“人间充满矛盾，成为一个人，也就意味着接受人的不完美。”
“《机械管家》？”
“嗯。”
陆文点了点头，他收回远望的目光，平静起身。
店外的世界依旧。
没有人来人往，只有破碎与繁华。
下午六点。
那边的会议结束。
一个个与会人员饥肠辘辘离开投影系统，最后的结果也出来了。
与陆文想的差不多。
“没有结果。”
只是宣布三天后举行全民公投。
在会议上。
两家公司的代表尽力了。
他们努力阐述自己的观点。
用数据表示仿生人对各行各业以及城市经济发展带来的好处，并且带来了两家公司研发部门的最新进展。
那边表示第六代仿生人会是绝对安全的一代。
采用最新的设计理念，体内不再是简单的熔断措施，而是在每个部分，每个模块里面都单独添加了控制程序，哪怕脑子想违背人类，身体也不会允许。
但会议现场的反仿生人议员们只是抛出了一个观点。
【信任危机】
经过了一场仿生人暴乱。
民众对仿生人的信任已经降到了历史最低点。
两家公司就算说得天花乱坠，也没法让那些民众满意。
会议就在这样来来回回的争论与辩驳中结束了。
暂时没有定论。
只能等到三天后，那场全民公投。
“公投的内容将会在三天后的凌晨公开，请民众理智投票，从各个角度……”
“满足以下条件的居民可参与这次投票：年满十八岁，无过往精神病史……”
宣传很快出来。
顿时，九座城市都被有关仿生人的相关话题给包围了。
所有城市间的矛盾都被彻底压了下去。
目前话题排名前三的，分别是：
【请大家给驱逐仿生人投一票】
【请大家为销毁仿生人投一票】
【广告位招租】
陆文简单搜集了一些信息数据，并通过“销毁”、“驱逐”、“留下”、“态度”等等关键词进行分类对比。
发现自公告宣布十分钟以来。
支持仿生人留下的只有13，低得可怜。
另有8的人保持中立。
剩下的都持反对观念。
“舆lùn_gōng势还不够。”陆文捏了捏下巴，皱着眉头思索片刻后，开始在网络上制造另一个话题。
【如果只能有一种仿生人留下，你希望留下哪一种】
【a家政型仿生人：家务（洗衣、做饭……）】
【b劳务型仿生人：工业（检验、安装、搬运……）、外部工作（……）】
【c安保型仿生人：保卫（小区、企业、公园……）】
【d极限型仿生人：特殊环境（深海、火山、宇宙空间……）】
【e娱乐型仿生人……】
【f……】
【……】
给民众一个选择。
陆文要给所有人一个心理暗示
【有关仿生人的问题】
【并非只有“去”与“留”两个方向】
扩散思维。
考虑到部分人的需求，如果必须要赶走，可以赶走那些对个体没有太多用处的仿生人。
陆文引导这个话题很快出现在所有人眼前。
随即又是一阵激烈的讨论。
这场全民讨论将会持续三天，激烈程度会超过任何一次市长选举，议员换届，甚至是明星结婚……
“这个话题是你发出来的？”夏初洛问道。
“这都能被看出来？”
“讨论量与热度上升太快，我一打开手机就接到了这个话题推送，肯定是有人在背后操纵，我想两家公司应该还没有来得及做出有效应对。”
“也不能这么说，不要看低了两家公司。”
“这个话题到是不错，可以在城市居民心里留下一个暗示，告诉他们仿生人最终可能会留下，至少会留下一部分。”
让所有人提前有了接受的准备与心理。
傍晚时分。
陆文顺道去了一趟碧蓝在莫乌市的分公司。
距离议会大厦很近。
公司门口的广场上，蓝河博士与a00的雕像已经换了个新的，老的雕像在上次的反仿生人行动中，被人切下了脑袋，丢到一楼大厅里。
“陆文同学回娘家了，欢迎！”
“……”
“夏小姐也来了，热烈欢迎！”
“……”
公司内部的气氛还算不错。
至少没有那种即将倒闭，死气沉沉的感觉。
也没人在公司外拿着喇叭吼：老板带着小姨子跑路……
走廊上人来人往，蓝色与白色混合交织，投影与现实碰撞，依旧是科技感十足。
虽然最底层的生产制造部门目前没有上班，都待业在家，但研发部门的研究人员们依旧每天坚持打卡。
“说实话，这段时间没有设计压力，我们想怎么弄就怎么弄，其实挺开心的。”
“以往都在和芯红比拼速度，看谁能更早弄出第六代设计。”
“而且工资照常发，碧蓝也不缺这点钱。”
陆文琢磨着，工资应该是关键。
没工资谁想上班啊？
他那些虚假的记忆里，上辈子学编程的时候，到是学得挺开心的，但后来工作了，就每天干crud那样的搬砖活，好不容易混到高级，可以自己弄项目框架，指定别人去填充的时候，又突然病倒了……
一场大病可以让很多人看清生活的