中北电视副总办公室里，大门紧锁，门内还有人恨不得把耳朵贴在门板上，满是防备的探听着门外的声音。
这就是做贼心虚的表现。
而事实也正是如此，在仅次于总经理之下的副总办公室里，零零散散的有近十人。
主角之一的副总栾铿自然在场，还有项目总监，内容总监、总经理秘书以及其他几个部门的主任、副主任乃至主管。
这些人有两个共同特点。
第一，不管级别高低，这群人都算是中北电视的管理层。
第二，这群人还都是卢楚学一手提把起来的嫡系，是一荣俱荣一损俱损的关系。
在见识了赵守时跟卢楚学一对一的硬碰，并且取得了绝对上风的情况下，这群人几乎预见自己以后的日子不会太好过。
担忧归担忧，以他们的体量就算联合起来也无法跟有集团撑腰的赵守时对抗。
也没有这个胆量跟赵守时对抗。
这让他们不得不把期待放在卢楚学身上。但万万没想到，老卢这个还没正式上场呢，都被地方英雄给宰了。
这是个坏消息，但这也是个好消息。
因为在赵守时与卢楚学发生冲突不到一天，卢楚学就折戟沉沙，这有些过于巧合。
这种情况下，绝对有人把这件事跟赵守时联系起来。
就算没人这般联想，也会有某些别用有心的人往这上面引导。
就像现在聚在副总办公室里的这群人，你要说大家是默契的自发聚集过来的，那是扯淡。
必然有人‘权衡利弊’的劝说才会召集齐这群中北电视的半壁江山。
对于想反抗赵守时又没有足够理由的大家来说，这简直就是天赐良机啊。
虽然这个机会是以牺牲卢楚学而换来的，但没人在乎，也没时间在乎。
因为摆在他们面前最紧要的是来自赵守时的威胁。
现在大家正在商议的就是如何最大化的利用现在的机会，打得一拳开，免得百拳来。
若是能够一拳打死对方，那更是喜上加喜的好事。
策略基本确定，无非是趁事件热度还在，把恐慌传播给中北电视的所有人。
目前的打法是找一个‘耿直不阿’的人当众质问赵守时，甚至打着玉石俱焚的目的当众与赵守时翻脸。
最好是惹恼赵守时，并让其下达失智的命令，继而引爆中北电视内所有人积攒的疑问与愤怒。
现在唯一的问题就是由谁来做这个‘耿直不阿的汉子’。
这可不是随便来个人就行的。
首先，这个人的级别不能太高，像栾铿就不行，他的职位够高，由他质问赵守时确实见效更快。
但身为副总的他是继卢楚学之后唯一一个能够跟赵守时掰手腕的人了。
副总之下的总监级也不行，因为谁也不敢保证一个人就能‘打死’赵守时。
如果第一人的行动没有建功，那就需要第二人进行补刀，而且最好是递增方式的进行，要不然无法形成持续的威慑力。
总监后面只有一个副总，又回到第一个问题。
总监之后再总监也不行，因为现在的场上一共只有两个总监。
能够做到这个位置的不是人精也磨砺成人精了，他们来时为了寻求摆脱窘境的方法的。
哪可能在窘境没有摆脱的情况下，让自己置身死地呢。
当然，这主要是栾副总给不出足够弥补总监级损失的补偿，也有很大的原因。
不过，这个人选的级别也不能太低，起码不能低于主管级。
毕竟赵守时刚来的时候，可是很漂亮的使出一招【杀鸡儆猴】呢，当时宰的就是运营部的主管。
而赵守时就是凭借这一招，在中北电视竖立起自己的威势来。
主管一下的人跟赵守时硬碰硬，甚至言语交锋占上风，乃至彻底击溃能言善辩的赵守时？
做梦吧，梦里啥都有。
有道是一鼓作气，再而衰，三而竭。
摆在大家面前的机会本就不多，哪敢浪费。
而且若是这个推选出来的人选被赵守时全面压制，只能让大家对所谓的联盟的力量抱有怀疑。
到那时的大家都顾着嘲笑了，怎么可能加入其中一个看着就毫无胜算的组织。
那后续的计划都可以直接宣告胎死腹中。
这么说来，能够选择的层面就只剩下可以进退有据的主任以及副主任这两个级别。
人心都是肉长得，不是自家的不心疼。
在场的这群人因为一个目的集结在一起，但这并不妨碍他们有各自的想法。
这么说吧，在头顶的达摩克里斯之剑没有挥下来的时刻，每个人都抱有侥幸想法，都不认为自己是那个会被砍死倒霉蛋。
若不是被逼无奈，这群人里没人愿意做那个牺牲自己成全别人的‘善人’。
关于这一点，栾铿自然了然于心。
如果是之前，他还可以以副总的权势指定一个人去执行。
但现在不行，他现在的人设可是仗义执言、路见不平的老大哥，自然不会做折损形象的事情。
眼珠子一转便计上心来，脸色浮现怒意的他沉声道：“赵守时简直就是目无王法、欺人太甚！！他今天能以这般腌臜的手段对付卢总，来日就能这般对付我们。
与其日后被他各个击破，还不如我们今天先给他个教训。省的让他小瞧我们中北人的骨气与血性。
我知道在座的大家心中都有顾忌，不想也不敢得罪于他。我理解，