李毅在心里想过很多次，要什么样的女人，才配得上童军？才能俘虏他不羁的心？
没想到，居然是黄花菜！
李毅跟童军道了祝福，衷心的祝愿他和黄花菜，能开花结果，幸福终老。
电话铃声打断了李毅睱思。
“喂，”李毅沉声应了一声。
对方的声音也很深沉而缓慢，操这种腔调的人，大都是领导干部。一来显得自己稳重，也要可以有更多的时间来思考接下来怎么跟电话那头的人说话。
“李毅同志，我是宋国杰。”宋国杰沉稳的声音传来。
李毅道：“宋主任，你好。这么晚还没有休息啊？”
宋国杰道：“李毅同志，我刚才接到群众举报，海都轻工集团的改革过程中，存在不少问题，你不是正在考察这个企业吗？顺便调查一下吧！”
李毅道：“haode，我明天就展开调查工作。”
宋国杰道：“嗯，就这样，zaijian。”然后就挂了电话。
这种冷谈正式的工作谈话，让李毅感觉得到，宋国杰对他存在很大的怨念！
放下话筒，李毅淡淡一笑，心想你宋国杰看我不顺眼，这也是没有办法的事情，谁叫我也看你不怎么顺眼呢？
我的工作，我的存在，不只为你一个人，我没有必要仰仗你的鼻息生活，也没有必要看你的喜怒哀乐而变换自己的表情！
我只要把我的本职工作做好就行了！
第二天，李毅就开始对海都市的轻工集团公司进行调查。
调查工作是很正规正式的，需要调用的档案和材料，都要跟轻工集团方面商量调阅。这种事情想瞒都瞒不住。李毅也从来没想过要隐瞒，既然是调查，尽可以大大方方的调查。
企业改革中，难免会存在这样那样的问题，有问题并不可怕，只要将它找出来，加以改正就行了。
因此李毅光明正大的进行着调查工作。
一天的调查下来，查阅了很多的档案材料，翻看了无数的文档资料，李毅等人还是没有找到有什么不妥当的地方。
相反，李毅觉得这个轻工集团的改革是十分成功的，简直可以说是一部企改的典范教程！
轻工集团的改革，早就开始了，是海都市最早进行体制改革的国有企业之一。
在改革过程中，轻工集团的很多经验都值得后来者学习和借鉴。
李毅对这方面的东西很感兴趣，下班之后，还捧着轻工集团的改革方案在看。他是在学习，通过一个成功的案例，可以学习到很多平时不曾想到的东西。
这时，手机铃声忽然大作。
李毅接听之后，来不及喂一声，里面就传来一个很威严的声音：“小毅，怎么回事？”
是林国荣的声音！
“爸，怎么了？”李毅不知道发生了什么事情，有些莫名其妙呢，问了一句。
“怎么了？你还好意思问我怎么了？我林家自问没有做过对不起你的事情吧？”林国荣的语音虽然还很谈定，但语气明显严肃了很多。
李毅认识林国荣这么久，还是头一次听到他这么严肃的说话！
“爸，我真的不知道发生了什么事情。”李毅满头的雾水，脑子里更乱了，急忙说道：“您跟我说说啊！是不是丫头出什么事了？”
林国荣道：“不是她的事！我只问你，你现在是不是正在调查轻工集团的改革？”
李毅道：“是啊。”
林国荣沉声道：“那你知不知道，这个改革是我主导和指挥的？”