esp;第二天早上7点半，客运二队的10名职工代表到齐了。这10名职工代表中包括车队的两位小先生李亚男和吕欣，队长周晶和书记齐丽蓉把大家集中到学习室给大家开了一个小会，主要的是意思就是给大家吹风，告诉大家我们二队共有7人入选前20名，大家打分的时候一定要向自己车队的人倾斜，她们怕大家对的有人不认识，特意把这7人
esp;的名字写下来让大家记一下，然后周晶和齐丽空就出了学习室。见队长和书记走了，李亚男一摆手招呼大家说：“大家静一下，听我说。我们车队在这次招聘列车长中进入前20名的人员全段最多，一会儿大家在到段里给大家评议打分的时候，一定要确保我们车队的选手获得高分。也就是说每项都打满分25分。如何才能确保我们车队的选手能得高分呢？那就需要给别的车队选手打低分，打低分大家明白
esp;吧？”
esp;大家一听纷纷回答说：“明白！”
esp;李亚男一指一职三十多岁的男职工问道：“刘大鹏，你说低分是多少？”
esp;刘大鹏回答说：“就是给我们车队的选手每项都打满分25分，给别的车队选手打个10分8分的就行了！”
esp;“错！”李亚男大声说道：“10分8分不算低分，最低分是0分！”
esp;这也太狠了吧？大家闻听都是一怔，见李亚男望向他们的目光十分凌厉，这是在逼迫大家，大家没办法便纷纷点头。
esp;李亚男这么做不知道是队长书记和意思还是她自作主张，见大家都点头了便说：“现在大家跟我去段五楼会议室，我们的打票时间是8点，我刚才说的话大家都清楚了吧？”
esp;“清楚了！”大家回答了一声，便随李亚男出了学习室下楼去了段部办公大楼。客运一队和客运二队是大车队，每个车队出10名职工代表，三、四、五车队是小车队，每个车队出5名职工代表，运转车队出了5名职工代表，一共是30人，到了段五楼学
esp;习室按照指定的区域坐好。8点钟一到，段人事科长毛彩虹便带着3名工作人员来到主席台前，询问了一下各车队的职工代表到齐了没有，听各车队都报到齐了，便清点人数，分发评议票。给大家讲
esp;了打票评分规则，然后让大家打票。票上一共就20个人，时间不长大家就打完了票，交了票大家就退出了会议室。工作人员把票收回来清点了一下，发出30张，收取30张正好。3名工作人员拿出计算器，每
esp;人分了10张票，计算每位选手的得分。第二场一般干部的打分时间是8点半，打票一共没用上10分钟时间，还剩20多分钟的时间，三个分头协作怎么也能把每张票上的每个人得分计算出来，回去之后核每个人
esp;的总分，再除以30得出平均数，再乘以10％就是每名选手的最后得分。
esp;一般干部来得比较多，大约来了40多人，清点了人数后发放评议票，也是不到10分钟时间就打完了分。
esp;中层干部打票评分时间是9点，中层干部的人数比较少，加上毛科长本人一共26人，大家一边闲聊着一边把票就打完了。领导干部打分时间是上午10点，而且地点也不在五楼大会议室，而是在四楼小会议室。趁着这个间隙时间，毛彩虹和手下工作人员抓紧时间把所有票的分数都计算了出来
esp;，然后这些评议票在纪委副书记的现场监督下封存了起来。段级领导一共有8人，段长和三名副段长，党委书记、副书记、纪委书记和工会主席。但龙江列车段的领导班子成员一共是7人，主管后勤的副段长郞学江没有进入党委班
esp;子，而他今天正好去辽城开会没在家。今天在座的7位都是班子成员。票很快就打完了，班子成员走后，毛彩虹和手下的3名工作现场计算分数，纪委副书记现场监督。由于到了最后的计票阶段，副段长程景凡留了下来，他这是次公开招聘列
esp;车长领导小组的组长，负责这次公开招聘工作，到了最后阶段检查督促一下十分的必要。领导班子的7张票很快就计算完了。把20名选手的总分核算出来除以7，然后再乘以50％，各位选手的得分就出来了。程景凡拿过来结果看了一下，得分最高的还是三名免
esp;试选手，最高的得到了46．5分，另外两人分别是46分和45．5分，看了一下苏明阳的得分，43．5分，成绩还算不错。统计完了一般干部的打票的得分情况，程景凡拿过单子看了一下，这个层次的选手得分的最高分是13分，最低分的只有3．5分，再看了一眼苏明阳的得分，程景凡的心顿
esp;时就是一惊，他的这项得分是8．5分，一下子丢了6．5分！再看职工代表的打分，最高的8．65分，最低的只有1．25分，而这一项苏明阳只得了5．55分！这让程景凡的心都提了起来，前三项苏明阳就丢了快20分了，他那十几分
esp;的优势已经荡然无存，如果中层干部的票他再失分太多，那可就要悬了！等中层干部打分的结果出来，程景凡才暗暗的松了一口气，最高分是22分，而苏明阳却得了21分，按照这四项打分都没有得到满分的，程景凡感觉苏明阳不会跌出前10的
esp;。把每人的四项的分数加在一起得出评议的总分，再加上考试的分数，很快，20人的排位就出来了。程景凡拿过排位名单看了起来，他最关心的是苏明阳的排位，第一眼