好事不出门，恶事行千里。
慕澜真是做梦也没想到。
开除一个小职员，就让集团惨被全民吐槽，深陷舆论危机。
想想也真是可笑。
早上吴辉说是为了避免影响声誉，才简单粗暴的将苏扬开除。
结果呢？
唉～
“早知如此，何必当初呢？”
慕澜揉了揉酸胀的太阳穴，真是头疼。
集团几万名员工，她不可能关心过问每一个人。
今天早上也是因为苏扬上了新闻直播，慕澜才在工作例会上询问吴辉。
而吴辉作为子公司的总经理，他当然有权利招聘或开除员工。
苏扬又只是微不足道的一个小职员，开除就开除了呗！
慕澜不可能因为一个小职员，而质问吴辉的决定。
更何况，吴辉即将为集团带来几个大项目。
最关键的是……
慕澜也没想到，开除了苏扬，不仅没让事情终结，反而遭遇了大逆转。
这下好了。
多年来，集团创造多少就业、贡献多少利税，人们看不见。
反而因为员工错扔垃圾，就把他开除这件小事，被人们给狠狠唾骂、疯狂抨击。
网上那如洪水滔天的骂声，慕澜是不想去看了。
这年头。
一旦犯了众怒，会被唾骂成什么样，不难想象。
慕澜现在头疼的是……
该如何才能化解舆论危机？
又是谁在幕后推波助澜加剧危机？
慕澜立刻询问公关部总监贺骏。
“你想好怎么灭火了吗？”
贺骏忙道：“慕总您别着急，吴总已经让人搜集材料了，很快我们就可以发布公告，说开除苏扬，是因为他工作上犯错，并不是因为错扔垃圾！”
听到这话，慕澜瞬间一怔。
贺骏啊贺骏！
你真不愧是公关部总监啊！
现如今，人们之所以气愤滔天。
核心矛盾，就在于苏扬是生活中犯了小错误，结果却惨被开除丢掉了工作。
这就导致，人们纷纷指责集团太小题大做、太不近人情。
如果贺骏的计划成功。
那么苏扬是因为工作上犯了大错，从而导致被开除。
集团合理合法的处理，人们还能指责谩骂吗？
而经过这么一闹腾，反而让集团天下皆知。
这是花无数钱打广告，也不可能达到的宣传效果啊！
因此。
这一招，真是妙！
但问题是……
苏扬作为一个农村出生的穷苦学生，能在工作上犯什么大错误，以至于能被开除？
沉吟片刻，慕澜冷声问道：
“你让吴辉想办法，他能想出什么办法？就苏扬那种普通小员工，能犯什么大错误？在这个节骨眼上，吴辉为了保全集团名声，肯定会各种胡编乱造！”
贺骏暗叹一声，“慕总，如今形势危急如火，如果能避免集团名誉扫地，让苏扬受些委屈，又有何妨？大不了，我们私下去找他，给他一些补偿呗！”
听到这话，慕澜差点儿没气晕过去。
“贺总监！！”
“如果吴辉他弄虚作假，又被苏扬背后势力戳穿，并公诸于众，你们是想让集团更丢人吗？”
“我们已经因小失大，不能再继续犯错，绝不能让某些人抓住把柄，制造更大的舆论危机！”
最后几句话，慕澜几乎是声嘶力竭的在大吼。
集团已经到了名誉扫地的边缘，但尚且还可以挽回。
比如找个替罪羊出来背锅，就能把这事儿顶过去。
但强行颠倒黑白，给苏扬捏造过错，不被发现还好，一旦东窗事发，这绝对是灾难。
因为错扔垃圾而开除员工，最多也就被骂太小题大做、没有人情。
但为了保护自身名誉，就去弄虚作假污蔑员工，这性质就变得无比恶劣了。
一旦事情曝光，不仅会遭到天下人痛骂，让更会让集团几万名员工人人自危。
大家肯定会想，集团既不诚信守法，而且太缺德了。
被开除了，还要被乱扣罪名过错。
那到时候，谁还能安心工作？
谁还敢和集团合作？
总之。
作为集团ceo，慕澜当然不允许这么做。
实在是不想，再因小失大了。
通话，沉寂了好一会儿。
贺骏小心翼翼的问道：“如果吴总那边，真能找到……”
“怎么可能找到？”
慕澜勃然大怒的喝道：
“苏扬他作为一个农村出来的穷学生，好不容易找份工作能不珍惜？想在天海买房结婚安家立业，会不拼命努力？”
“再说了，他被开除前，还只是一个普通小职员，他能犯下什么样的大错足以被开除？贪污吗？他有那权利吗？”
稍稍一顿，慕澜没好气的命令道：
“事到如今，我认为最好的处理办法，是发布公告主动承认过失，让吴辉反省检讨，最好是亲自去给苏扬道个歉！”
“他愿意回来上班就回来，但我估计事情闹成这样，他也不可能回来，那就适当的给他一些合理补偿！”
“另外，公告内容一字一句都必须要反复斟酌、谨慎推敲，必须要做到态度真诚、条例清晰，发布前给我过审！”
……
另一边。
下班途中的吴辉，让手下曹伟赶紧找证据，证明苏扬是因工作犯错而被开除。
欲加之罪何患无辞？
没有证据，那就创造证据。
比如弄丢了重要