金宫。
议事厅中。
“十万人的招募指标，完成了五分之一不到，集团管理了近两千万人口，报名比例千分之一不到？”
卫明的心情很是郁闷跟不好，可以说大大出乎他的预料。
明明待遇那么丰厚。
前景无比光明。
居然没有多少人报名。
他实在是想不通！
“这种现象是非常正常的。”
战略顾问徐冠华说道：“如何激起普通人的参军积极性，古代秦朝的办法很简单，那就是‘军功名爵田宅制’，只要当兵杀敌，就赏田宅、赏爵位、赏奴仆，称之为‘奖励耕战，利出一孔’。”
“但咱们公司的那些移民，大部分都有地有房、有老婆孩子、有存款，家里有机器人，什么都有，什么都不缺，日子安逸的很，怎么可能钻进参军这个孔？报名人数少正常。”
“二哥说的没错。”
军事顾问徐亚华道：“大部分普通人都是很容易满足的，除非是没办法，愿意冒风险的只是少数，虽然黑洞舰队的待遇很高，危险系数极低，但大多数人还是小富即安，只招到一批质量参差不齐的舰员。”
“还是只能去蓝星那边招人。”
黑洞舰队指挥官徐立勋（他已经加入了黑洞舰队），说道：“我们这边的人口基数太少，优质兵源不多，积极性也不高，要想完成扩编任务，只能去蓝星一趟。”
“黑洞舰队的蓝星舰员已经足够多了。”
卫明摇了摇头：“不是我不信任这些舰员，而是他们的比例接近100，必须进行一定的平衡。”
如今的黑洞舰队，一共拥有大型主力星舰12艘（十万吨级），编成四支小舰队，各负责一个方向的军事防御，目前一共拥有舰员3.6万，后勤文职人员1.4万，合计五万人。
而此次推出的扩编计划，大型主力星舰要增加到36艘。
一线战斗人员扩编至10.8万。
后勤文职人员扩编至4.2万。
所以刚好出现了十万人的缺口，必须在短期内招募到位，谁知会应者寥寥，堪称打脸。
怎么办？
剩下的八万多人的空额，如何才能补上？
“要不大量的使用机器人？”
护卫队长魏珊开口说道：“现在机器人的智能程度很高，代替人搞几艘无人战舰，作战性能不会比有人战舰低，甚至表现更好，战斗力更强。”
毕竟机器人没有恐惧，承受得了巨大伤亡。
“机器人存在隐患，去年蓝星爆发的‘诅咒病毒’事件，导致三十万多人死亡，要不是我们这边用的是较为封闭的‘轩辕系统’，也可能被诅咒病毒攻破，到时就是一场难以想象的灾难。”
专家代表龙天豪道：“不管自动化程度多高，一艘大型星舰上的人类舰员不得少于3000人，这是一条红线，低于该人数就将面临不可控的风险，搞无人战舰更是一场豪赌，等于是鸡蛋全放在一个篮子里，极不稳妥。”
“龙工说的没错。”
专家代表陈剑也道：“虽然我们已经广泛应用了量子加密技术，软件破解的概率为零，但还是存在物理层面破译的可能，再想想十万吨级的星际战舰，一旦被敌人操控，那将是多么可怕的场景。”
比如说加到最大速度，再往火星一撞……
大型星舰上还是必须得有人。
“去蓝星那边招五万，进入到一线岗位，把他们的家人也带到火星；另外再从各家公司中，抽调3万名的员工，负责后勤文职岗位工作，我这个办法怎么样？”
黑洞宇宙开发公司负责人吴晨武，提出一个折中方案。
作为一家公司性质的集团，原则上说，黑洞集团2000多万的火星移民和太空移民，都算是公司员工。
如果公司要对一部分人的岗位做出调整，给其指定某些工作去做，员工也不太可能抗拒的了。
不过‘招兵’这件事上，卫明还是打算采取‘自愿’原则，避免混入不稳定因素，毕竟舰员要求有很高的服从性，具有一定的危险性，必须做到保密性。
若是有人不情不愿的上了星舰，积累了愤怒和仇恨，就有可能成为隐患和漏洞，造成未知的后果，害死一船人，导致舰队全军覆没都有可能。
现在却连人都招不满。
“老吴这个办法不错。”
卫明只得妥协说道：“只能这么办了，但有一点，招募的必须全部是华族，还得通过测试，筛选一定不能松懈。”
“是，明白。”
吴晨武点头。
实际上，蓝星那边，黑洞集团的《火星移民》招募计划一直在进行，还有3000多万人的指标没有用完。
但不知道怎么回事，最近几年报名的越来越少，往年每期能招十万，期期爆满，但现在能招到五万就算不错。
一方面是进入到高度福利化社会后，不愁吃不愁穿，天天玩虚拟网游，日子潇洒的不得了，何必去火星冒险受苦。
要知道，火星那边是玩不了虚拟网游的，这玩意黑洞集团直接就禁了。
其次，可能跟舆论氛围有关，导致很多家长不同意子女报名前往火星，毕竟火星一个年轻人社会，老人留在蓝星享福更好，平均五年，才有一次探亲机会，等于是骨肉分离。
家长们的强烈反对与妖魔化之下，移民火星潮迅速冷却，每年吸引的新移民只有三五万。
进而导致黑洞集团掌控的人口基数不足，只能通过奖励生育解决问题