热情，前所未有的热情。
在这群人眼里，乔志国是英雄，是一个为国争光的英雄。
在赛场上，乔志国代表的不仅仅是他自己，还有千千万万的中国人。乔志国东马的成绩，让无数国人感觉到骄傲。
被大家围住很久，乔志国才脱身。
“谢谢，谢谢大家。凡是今天在店里消费的客户，每桌送一份烤全羊，算我的。”
乔志国大声喊道，这个举动让在这里吃饭的人欢呼起来。
人生一串的烤全羊可不便宜。烤全羊，198一份，不过味道非常好，分量也多。
和大家告别后，乔志国来到店长的办公室。
“乔总，这是第一季度的账单，我们已经核算出来了。”
办公室，店长陈箐箐把账目拿出来。账目很详细，一目了然。
每个月的收入，每个月的支出。账目做的非常细，如此账目想弄虚作假是很难的，因为每天都要对账。
有电脑系统在，可以清晰的知道今天销售了多少单，都销售的什么，卖了多少钱，用了多少材料，有多少耗损等等。
严格的规章制度，想在里面贪钱是很难的。不是说不可能，而是难度太大，不划算。
人生一串到三月底，正好开业两个半月，两个半月，净利润2213846元。平均每天的净利润都在三万左右。
这个利润是相当恐怖了，这可是净利润。按照目前人生一串的利润率和成本支出来算，每天的营业额差不多在十二万左右。
按照这家店的台位数量，每张桌子平均每天的销售额差不多要一千块钱。一个烧烤店，一张桌子每天一千块的销售额，一般烧烤店根本做不到。
这是一份了不起的成绩，也算是一个奇迹。这一切都跟店员的努力分不开，因为他们知道，这是给自己打工。
乔志国把百分之九十的收入都给了员工，钱给员工的同时，也把责任给了员工。
那个环节出了问题，那个环节的人负责。在人生一串，负责简单粗暴，那就是扣钱。
整个店里分为很多组，每个组都有自己的工作。每个组都有分红比例，做好自己的事情，把自己的事情做到尽善尽美，这样才能赚更多钱。
“拿200万作为奖金分红，剩余的钱放在公司账户上积累到下次分。”
乔志国看完之后认真的说，现在这个账目，已经把下个月的支出抽出来了。
奖金分红绝对不能影响店面正常运营，分红前必须把下个月的支出划出来。
200万的分红，乔志国只拿20万，剩下的180万全分给员工。按照工作岗位，员工等级来合理的分配这笔钱。
店长最高，直接分走总金额的百分之三。本来店长工资就高，陈箐箐现在的固定工资每个月三万，现在180万又可以分五万四，而这只是两个半月的分红。
如果按照这个业绩，店长每个月的工资基本上能拿五六万。这个公司已经很高了。但是工资高，责任就重，作为一店之长，身上责任很重。
除了店长外，厨师团队拿的分红最高。毕竟一家餐饮店，味道好坏全在厨师，厨师才是餐饮店的灵魂。
财务开始核对工资和奖金，核对完毕后，直接把工资发了下去。
“咦，发工资了？”
刘洁是人生一串的一个最普通的服务员，也是第一批入职的员工。对于这份工作，刘洁很满意。
底薪五千，公司缴纳五险一金，每个月除了四天调休外，还有四天闭店日，相当于每个月八天的假期。
除了刚开业那个时候大家自愿加班外，现在每天只工作八个小时就可以了。工作不算累，只不过需要用心去对待。
上班时间，所有人是不允许带手机的。店内通讯有用对讲机，点菜都是专门的平板点菜。
只有下班后才能拿到手机，如果家人有紧急事情，可以打店里的员工电话，会有人传达。
打开短信提醒，看到短信后刘洁脸上全是笑容。
公司短信上清晰的写着，工资5000，第一季度奖金分红8372，合计13372。
两个半月，作为最底层的服务员，奖金分红竟然有八千多。刘洁根本就没想到会有这么多。
这个奖金，这个工资，合计下来，每个月的工资超过八千。一个最基础的服务员，在昆明每个月的工资超过八千，还有五险一金，每天八个小时，双休，这日子太舒服了。
此刻，激动的不仅仅只有刘洁，所有看到短信的人都很激动。一个企业对员工许诺的天花乱坠，不落实也是白搭。
乔志国不用许诺，钱发到手的时候，他们自然就受到鼓励，以后的工作将会更加认真。
“晒一下，今天发工资了，没想到第一季度奖金分红这么多。乔总我爱你……”
“乔总，么么哒，爱死你了，发奖金分红了……”
“呜呜呜，羡慕厨师长，第一季度奖金就有四万多。”
人生一串的员工忍不住晒出了自己的奖金分红。乔志国不反对大家晒工资，不晒工资，谁会知道人生一串待遇好啊。
“第一季度奖金分红200万，员工分了180万，所谓分权就是分钱，把权利下放，大家才能真正的用心去服务大家。至于我的那部分分红，我决定成立乔志国创业基金，以后的分红都会打入这个账户。授人以鱼不如授人以渔，希望这个基金会，能帮助更多的人。”
乔志国更新了动态，简单的说明了一下详情。