综上所虑，周宇提出的第一条建议就是，球员薪资实行“工资帽+绩效奖金”制度。
具体点来说就是，在队内设定球员“工资帽”，“工资帽”共分三个级别：一级“工资帽”专门针对像奥尼尔这样的超级球星；二级“工资帽”针对的是像周宇、科比这样的绝对主力球员；sān_jí“工资帽”针对的是替补球员。
“工资帽”相当于顶薪，球员即便名气再大，也超不过顶薪，这样就会有效缩小球员之间的收入差距。
节省下来的钱用来设立“绩效奖金”，球员只要在某一周或是某一月、某一季度有上佳表现，就会得到相应的“绩效奖金”，这样既可以激发球员的斗志，又能弥补收入上的差距。
珍妮.巴斯茅塞顿开的频频点头，觉得周宇的建议很有创意，值得一试。
看到珍妮.巴斯一脸“小迷妹”的样子，周宇暗暗好笑，内行忽悠外行就是容易啊。
紧接着，周宇提出的第二条建议围绕球队的运营模式展开，目前，湖人队的主要收入来源就是球票销售和球衣分成，光靠这些是远远不够的。
湖人队应该努力打造独具特色的球队文化，并凭借球队文化开设一些诸如小酒馆、快餐店、宾馆、球迷俱乐部之类的餐饮娱乐场所，为球队开辟更广的盈利渠道，不断提升湖人队的影响力。
珍妮.巴斯听罢，又是受益匪浅的点了点头，不过随后有些酸溜溜道：
“王，我听说你未婚妻也开办了一家体育文化用品公司，你就不担心，湖人的体育文化做大做强后，会成为她的有力竞争对手吗？”
“有什么可担心的，市场经济本来就少不了公平竞争。”
周宇不以为意的笑笑道。
“我真应该建议我爸，提升你为球队顾问，不然太埋没你这个经商天才了。”
珍妮.巴斯长吁短叹道。
看到她那一副“没见过世面”的样子，周宇无奈的白了她一眼，接着提出了第三条建议。
第三条建议主要关于球员的养老保障问题，要想让球员死心塌地的为球队效力到退役，养老金制度的完善与否十分关键。
因此，球队应该及时足额的为球员缴纳养老保险，并在球员退役后，每月按时为球员发放一笔养老补贴金，体现球队的“人性化”管理。
“王，我以后该称呼你为‘点子王’了，你的建议简直太棒了。”
珍妮.巴斯挑起大指，连连称赞道。
周宇有些得意的清了清嗓子，正准备继续发表演说时，一个无比熟悉的女声陡然响起，而是夹杂着丝丝寒意：
“我还以为你在这里苦练球技呢，想不到和美女在一起‘华山论剑’呢。”
循声看去，周宇不禁打了个激灵，映入眼前的居然是同居未婚妻——王慧，她的手里还拎着一个圆柱形的保温桶，明显是探班犒赏三军来了。
“你怎么来了？”
周宇旋即起身，有些惊讶道。
“我怎么就不能来了，我在家做好饭菜干等你你不回来，以为你又在加班练球，所以特地过来看看。”
王慧冷哼一声道。
“我以为你不会回来那么早呢。”
周宇干笑道。
“所以，你就留在这里陪美女聊天？”
王慧斜了一眼珍妮.巴斯，酸溜溜道。
“不是的，是我想请王为球队发展提些建议，所以才耽误了他的回家时间。”
珍妮.巴斯连忙开口解释道。
“怎么，大郅，你都开始插手人家的家事了吗，咱们自己家的公司怎么没见你这么上心啊。”
王慧缓缓转向周宇，目光灼灼的问道。
周宇此时百口莫辩，珍妮.巴斯简直是越描越黑。
“不好意思，我还有事，要先走一步了。”
珍妮.巴斯满脸通红道。
“珍妮小姐，你以后有什么球队建设方面不懂的问题可以来问我，大郅那两下子还是我教的呢，还有就是，大郅的心智还很不成熟，和你这种成熟的女性很难产生共同语言。”
王慧冷冷道。
珍妮.巴斯的肩头微微颤抖，随即快步离开了球馆。
“小慧，我和她之间真没什么，连普通朋友关系都算不上。”
周宇诚惶诚恐的解释道。
“大郅，不用解释，我相信你不是那种人，是我以前对你关心不够。”
王慧不以为意的笑了笑，随即拉起周宇的手，二人肩并肩离开了球馆。
回到家中，王慧尽显“贤妻良母”形象，洗碗刷盘、拖地、放洗澡水、换洗周宇身上脏兮兮的球衣球裤，生活似乎又恢复了原有的模样。
“小慧，我知道你一天也挺累的，家务活还是我来干吧。”
周宇有些心疼道。
“算了吧，你还是安心打好球吧，知道吗，你们湖人逆转快船后，咱们公司产品的销量又上了一个新台阶。”
王慧挥汗如雨道。
周宇暧昧的笑了笑，王慧之所以在家中表现得如此勤奋，说到底还是担心他投入别的女人怀抱。看来，男人有点女人缘还是有好处的，起码能让另一半有些危机感。
回到家中稍事休息，周宇又心痒难耐的进入到了“篮坛巨星成长系统”，投篮提高阶段训练科目，他只是通过了“漂移投篮”“换手投篮”“高抛投篮”三项，还有“后躺投篮”“超远投篮”“空中闪躲投篮”三项尚未完成。
他得抓紧练习才行，因为后面的对手只会越来越强大，双方很