去鸿鹄转一圈便翘了班的周宽同学接完肖柯电话后，也不犹豫，驱车回往鸿鹄。
反正林若漪下午还有课，时间上也不很宽裕。
正好林若漪也不打算马上开这台新买的路虎，顺便让销售店将车辆落地的所有手续流程跑完。
销售店距离海珠不远，林若漪也不矫情，表示自己回学校就行。
说起来周宽跟林若漪之间除了去年周宽心思完全不在感情上、左右为难的当口，一贯以来的相处都甚少有那种扭扭捏捏。
很快，周宽回到了鸿鹄。
见到周宽，章幸迅速起身，拿起一份文件递给周宽：“周总，这是肖总刚才送过来的一份文件，请您过目。”
周宽瞥了眼章幸，顺手接过文件走进办公室。
肖柯还真是分外上道，连带着之前多少有点看不起章幸的习惯都改了。
以往这种文件肖柯根本都不乐意给到章幸这里转手，都是看一眼周宽不在，什么话都不说就走。
哪像现在。
见章幸跟在身后也走进办公室，周宽顿住翻文件的动作，脚步不停，嘴上问了句：“你对鸿鹄这边的激励计划有什么意见吗？”
章幸怎么也没想到周宽忽然问这个问题。
从鸿鹄-白华成立以来，鸿鹄-白华就与鸿鹄是分开运营的形式。
整个鸿鹄-白华的员工只认识周宽，齐眉他们仨倒是多认识个谭晓蔓，其次也就是知道章幸是周宽的助理。
两边邮件系统、办公系统都是分开的，相互之间并无联系。
换句话说，鸿鹄新年改革的激励计划与鸿鹄-白华也没有关系，目前暂时只局限在鸿鹄，毕竟鸿鹄-白华正式成立才几天，快进也不是这么快进的，刚好章幸是唯一一个全程没参与的人。
章幸还真是愣了下，才赶紧开口回答：“很好。”
周宽抽出椅子落座，望向章幸，好整以暇的说：“我的意思是，你个人怎么看，激励计划针对不同部门的标准不同，甚至有些部门是每个人标准各一，你是唯一一个没提意见的。”
章幸眼睛眨动频次一下加快，然后才回答：“我没意见。”
“不诚实。”周宽申饬一句，“你要明白，小聪明终究只是小道。”
章幸神色一紧：“我……”
“我再给你一次机会，你个人的意见是什么。”周宽语气依旧平和。
章幸这次没有马上回答，仔细思考后才说：“我希望可以按照工作量核算激励评级。”
“随大流？也可以。”周宽无可无不可。
稍加思索，周宽还是提到了白华的事情：“你对鸿鹄-白华面临的现状怎么看？”
“周总，对不起，是我办事不力。”章幸紧忙说道。
周宽只是看一眼章幸，章幸便止住了话头，转而老老实实说道：“这几天我也有设身处地的思考过，我个人认为可能只有做出一定妥协。”
“地方是最希望能尽快落实的，但也很不愿意闹出大事情来，部分本地人有一定得寸进尺行为，如果我们想要尽快将项目落地，必要的妥协可能是无法避免的。”
“……”
章幸越说越顺，站在那里侃侃而谈的分析了各方的真实想法，也阐述了其中的利弊得失，也简单谈了谈齐眉他们几个管理人员。
也还算比较到位的。
周宽耐心听完，语气平和的说：“你是有能力的，这些事情说得也还算到位，我不明白，你好像总是在马后炮一样。”
“难道你认为提前把事情做完了，没有爆发出来，显现不出你处理事务的能力？”
“我希望你好好想一想，你加入鸿鹄，获得总经理助理这个岗位，你想要的到底是什么。”
章幸面上有些惶恐。
周宽收回目光，低垂下眼帘：“这是我最后一次跟你提这些，别再让我失望。”
“至少我远比你们想象的要大方得多，激励计划只是一个开始，如果我不提出来，难道鸿鹄作为一家私企，有人可以逼我做这些？”
“我对你们的想法比较了解，也能理解，\b但不代表我一个老板需要一直理解每一个员工。”
章幸垂着头，认真道：“我明白了，周总。”
“你先出去吧。”周宽没抬头。
他能说的也只有这么多，虽然章幸总是不太令他满意，但磨合了这么久，就差那么一哆嗦，他就还最后努力一次。
有些事情，周宽确实能理解。
比如章幸离开白华才回到羊城上了半天班，鸿鹄-白华就曝出来一些事情，虽然有白华当地局势比较复杂的客观原因，但这里面明显有章幸有意无意放任的原因。
上辈子周宽当打工人的时候也有过类似的行为，比如运营某个it产品，一直平稳很显现不出来这个岗位的重要性，就有过放任某些巡查出来的bug，坐等爆发，然后装模作样肝个通宵，在不影响业务的情况下解决问题，最后赢得各方表扬，运气好还能拿笔奖金。
章幸也抱有这样的心思，她差不多对那边的情况洞若观火，甚至在离开白华之前就知道会曝出来。
但这显然不是周宽一个老板想要的助理。
一方面，周宽需要的是一个稳重的助理；另一方面，周宽比章幸更洞若观火，这就显得章幸手艺很糙。
所以周宽直言不讳指了出来，也表明自己能理解，不过也警告了章幸。
正如周宽所说，激励计划的施行，本就有一部分原因是为了让员工们可以提