“我佛门可以渡人，却也当先渡己。”
“不能渡己，何以渡人？”
准提眼中闪过明悟的光，明白了接引话中所指。
他双手合十，对着接引郑重施礼，“道兄……你之派别授人以鱼，那我便授人以渔！”
“善！”接引笑道，“佛门当一体而二面，分化两部。”
“大众部。”
“上座部。”
“能渡人，能渡己。”
“我主掌大众部，宣传八方，普渡众生。”
“你主掌上座部，教导佛法，让人渡己。”
“渡己，是渡人的基础；渡人，是渡己之后可以选择是否踏上的道路。”
接引淡笑着，眸光流转，望穿了时光纪元。
悠悠岁月之后，佛门必将大兴。
毕竟，像他们这样考虑对用户市场经营的集团，遍数古今又能有多少？
深入剖析用户需求，各种各样的选择都能满足，针对不同人群、不同时代，进退辗转，游刃有余。
——想要追求自我升华和解脱，那就选择上座部。
想要追求渡人和渡世，那就选择大众部。
两大流派，皆属佛门，是同一个集团之中的不同部门。
“大乘佛法，小乘佛法。”接引语气幽幽，“如此施为，我佛门根基理论便无暇……退能有自身修持，进可有囊括众生。”
进可攻，退可守。
大乘佛法，为大众之部，那是要造一条船，“运载”无数众生在生死、红尘苦海中畅游，乃至超脱，抵达彼岸。
这是授人以鱼。
而追求自我解脱、全身心放在自己个人心灵的圆满与升华上，便为小乘佛法，为上座部所主掌——这是延续了最古老纪元中的佛门宗旨，是源流的承载与传递！
其中的具体修持方法传播扩散，让信徒身体力行的践行，逐渐踏上圆满自我的道路……这便是授人以渔。
“不过，这会有些委屈了你。”接引的目光温和，看着准提，“随时光流逝，你的地位却要比我低上一些。”
“我此身，都是道兄所成就。”准提很平静，“况且佛门大昌，我亦能受益……目标一致，区区地位，何足道哉？”
话一说完，他便双手合十，于天地之间发出宏伟道音，激荡岁月，响彻纪元。
这，是四十八大宏愿之外的一愿！
有别于接引的宏愿，准提所发的宏愿，很朴实，很简单。
甚至于让人感觉，都有些配不上“宏愿”这两个字的样子。
因为，他从平凡入手，在卑微落子。
“众生，皆有佛性。”
“生、老、病、死……一切种种，皆是考验。”
“接受磨难与考验的捶打，体悟我性、佛性……追求自我的圆满，实现心灵的觉悟与超脱。”
“灵台方寸间，便是须弥景……”
“我有一愿，遍行天下，传我佛法，让众生……”
准提，他没有大谈特谈什么理想梦想。
没有接引的那——“我如果能成为佛，便要让人道苍生过上怎样美好幸福的生活”，什么天眼通、天耳通、神足通……都是不存在的。
他只是很简单的愿，要走遍洪荒，传下佛法，让对佛法修行有兴趣、能够践行苦修的生灵，踏上这一条路。
不求功德，不逐气运，只为生灵能够渡己。
……
四十八大乘愿，一小乘愿。
合共四十九愿，为佛门集团两部之宗旨理念。
大乘小乘，大众上座，两者之间，并无高下之别。
当然了，若单纯论及在佛门之中地位，还是大乘派系胜出一筹。
这是考虑到对佛门产业的贡献的结果。
未来漫漫时光，那些仿照接引大宏愿行为的菩萨、佛陀，一个个地区的总经理，亦或者指定业务项目的负责人，他们为佛门的创收，立下有汗马功劳！
贡献高，地位自然就要高。
而且通常来说，他们的实力也会高。
一边吃的是死工资；另一边除了保底工资之外，还有宣扬佛教、普渡众生而得来的绩效工资，业务提成。
功德众多，以之助益修为，实力进步怎能不快？
宣传部的员工业绩优秀，收入比之技术部要高，那不是天经地义的吗？
不过，这不代表技术部就不重要了……它们，是佛门的根基！
是纵然有朝一日，佛门的宣传部门，遭到了毁灭性的打击，被竞争对手排挤、压迫，也能让自身有薪火相传，延续下去！
‘亦或者，是对外拓展业务的关键棋子……’
接引目光炯炯有神，他规划起未来佛门的发展战略。
先用小乘佛法，引领契合佛门修行的生灵踏上这一条路。
再择其优秀人才，让他们来佛门本部接受培训，进修取经，深入了解如何使用大乘佛法，去忽悠、不，引导众生信仰佛门。
然后，送回原籍，使其开辟全新市场，打破信仰壁垒，建立业务渠道！
“这一整套流程，可以称之为——取经计划！”接引摸了摸自己的下巴，“对应项目的负责人，地区的主管，如果业绩出众的话……给他一个佛号，提升福利待遇、工资提成，也不是不行。”
他心里打着小算盘，脸上微微露出笑意，手中的动作却不停，一边完成着大宏愿的善后工作，一边转接财务权限，交给准提。
那弥漫天宇、好似无边无尽的功德洪流，除了落入八宝功德池，滋养十二品金莲，还有不小的部分，