第一千三百五十三章是否要去调查
拿着何如海送交过来的材料，王简把几位副部长又叫到了一起，研究起了这个事情，王世龙一看，好家伙，真的要对陈绍业下手了，幸亏王简召开会议来研究这个事情，否则他还不知道有这样的事，如果王简自己拟出意见提上去，那陈绍业这个区委书记就算完了，还好，现在研究起来还有机会。想看的书几乎都有啊，比一般的站要稳定很多更新还快，全文字的没有广告。
申海建就没有理解到王简的这层深意，他只看到王简表了倾向性意见，以为王简是站在何如海一边的，但是他没有看到王简为什么要召开这次会议研究这个问题，必竟部里头有着明确反对之人。
他没有看到，但一向善于观察，但是话语并不多的付永新看到了，他在王世龙说完话之后，便开口说道：“世龙的意见有一定道理，我们组织部再去考核一下，显得我们比较谨慎，同时也不会让别人觉得我们是在跟着纪委的步子走，必竟他们代替不了我们。”
付永新居然直接赞同了王世龙的话，让申海建真是纳闷了，这个付永新到底怎么了，态度忽左忽右啊，上一次支持了自己的意见，而这次却是支持了王世龙的意见，他这是唱得哪一出？
不但他纳闷，就是对付永新原来的意图有所察觉的王世龙也是纳闷了，这人怎么配合自己表态了？自己与他没有什么交情啊，上次的事情还让他很恼火呢，难道他根本没有变，变得只是他处事的方式，他还是和原来那样保持中立？只是原来谁也不支持，现在是他既支持自己也支持申海建，这左右一平衡，相当于还是保持中立，这样的做法真是高明啊！
王世龙正暗自得意时，一向脾气比较火爆的申海建便立刻反对道：“我觉得没有必要再派人去考核，纪委去调查这件事，是查陈绍业有没有违纪的问题，现在调查的结果显示陈绍业有些地方做的不当，需要我们组织部门来处理，这是一种案件的移交，而我们组织部考核干部与纪委调查案件完全不同，主要是考核干部在任期间做了哪些工作，团结班子、廉洁自律情况怎么样，因此我们调查的方向是不一致的，如果我们再派人去调查，也不可能去核实纪委调查案件的真实性，只能就我们组织部需要调查的事情去调查，如果两者结果不一致怎么办？难道我们就不提出处理意见了吗？难道说陈绍业是一个好干部，而纪委却是说他是一个坏干部，这不就打架了吗？因此我们不如直接提出处理意见，提交常委会来决定才是，我们不能收下这个难题！”
申海建说出了自己的理由，从为组织部自己着想的角度来做一解释，他的解释有些是能站得住脚的，有些却是难以站得住脚，在他刚说完之后，卓子林就反对道：“老申你这是没有担当，什么叫不能收下难题？难道你想把难题交到常委会上？这个没有道理嘛，你也说纪委的调查与我们的调查不一样，那我们为什么不进行调查，偏听则信，兼听则明嘛，我觉得这件事应当专门派人调查一下，我们几个副部长都可以去，我也不一定适合去调查这件事。”
卓子林便把申海建给批了一通，然后又表明自己并不适合去调查这件事，他之所以这样说是因为他是分管干部处的副部长，怕别人认为他想去调查，才故意这样说的，但是他觉得既然是干部考核的事情不让他又会让谁去？如果让申海建去他怎么能用得动干部处的人？
卓子林反击的很好，王世龙脸上露出笑容，便说道：“子林部长虽然说不适合去调查这件事，但我觉得这件事非他莫属，王部长，如果调查的话我建议让子林去调查一下。”
申海建立刻生气反对道：“他自己都说不适合了，怎么还说他适合，真是睁着眼睛说瞎话。”
这话就有些人身攻击了，王世龙立刻不满了，但是王简在这里，他也不好失去身份和申海建睁吵，便看向王简说道：“王部长，我们这是研究问题，你看这事搞的……”
申海建确实有些不像话了，研究问题又不是在菜市场买菜，可以胡乱说话，大家相互之间有争执，也要采取文明的态度，不能像基层那样搞得大家都不愉快，这一点上还是付永新聪明和老辣，这一次又是摸清自己的意图，暗中策应了自己，看来还是他了解自己，不像申海建虽然自己有意支持他，来平衡王世龙，但有的时候悟性不足，容易把事情搞坏，而且他背后还有何如海，并非完全站在自己一边的人，不能惯着他。
看了申海建一眼，王简便道：“老申，你冷静一些，我们是在讨论问题，不是在吵架，不要表一些人身攻击性的语言，世龙部长你也不要生气，海建部长也是一时说了急话，大家都是为了工作，没有什么根本上的利益冲突，不要闹得事后不愉快，刚才大家都表了意见，看来主张进行调查的人占多数，我尊重大家的意见，派人专门去考核一下陈绍业，反正换届选举工作就要开始了，考核一下没有错，不过刚才子林部长不愿意自己去考核，那就换一个人，我看就让永新部长去调查一下怎么样？他这个人还是比较公道的一个人，虽然不分管干部工作，但是也是老组织了，而且还负责干部监督处的工作，就让他去吧。”
王简出人意料地派付永新去调查这事，让卓子林心里一下子很失落，应当他干的事却是让别人给干