但是怎么高也只能成长到一定程度，容量就这么多，再多的水也只是浪费。
相对来说农夫9号则不一样，1星的评价使得他的潜力比普通的农夫增加了几倍，属于稀有的管理人才。
有了农夫9号这个管理性的人才可以解决掉农夫数量越来越多，但是无法形成合力的局面，如今在建设工程当中，有系统的加持下，使得葛大牛没有感觉到人手越来越多，但是却越来越难管理的情况。
一旦做完了工程，葛大牛还有得头疼了，根本无暇去做其他的，管理人才的缺乏还是很严重的，全是做事的，管理的重任就放到了葛大牛的身上，还是比较头疼的。
现在有了农夫9号的存在，管理人员算是不愁了，何况这次招募出来了1星级别的农夫，说明了今后葛大牛还可以招募到星级评价更高的农夫。
“1星评价的农夫成长潜力就这么高了，2星的还了得？”葛大牛有些迫不及待地再招募一名农夫，可惜目前的资源点还是有限，需要收集一段时间再说。
而且有了农夫9号的存在，神秘谷管理得是井井有条的，葛大牛根本不需要考虑后勤的事宜。
因为跟农夫们建立了类似于心灵感应的存在，很多想法都不必依靠电子通讯工具，瞬间就能够了解到葛大牛的所思所想。
农夫9号可以根据葛大牛的思路进行规划，所以很多的事情都不用葛大牛说，农夫9号就帮忙解决了。
并且随着时间的推移，学习能力超强的他，很快就进入了状态。
不仅是处理日常的事情，也开始慢慢跟其他农夫建立起了联系，可以在一定程度上校正他们的行为，使得处理事情的效率更快一些。
农夫9号开始接管神秘谷的管理，还和远在食堂工地的农夫建立了联系，使得后续的管理会更加顺利。
葛大牛暗自思索了下，总是让农夫9号作为光杆司令也不好，至少现在怎么说都是管理者了。
而且很多苦力的活都要他做的话，显然会分散精力，因此葛大牛在农夫9号彻底适应了自己的角色，工地那边也进入了轨道。
葛大牛的资源栏又增加了一些，施工的过程当中会产生不少的建筑垃圾，系统直接给回收了，省去了一些成本，而且也避免了外来的车辆和人员进入。
资源点的增加虽然没有专门去收集的时候多，可是也足够用了，暂时来说，葛大牛招募出来的农夫主要还是以建设工地为主，特别是这次的工地属于半公益性的。
基本在外人看来算是赔钱去做的，私底下还觉得葛大牛有病，实际上这个烫手山芋葛大牛会接，无非是想通过这次的工程提升在业内的名气，到时候工程肯定会纷至沓来。
毕竟这种烂尾楼不再少数，特别是县里面还处在野蛮发展的时期，这类情况还是很难杜绝的。
葛大牛刚好有发挥的余地，毕竟好做的工程人家都做完了，无亲无故的葛大牛想要有所发展，只能找这种难啃的骨头，所以这次的农夫基本都派到了工地上。
资源点足够了，葛大牛自然想着再次增加人手了，每多一个人，葛大牛队伍的力量也就越庞大。
3级的招募中心能够招募10名的农夫，最后一名农夫，葛大牛还是很期待的，希望能够再次招募出带星级的农夫。
不过越是期待越是失望，招募出来的农夫资历还是很普通的，没有什么特殊的天赋属性。
各项数值还是很寻常的，至少跟1星的农夫完全没有可比性，但是也算是一个劳力，而且有成长性。
“原先招募的那批，似乎要涌现出1星的农夫了。”先天的优势是无法改变的，但是后期的努力绝对能够弥补，这一点上还是可以肯定的。
经过食堂工程的洗礼，葛大牛预计能有至少两名农夫晋升，达到了1星农夫，可成长性就更强了。
不管是专门搞技术还是管理方面的人才，1星农夫的可塑性也就越强了，这一点上还是可以肯定的，毕竟起点都不一样。
当然了，经过这些日子的努力，每次的工作经历，都使得农夫们的经验得到增长，从而升级，获得星级评价。
这方面还是很困难的，具体能不能顺利晋升，还有待考验，据系统介绍，似乎评星还有一个试炼考验。
简单地说，如果农夫达到了一定的级别，得到了评星的资格，会有机会进入试炼场。
一旦成功试炼自然能够晋升，但是失败的后果也是极为严重的，有一定几率导致农夫无法从试炼场出来，试炼失败等于是身死。
“看来不成功就成仁，不能随便尝试。”葛大牛考虑到这个问题，还是不敢乱让农夫参与试炼，毕竟有一定的风险。
如今每个农夫都极为重要，还没到随意放弃的程度，虽然1星评价的农夫还是极为好用的，但是要是失败了，损失了任何一名农夫，葛大牛都无法接受。
“等农夫们的基础等级再提高一些再说，这样似乎成功率高一点。”葛大牛暗自计划了下，农夫们的升星试炼任务肯定是要做的，但是绝对不是现在。
“有总比没有，虽然只是普通的农夫，但是有1星农夫高管的带领，还是会慢慢上手的，并且基地有另外一个人手，资源上的增加会提高不少，而且也会分担农夫9号的精力。”
葛大牛把农夫10号安排给了9号去带，作为整个团队唯一头顶上冒着耀眼的星辰的农夫，有一个帮手是很正常的。
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