第306章 绝佳机会
当然，秦若没去厕所，而是回了职员办公室。
到了门口，就见刘易随正站在那里，很焦急地等待着。
看到秦若来，赶紧满脸笑容地迎上来，张嘴就要说话，扫了一眼旁边的水轻怜，又立刻闭嘴。
秦若撇嘴：“这次考虑清楚了吗？”
刘易随忙点头。
“那你打算用来换取机会的代价是什么？”
刘易随又看看水轻怜，干笑一下：“秦主管，这里不是说话的地方，咱们到茶水间去说！”
很恭敬地做个请的手势，让秦若先走。
等秦若走了，发现水轻怜又跟着，不由皱眉：“水主管，你这是做什么？做跟屁虫也做得太明目张胆了吧？”
秦若回头：“没关系，她不是外人！”
“可她……”刘易随是个脑袋很活的人，又一直在财务部，看得出水轻怜和严笑故的关系很特别。
而现在投靠秦若这边，就意味要和严笑故对着干，当然要避开严笑故的人。
秦若脸色微沉：“没听我说的吗？ 她不是外人！”
刘易随连连点头：“是，是，您请吧！”
心里很纳闷，难道秦若把严笑故这个得力助手都给撬了，速度够快的，这手段也够高明的。
忙跟上去，三人来到茶水间。
到了茶水间，水轻怜问：“秦主管，您要喝什么？”
“咖啡吧！”
“加糖或者奶块吗？”
秦若摇头。
水轻怜点头，刘易随在旁边说：“我也来杯咖啡！”
水轻怜看了他一眼，没说话，默默地转身冲泡咖啡。
泡好两杯咖啡，递给秦若一杯。
刘易随就要去接另外一杯，却发现水轻怜拿起来自己抿了一口。
原来根本不是给他的，一时有些尴尬，搓了搓手：“手上有点痒痒，真不舒服！”
算是把这尴尬掩饰过去。
水轻怜看了看秦若，轻轻说：“我去门口喝！”
她不傻，只是缺乏勇气而已，看得出秦若和刘易随要商量事情，端着咖啡去了门口，临时充当起把风的角色。
秦若喝了口咖啡，看着刘易随：“现在说吧！”
刘易随忙点头：“秦主管，我帮您发现一个可以成为财务部副经理的机会！”
“哦，怎么说？”
刘易随不敢多卖关子，赶紧说：“顷越集团用人的宗旨就是任人唯能，用能耐说话，用成绩说话，虽然也看资历，但不是那么重要。就因为这个宗旨，财务部特别制订了一个规定，主管举荐任免制。”
“什么意思？”
刘易随忙说：“财务部总共四个主管，预算主管、成本主管、审计主管和会计主管，上面是副经理，每年都会召开一次会议，如果四个主管一致对副经理投了否决票，副经理就会被罢免，如果连续两年对经理投否决票，经理也会被罢休，相反的，如果四个主管一致推选某个人做副经理，那个人就可以成为新的副经理。当然，经理的任命没法由主管影响，那需要公司高层的任命。这个举措可以说就是让主管对副经理和经理的工作进行考核和反馈，建立更灵活的升迁制度，也是给经理和副经理压力，免得脱离监督，不好好工作……”
秦若皱眉：“真有这个规定？”
刘易随忙点头：“有的。不过，这个规定的初衷是好的，其实并没太大作用。真的开会的时候，谁也不会随便投出否决票，不然被经理或者副经理抓住小辫子，以后小鞋一天一双都穿不完，所以，这个规定建立之后，基本都是走过场，经理或者副经理得到的都是支持票，谁也不愿得罪上司，但既然有这个规定，就可以利用……”
秦若已经明白过来：“你是想让我用主管的一致推荐把自己捧到副经理的位子上去？”
“是啊，您的能力，简直就是做副经理的不二人选。”刘易随极力拍着马屁：“我想过了，我肯定投票支持您，成本主管洛雨璃和您关系不错，也会投票支持您，加上您自己那票，就差会计主管水轻怜的一票了……”
说着，转头看看站在门口的水轻怜：“本来我觉得这一票会很难，水轻怜和严笑故的关系很特别，但现在看来，这一票似乎也没什么问题，秦主管您坐上副经理简直指日可待。你才来财务部没几天，如果就能坐上副经理的位置，绝对会轰动整个顷越集团！”
秦若点头，这倒真是个机会，问：“那什么时候会开会？”
“一般在年底！”
秦若皱眉：“你的意思是让我等到年底？”
刘易随心想，你到年底能坐上副经理就已经够神速了，你才来财务部几天？
要坐上顷越集团一个部门副经理的位置，一般情况下，至少需要三年积累，严笑故坐上副经理，那是在会计主管的位置上干了十几年呢。
忙笑：“不是，这个会可以提前开，前提是某个主管有切实证据证明上司存在严重失职问题，然后提请部门总监提前召开会议，就是说，这个会议其实可以随时召开！”
秦若一笑：“那明天怎么样？”
“当然好啊。”刘易随连连点头：“我已经迫不及待要把支持票投给您了！”
秦若点头：“既然你这么积极，那就由你来证明严笑故存在失职问题，申请提前开会。”
“啊？”刘易随瞬间哑巴吃了黄连似的。
谁愿意做挑战上司的出头鸟，他肯定也不愿意。
秦若