司情况，我觉得应属于爆炸增长期，那么人才的管理，特别是人才的录用、招聘，就是目前最最重要的事情……”
虞雅岚侃侃而谈了五、六分钟，把她在职场的工作经验，工作绩效，如数家珍一般的全盘托出。虽然她还没有做好最终的跳槽决定，但起码在面试期间一定要好好表现，这样才能给自己留下双向选择的机会。
坐在对面的李豪看得出来，虞雅岚在谈论工作的时候十分自信。但正所谓隔行如隔山，外行看热闹。哪怕李豪两世为人，他都没有办法准确判断出，虞雅岚的工作能力。
这时，只见李豪眨了一下眼睛。同时，脑海里勾勒出想要查看虞雅岚“人事工作能力”的隐藏数值。
两秒钟过后，他大脑里显示出一行数据：
【目标人物：虞雅岚】
【“人事方面工作能力”隐藏数值为：89点；资质属于：极具潜力】
当李豪在脑海中确认完毕，与此同时，坐在跟前的虞雅岚，也描述完她对人事工作的一番见解。李豪又继续问了一些工作方面的问题，而虞雅岚都能从容回答，对答如流。
当面试进行到半小时左右，李豪认真的对虞雅岚说道，“虞雅岚小姐，你这边的情况我已经大致了解了。现在我还有一个问题想要问你，那就是如果我这边决定录用你的话，你多久能来公司报道？”
“最快可能需要两周时间吧，毕竟还有许多工作需要交接。”虞雅岚如实答道。
“最快两周时间对吧？”李豪确认的问道。
“嗯，对。”虞雅岚也不知道她这次面试，到底有没有得到李豪的欣赏和青睐。不过她原来的公司，工资开给她的是9000一月。这9000块钱工资，肯定要比李豪的3万薪资来的稳定，有保障。毕竟李豪公司这才刚刚开业，以后的发展是未知数。
“那两周以后，来我公司上班怎么样？”李豪坐在对面，直截了当的问道。
虞雅岚听后有些惊讶与纠结，她没想到李豪居然这么快就录用自己。如果她在豪亿资本上班三个月，那就有9万薪资，这抵得上在老东家干十个月。到底是选择激进，还是选择保守再看看？这又是个问题。
“李总，您的这个问题，能给我一些时间，稍微考虑一下嘛？”虞雅岚轻声请求道。
李豪自然知道她的顾虑，无外乎是跳槽过来，万一公司倒闭，这可就白瞎了原来的工作。
“这样吧，我这人不怎么喜欢强人所难。我给你两种方案选择，一种你现在回去考虑，我重新物色人选。另一种，两周之后你来我公司上班，我提前预支你三个月工资，也就是9万。”李豪说完，便不再多说。毕竟身为老总，就要有老总的样子。哪怕就算虞雅岚的潜力值为99.99，他也不会自降身份的极力挽留。
李豪的话音刚刚落下，坐在跟前的虞雅岚，顿时以为自己听错的微微张开嘴巴！
“提，提前预支我三个月薪资？9万？”虞雅岚使劲眨了眨眼睛，她明明知道自己不是做梦，但此时却有一种做梦的感觉。
一直到上了李豪的那辆阿斯顿.马丁，被一路送到地铁站。虞雅岚都仿佛在做梦一般的，站在人群中睁大眼睛发呆……好歹自己在职场摸爬滚打也有九个年头了。但可是从来没有遇见过，像李豪这样既抉择果断，又慷慨大方的老板。像李豪这样的老板，如果不跟着他混，那跟咸鱼有什么区别！况且咸鱼还知道要翻身呢！
……
送虞雅岚到地铁站后，李豪驱车前往沪上两家知名的投资管理公司。所谓投资管理公司，跟他开的投资公司有很大区别。前者类似于一种媒介，在运营中起着中间介质的作用，它为那些管理上，资金上有困难的公司，提供策略方针，并且为其引入投资合作伙伴，也就是引入像李豪这样的投资合伙人。
如果李豪没有抽到查看特权，那他绝不会涉及投资行业，因为这不但需要极其深厚的背景，而且还要狠辣精准的眼光。一旦投资决策失败，不但钱打了水漂，而且还在行业里丢人现眼，遭人耻笑。
李豪开着他那720万的阿斯顿.马丁座驾，不论到哪家投资管理公司，都起码是公司高层接待。在那些公司管理者眼中，李豪可绝对算得上优级金主。而且在与他的洽谈中得知，李豪的投资领域相当宽泛，几乎对任何行业他都有兴趣考察、投资。
离开管理公司前，该公司副总满面春风的握着李豪手说道，“李先生，您的要求，我们差不多都了解了。反正到时候，如果我们物色到符合您要求的合作伙伴，一定第一时间电话联系到您。”
“嗯，那就劳烦顾总了。”李豪松开顾总的那双老手，接着走向停车场，驾驶他的座驾扬长而去。
顾姓副总看着黑色跑车驶离公司，而后叹一口气的转身上楼。要知道他在公司干了两年，这才忍着心痛的换了一辆奥迪a6l。平时宝贝的都不让自己女儿开，生怕出去跟人碰