人事部的工作人员刚上班，正准备开电脑，就看代理总裁带着一个女生往这边走来，立即神经绷紧。
听说昨天代理总裁在秘书部发了火，大家立即知道，这位代理总裁表面上看起来亲和温柔，可是狠起来，依旧是没商量。
“总裁，您这是？”人事部的部长立即上前询问。
“我招的助理，带她来就职，她今天就上班，该给的东西，五分钟给她配齐。”
“……”
总裁都用了命令句，人事部的部长哪里敢反驳，立即去给她准备东西。
她需要的东西倒不是很多，一张工作卡，还有一个写着她名字的吊牌，再多的就是签署合同，然后对于员工福利的事要商量一下。
可是总裁突然袭击，准备合同和福利弄出来，可不止五分钟。
向岳阳手表定时，五分钟时间到，但是易云浓还是没回来，找了一个椅子坐下。
“把你们部长叫来，也把你们全体员工叫来。对了，你们有迟到的员工吗？”
“没，没有。”被叫道的员工，战战兢兢的，很不安。
“没有最好，若是有意外情况迟到可以体谅，但是无故迟到，写个名单，去我办公室喝杯茶。”
“……”这怎么感觉比进警察局还要让人害怕呢？
人事部的部长很快领着易云浓过来，察觉总裁脸色不好，也不知道出了什么事。
“总裁，有什么吩咐？”
“我给你的是五分钟，可是你已经超出一分钟二十四秒，合同和福利还没有完成，是吗？”
“额，是的。”部长有了不好的预感。
“好，薪水合同和福利，不用你来算，这个助理是我找来的，她的合同和福利我来做，你签字就好。
但是，我对你们工作效率表示怀疑！”
任何事情，一旦出现了‘但是’，就给人刚刚还是风和日丽的天气，突然一道雷劈下来。
而且，这道雷不管他们愿不愿意听，他们的代理总裁的声音还在慢悠悠的继续。
“只是一个新员工入职，往常需要多少时间，你们有计算过吗？
还有合同归类，备用合同，福利机制为什么让我看见？
你们部门前段时间不是培训，你们培训后的效果呢？
部长，诸多问题，以前韩总裁应该和你听过的，他没有看到效果，而我再次来到这里，还是没有看到任何变化。
人事部的工作是招聘，培训，薪酬管理，绩效考核和员工的入离职办理，是非常重要的部门，毕竟我的工资还要你们给我发放。
我也不是故意为难你们，只是你们的工作状态还没有呈现到最好，希望部长有所反思。
哦，还有你们其他员工，也非常谢谢你们的工作，才能让盛安有这么多优秀的伙伴一起努力。
所以，希望下次开员工大会的时候，你们部门做代表上台说一说感想。”
向岳阳说完，起身把椅子推到原来的位置摆好，然后对易云浓勾了勾手指。
“我带你参观我们盛安的大楼。”
“啊，好哦。”
易云浓赶紧跟上他，可是转头看着一群苦脸的员工，她咽了咽口水，向先生刚才的样子好凶哦。
看总裁离开，部长和人事部的同事可不敢放松。
今天总裁带了一个新人过来，说得好听是带新人就职，其实是暗访吧，故意来测试他们的工作效率。
他们虽然知道总裁昨天在秘书部发了火，但总裁往常的形象还是很亲和的，所以也没有太在意，还好奇这位让总裁带来的新人是什么身份。
为了这个新人，总裁会突然发火，打了他们一棒，又给了几颗甜枣，让他们非常不安。
这代理总裁的做事风格，和之前很不一样呀。
就如总裁所说，人事部在所有部门中不算最重要的，却能牵动盛安的所有员工，因为是这个部门给员工们结算工资，而财务部整理发送工资。
总裁要杀鸡儆猴，拿他们开刀，绝对有效。
顿时，整个人事部都心领神会，要加快工作效率，相信很快总裁还会找他们。
易云浓跟着总裁在盛安走了一圈，回到办公室的时候，向岳阳问她有何感想。
易云浓摸了摸鼻子，现在她脑子还是蒙圈的，感觉自己猜的不是地毯而是云端。
“盛安，果然是大公司，真的好大。”
向岳阳低笑，“我是问你，带你走了一圈，活动了一下，还紧张吗？”
看男人笑的好看，亲和中透着几分关心，易云浓心跳的厉害，看他也看的失神。
“盯着我做什么？想说什么就说吧。”向岳阳在她面前倒是没有摆架子。
“向先生，为什么你会发火？”
好几个部门，他一有不顺的地方脸色就沉了下去，搞得人心惶惶的。
“我只是代理总裁，总有人会轻视，有人会当我是病猫，所以让他们见见病猫的威风呀。”
“……”
虽然理解代理总裁可能是一个很尴尬的处境，可是他沉着脸的摸样，她还真的挺怕的。
“我不会对你发脾气，你别怕。”
向岳阳觉得这可不行，好不容易在一个人面前不容伪装，这要是她也怕他，那他就只能一个人玩，高处不胜寒呀！
“哦，那接下来我该做什么？”
听他温柔的说不会对自己发脾气，易云浓觉得自己的心都要跳出来了。
啊啊啊，向先生，你别这么撩呀！
当陈秘书知道总裁今