网友们看到徐方发布的徽博，一部分人在为徐方“冲冠一怒为红颜”点赞，但还有更多的人，批评徐方招聘了何远志。
何远志潜i规则女秘的事情，还网上的热度还没下去呢，徐方这条徽博，直接带起了几条热搜话题：
“徐老板报复唐灿杰，投资短视频公司！”
“徐老板招聘何远志，遭网友抵制！”
随着这件事的曝光度越来越高，抨击徐方的人也越来越多。连带着徐方旗下的一些公司，也遭到了人们的抵触。
浦海。
钭音公司。
唐灿杰坐在办公室，本想上徽博给乔玉隔空示爱一下，但徽博热搜的话题，一下吸引了他的注意。
浏览完上面的内容后，唐灿杰咧嘴一笑，也发布了一条徽博：
“现在的无脑创业者实在是太多了，就算是聪明人，面对金钱的时候，依旧无法保持理智。
看到徐老板说要进军短视频业务，我不禁笑了。
短视频确实是当下最热门的产品，但热门，并不代表容易做成。
钭音和筷首，这么多年深耕产品，积累了无数的优秀原创者，为用户提供大量的有趣内容，才获得顾客认可，形成当下的气候。
一个没内容的平台，靠什么来吸引用户呢？靠给用户补贴钱吗，这些不入流的手段，早就有人用过了。
‘微室’用钱补贴，表面上赢得了一些用户。这些用户，做任务领钱才会用微室，但他们手机里，肯定还有一款叫‘钭音’的短视频软件。想娱乐，还是要刷钭音才行。
烧钱，如果短时间能起到效果，那确实值得做。
但短视频是一个持久战，需要积累无数的优秀作者，源源不断创造好的内容，才能满足用户的需求。
这里面需要的资金，没有公司可以支撑的住！
微室已经出现了资金不足的情况，开始缩减给用户和原创作者的补贴。弊端也立刻出来，用户和原创作者都急剧减少。
一个没有好创作者、好内容的短视频平台，单纯靠金钱去维持表面繁荣，这种不尊重用户体验、不重视创作者的公司，永远都走不长。
但如果徐老板不准备走‘补贴’的路线，那就更惨了。
一个连用户都没有的平台，创作者更不愿意过去。
不知道能做出如此决定的徐老板，乔玉是怎么看上他的？
还有，我听说徐老板，竟然把臭名昭著的何远志请了过去。
就这么一个没有职业道德、办公室里就公然潜i规则秘书的人，何德何能带领公司发展？
俗话说物以类聚人以群分，能请这种人入职公司，徐老板的人品也非常堪忧。
乔总啊乔总，愿你早点看清伪君子的真实面目，投入哥的怀抱！”
这条徽博几乎是当徐方面挖墙脚了，刚发布，网上就炸开了锅。
下方的评论如潮水般涌现：
“唐总分析的很对，大家使用钭音，就是因为好玩的视频多，为了那十块八块钱就下一个没用的软件，我真不乐意做这事，都什么年代了，至于吗。”
“唐老板真刚，明抢别人女朋友！”
“唐老板这是在吊打徐老板吗？”
“徐老板竟然用何远志，真的太恶心了，换个人不行吗？”
“点评的很到位，现在刷短视频，要么上钭音要么用筷首，微室让我下载我都不用，更别说新的视频软件了。”
“唐老板还没得手吗？我都以为乔玉跟唐老板好上了呢！”
“哈哈，徐老板的帽子颜色更纯正了。”
很快，徽博话题榜上，出现了两个话题——
“钭音唐灿杰抨击徐老板！”
“唐灿杰劝乔玉离开徐方，投入他怀抱！”
因为徐方和唐灿杰的这两条徽博，徽博上也格外热闹。
不过因为徐方招聘何远志的关系，原本还只是吃瓜的人们，此刻也支持唐灿杰拿下乔玉，并呼吁抵制徐方的新公司。
看到网上针对自己的言论越来越多，徐方知道是时候该出手了。
没多会，徐方又更新了一条徽博：
“何远志先生从事短视频行业多年，具备卓越的管理能力、敏锐的战略眼光，在筷首任职期间，公司资金实力以及资源，都不如钭音。
如此劣势下，依旧能猛追钭音，不断缩减两者间的差距。这需要很大的魄力、长远的眼光以及凌厉的手腕。
这种人才，一直被竞争对手视为眼中钉，欲除之而后快！
也只有这样的人才，才能打造出一个优秀的短视频平台，为用户提供更好的体验。
前段时间，有热心群众向我提供了一批材料，我也发现了一些好玩的事情。
何总招聘的漂亮秘书，名叫郝敏，在入职筷首之前，竟然和钭音老板唐灿杰关系匪浅。
除了每天开车接送唐灿杰下班外，两人更有非同寻常的关系，甚至郝敏还住在过唐灿杰家里！
和唐灿杰关系这么好，为什么突然入职筷首？
堂堂筷首ceo，怎么会才认识两天，就轻浮地对秘书动手？
ceo办公室里，是没有监控器的。怎么会无巧不巧在这个时间点，就有了监控？
何远志从筷首离职，究竟谁是最大赢家？
这些线索联系起来，耐人寻味，让人心惊！
何总确实有不妥的地方，但他也遭到了很重的惩罚。
堂堂大型互联网公司的ceo，直接被革职，在网上被痛骂了很久。
我觉得何总可以被原谅