11月15日，大雾封天，能见度不足十米，每个人都被隔离在一个独立的空间。
雾灯闪烁，汽笛紧促，如蜗牛般慢速爬行着。
“呦，王哥，今天可迟到了啊？”超凡入剩俱乐部一个红衣小男生江峰调侃王一凡道。
“这雾太大了，我得对自己和别人负责啊。迟到了，没说的，晚上请大家吃饭。”王一凡为人随和，大家都不当他是领导，反倒像邻家哥哥。
“一凡，你说得对，安全最重要，咱们不能为了一个考勤的死规定，让大家冒着危险来上班。张主管，今天所有迟到的人，都不处罚。还没有到的通知，不必着急，人到齐了，开会。”
李超走进大厅，朗声对几个已到岗的员工宣布这这条心规定，众人无不拍手称快。
王一凡露出会心地微笑，这位大哥真是天生具有管理才能，能让大家拥护他，心甘情愿去为他的规划努力。
人性化管理，在很多公司流于形式。考勤制度，没有任何商量余地。但像这样极特殊的天气，属于不可抗力，是可以进行通融的。
况且，考勤制度只是一个辅助监督工具。全勤，就是好员工吗？因特殊情况，迟到一会儿，就不可原谅吗？你能说按时打了卡，就能高效完成工作吗？
我想很多人都是出工不出力、混日子吧。与其这样，还不如让大家自觉遵守纪律，在工作时间，保持激情，高效工作，这样，一个小时，可。
如果，有人因为赶时间、怕罚款，出了意外（交通事故等），那么，公司领导心里不会愧疚吗？
李超的原则，深知员工的不易，懂得关心他们的生活、安危，他没有把自己当做高高在上的领导，而是一起为梦想努力的创业者。
上午10点，雾气渐渐稀薄，城市在冷风中，展露出他的本来面貌。
“大家准备一下，十分钟后开会啊。”张主管下达了会议通知，大家都赶紧准备资料。
“各位，今天这么大的雾，你们都能平安到来，这就很幸运。”李超首先向大家表达了慰问。
“今天咱们会议的议题，是黄金剩斗士计划的下一步执行问题。”李超开门见山提出今天的主题。
“咱们推出黄金剩斗士计划已经有半个月了，算我在内，目前只确定了六个会员，这效率也太低了吧。”
李超一改温和，语气充满刚硬，如外面的天气一样冰冷，让见惯了他和善面目的员工有些担忧。
“那个……李总，事情是这样的，咱们前期筹划准备的比较充满。宣传力度也比较大，达到了预期的效果，报名人员也已突破了200人，但咱们本次活动力求打造l城第一婚恋品牌，在会员入选资格上极为严苛。很多会员因为经历重复，没有攻克亮点而放弃。”
一个短发文静女人语气平缓地向李超汇报着，她是公司策划总监孙雨菲。
“雨菲，这些都不是借口，我需要的是结果，你们再筛选一下报名的客户，给我提供五个候选人名单上来。”
李超语气依旧坚决，不容质疑。王一凡张了张嘴，却没有说出话来。这种场合，他必须选择支持李超。
“另外，现在六人中，只有一个女的，为了保持平衡，下面要以女性客户为主，至少得三七开吧。”
“雨菲，张云峰，你们两个今天督促下，下午三点把候选人确定了，来我办公室来讨论。”
“散会！”在众人静若寒蝉中，李超潇洒退场。
“听见没有，都上点心啊，李总啊，别看平时对大家比较宽松，但关键时刻，必须严格执行。赶紧干活儿吧。”
王一凡对大家一笑，示意大家不要紧张，缓解一下凝重的气氛，便起身进入经理室。
“哥，你这招真高。恩威并施，现在外边这帮家伙都乖的像小猫一样，都抓紧动起来了。嘻嘻。”
王一凡坐在李超对面，向李超伸出大拇哥称赞。
要说论管理水平，他可真是甘拜下风。
这大哥，赏罚分明，以身作则，既能和员工打成一片，又能保持距离。
他在员工心中，是良师益友，让员工始终追随，始终成为榜样来学习。
“呵呵，要不给他们点压力，咱们这计划就得往回推，咱们必须抓紧时间啦，说话就到新年了，咱们可是和人家签合同了，那有时间约定的，这一年可是一晃就过去了。这些人可都是存在很多问题的，要想在一年结束单身，难度真大啊，每天一起来，我就头疼，这可都过去半个月了啊。”李超露出了焦急之色。
“对，这些年轻人，容易松懈，必须给他们拿鞭子加劲儿，咱必须全力以赴，顺利完成黄金剩斗士计划。”
两人相视一笑，多年的默契，无需多言，一个眼神，就心意相通了。
下午三点，经理办公会召开。
李超主持会议，王一凡、孙雨菲、张云峰参加会议，秘书赵艳茹负责记录。
“李总，这是我们选出来的五个候选，三位女士，两位男士，都是情感经历坎坷，个性比较强，在婚姻之路上，屡遭打击的人，算得上极品剩人了。”张云峰将五份资料放在李超面前。
“嗯，果然都是老大难啊。”李超一边翻看着资料，一边摇头叹息。
“雨菲，你说说，这几个人中，哪个最有挑战性。”李超放下资料，问孙雨菲意见。
“您说主攻女性客户，我觉得赵姗姗和肖楠两人比较典型，可以在他们中间进行选择