十八日下午三点，李艺童申请集团公司主要人员开会，这是他上任采购总监后第一次申请。
龙建华有规定，集团公司主要人员每月定期开一次会；如有特殊情况，可以申请临时开会，哪些部门哪些人参加，由申请人指定。
他走进小会议室时，看到重世工业的中高层都来了，总共才五个：宇文星、刘胜男、李艺童、钟意新、赵惠仪。
看到他们五人，心里有些着急。
公司发展到现在，至少还缺一个财务总监，一个情报总监，还有一个投资事务的总监。
公司已经成立五个月，这样下去不是个事。
人，跟不上趟；人才，难得啊。
坐下后，他淡淡地说了一句，“开始吧。”
李艺童开门见山，“宇总回来后，龙总就交给我一项任务，组建电视机以及彩管原材料的采购队伍。今天，我把这段时间的工作向各位汇报一下，有的工作还需要包括龙总在内的各位支持。”
“经过市场调查与联系，绝大部分原材料已经落实，其中除彩管以外的元器件，我们已经找到了备用供应商，具体情况如下……”
“彩管需要的荫罩及其框架、低玻粉、荧光粉等也已经找到，但电子枪供应商尚未找到，我们准备去岛倭国和南棒国联系。”
“我是这么认为的。既然我们的彩管是为了把彩电核心掌握在自己手里，那电子枪也应该掌握在自己手里……”
“随着采购量的增大，品种的增多，我感到人手不足，希望增加人手……”
“现有采购人员，我想请法务这边对他们进行培训，请企管进行体系方面的培训……”
待他讲完后，龙建华要其他人对此事谈谈看法，同时把自己工作范围内所遇到、需要协调的问题讲出来。
最后，他做总结，“李总刚才的事情，大家已经落实，那就各司其职，各负其责，我就不多说了。”
“电子枪的事情，该联系的，先联系着。我这边联系人进行研究，这是我的任务。”
“现在我说一下人的问题。人，我们要招，并且要多招。我们现在不但缺一般人才，还很缺高级人才，所以行政部赵部长这边，要尽量多招人。”
“公司发展太快，自己培养已经跟不上进度，所以要大量地继续招人，既要找熟手，也要招生手。”
“说实话，我们集团还缺很多高级职位，行政部应该分为办公室和人力资源管理部、信息部，财务还没总监，宇总和刘总、李总手下还缺得力的人手。”
“一般的职位也很缺人。企管部是可以从下面公司抽人，但他们就缺了；行政部缺人，那不能怪别人，自己是负责招人的。”
“当然，这不只是宇总和李部长的事情，与我们在座的各位都有关系。如果看到合适的人，可以请他们过来。我自认为管理还是比较宽松的，收入也比绝大多数高，应该是可以吸引人。”
“所以，我们每个人都要留意周围的情况，遇到人才就向公司引荐……”
宇文星苦笑，“龙生，关于人的事，我和李部长已经不知道得罪了多少老板。当然，最终还是你得罪了他们。”
“今年香岛的经济不是很景气，大家都在削减工资，结果我们逆势而上，把这股势头给遏制住了，弄得很多老板很生气。”
“有老板打电话给我和李部长，说我们把他们某些关键岗位的人招了过来，害得他们产量下降、销量下降、产品不合格的多了；还有三家厂子说因为我们招走了他们的人而倒闭，扬言要找上门来。”
“如果继续这么弄，我们将会成为众矢之的。”
李惠仪也连连点头。
他不屑地说，“成为众矢之的又怎么样？有本事，他们到我们这里把人吸引走。不想办法通过扩大市场增收，只会想着削减员工薪水，这样的企业不会长久，不用理他们。”
“那些倒闭的，能怪我们吗？更不用理。”
“如果真的找上门来，打出去就是……说到这里，你们还要招一些负责安保的人进来，我们还缺这样一个部门。”
“今天在这里，还要交给你们两个一个任务，春节后加大招聘力度，给我招两千人进来。”
宇文星跳了起来，“招那么多人干什么？即使彩管厂六月投产……”
接着，他又坐了下去，嘟噜道，“我觉得人还是太多，一千人一个月就是近三百万……”
龙建华看着他那样子，呵呵一笑。
“机械公司的人一直都在加班，虽然他们愿意赚加班工资，但我们不能老是让这种状态延续下去，这不符合6s管理的‘安全’。”
“年后，方便面和火腿肠、钟表公司都要扩建，虽然自动化程度会有所提高，但需要增加人不是？”
“最迟三月份，电子公司将有一个新产品推出，增加两条生产线，预计需要增加三百二十人。”
“彩管就要生产出来，电视机厂就要扩建，也相应需要增加人手。”
“产量大了，产品多了，采购、销售的人呢？也得跟着增加，并且还要先增加，因为都不是一般的岗位，需要事先培训，需要先到市场去看看。”
宇文星苦着脸，仰天嘟噜，“人，人，人！每个月都新进三百来个，现在都三千三百多了，怎么还这么缺人呢？”
他的话，引发小会议几声“噗嗤”。
刘胜男笑道，“宇总，缺不缺人，你不知道啊。我仅