巨大的利润空间刺激着每一个人的神经，我们趁着理智还在，将利润分配给商定了下来。
如烟销售所得，在刨除成本之后，净利润记做100个点，由我所代表的无名宫和石锦玉代表的金銮军五五分账，每个月分一次。
平分原则是商量好了，以后无论在开发、推广、生产、经营上如何变化，这个大原则永远不会改变。
在五五分账之后，我俩各自还得进行二次分配。我得给孟水靖开资，石锦玉也得给玉溪酬劳。
我给孟水靖开出的是月薪加分红的模式，月薪为当月无名宫获得的利润总额的一成。满一年，可以在年底再获得全年总利润的0.5成。
粗略估计，在第一年，孟水靖的就可以赚到超过百万的修为。
她赚百万，我身为老板，就能赚到千万。千万年的修为？这我要是全给吸收转化为自己的修为，不得直接飞升？
石锦玉打破了我的幻想，他说修为的吸收转化很方便，但也需要一个过程，这个过程也会耗费时间。而且修为的转化吸收提升的只是修为，破境还得靠自己。比如我有着以前的基础和经验，只要满足条件，就可以一步怼倒金丹前期的境界。后面的境界如果只有修为没有对等的心境，根本无法突破。所以直接用修为硬怼境界是不可能的，最多也就起到一个快速达到瓶颈的作用。
还有许多其他方面的难题，比如兑换能量体系，我这样的情况就需要进行兑换，将收来的真气和灵气兑换成妖气，只有妖气才能被我消化吸收。
而且到了更高的境界之后，这几百几千万年的修为，也就是听起来好听，到了一定程度之后连冲击瓶颈都不够用的。
不可否认的是，更多的修为就像更多的金钱一样，只要足够多，就可以通过种种方式解决所有的问题，它是万能的。
如果出现了修为解决不了的问题，那只能说明修你的为还不够多，要么就是你不会用。