当先走进来会议室的不是别人，正是青山公司总部总经理陈留，作为从青山公司刚开始创立时代的白马牛奶公司总经理，他在公司中是资格最老，职位最高的高层管理者。
“哈哈云总，你可是好久不来总部视察了，这一别就是一年多，你可是一次都没来公司总部；今天晚上说什么你也不能走，一定要陪我们几个喝一顿！”
陈留哈哈笑着和云逸打着招呼，身后跟进来的一群中层高层们，有的进公司进来的早，知道云逸这个人很是随和，脸上也都带着会心的微笑和云逸大招招呼。
而进公司比较晚的中层干~部们，一个个则是显得很是诧异虽然他们也早就听说自己的大老板随和，可是没想到竟然是真的能随和到这种程度。
“呵呵，好说好说，到时候还请陈总你手下留情啊！”
云逸微笑着点点头，和陈留开着无伤大雅的玩笑，还招呼着后面的一群中层管理干~部们。
看着云逸一脸轻松写意的样子，还有公司一群高层中层领~导们和云逸说话的样子，谭明整个人都傻愣在了哪里，他怎么也没有想到，这个在门口遇上的长着一张小白脸，身上穿的比较普通的年轻人，竟然真的是自己公司的老总！
“你...云..云总，你真的是我们青山公司的董事长云逸......”
尽管已经在心里相信了这年轻人就是自己公司董事长，可是谭明还是一脸难以置信的表情，手指着云逸，有些口吃的问道。
“我真的是咱们公司的董事长，卢婷小姐刚才已经说了，如果你还是不相信，我想陈总经理也可以证实！”
云逸苦笑着点点头，一边的陈留惊讶的看着云逸和谭明，试探着问道：
“谭组长。发生了什么事情？什么董事长是不是的？你和咱们董事长说什么？”
一群高层管理干~部们，一个个也都疑惑的看着谭明，他们也是听得迷迷糊糊的。
“没、、没什么，刚才我眼拙，没有认出咱们董事长来！”
谭明尴尬的满脸通红的向陈留解释着，这个时候他这是尴尬到了极点，恨不得地上有个老鼠洞、、、不。就算是蚂蚁洞他也准备一头钻进去。
这真是太丢人了，自己一直拿着人家当对手，以为人家是自己追求女孩子的情敌，还自以为自己是公司中层，有点看不起对方这个刚进公司的‘新人’。
结果呢，人家竟然是自己的大老板。身价几十亿的董事长，自己竟然可笑的想去挑战人家。
此时的谭明，忽然觉得自己像是一个小丑一样，人家董事长数次让着自己，可自己还不自觉，以为人家是有点高看自己，原来都是自己太骄傲了.....
“好了。既然诸位都到齐了，那么咱么也就不浪费时间，正式开始讨论这次会议的事情吧！”
云逸不想让谭明太过于尴尬，马上就宣布开始会议。
这次会议的有好几个目的，之中最重要的目的当然是要将公司总部建设走上正轨而做出新的调整和部署，另外就是南方战略布局的问题，以及这次云逸最为关心的公司职工福利待遇问题。
不管是公司总部调整部署的问题，还是南方战略布局的问题。都是很大需要很长时间讨论的问题，所以最先开视频讨论的问题是公司员工福利问题。
“陈经理，刚才我在翻看公司员工福利支出的时候，发现公司基层员工一个月住房补贴仅仅是五百三十块钱，是不是有些太低了？
我记得我去年在公司制定福利开支的时候，曾经为公司员工制定过标准，即便是最低一级别的员工。一个月也有一千块左右，你不觉得现在执行的方案有问题么”？
云逸拿起摆放在桌子上的文档，扬了一下示意陈留。
陈留马上就这个问题向云逸解释了一下，和刚才卢婷给出的说法基本上一样；而且陈留还向云逸提出。公司给出的包括在租房补贴上的福利，其实已经远远地超过了京城别的公司很多。
现在，很多人都想进入青山公司工作，这个福利已经够用了，再多了对于公司来说也只能是增加公司的运营开支，对公司没有什么好处。
甚至，陈留的意思中隐隐还有想将公司福利削减一下的打算。
陈留的话，引起了会议室内其他人的赞同声，很多高层中层干~部脸上都露出深以为然的表情；早在他们这些管理层加入公司的时候，就对云逸制定的这些福利政策感到惊讶，甚至有点儿不满。
因为在他们这些职场金领来看，公司的运营是尽可能地扩大收入而减少一切开支，其他方面做得和其他公司一样差不多就行了，像是自己公司这么好福利太浪费了。
要不是这些制度是云逸亲自制定的，说不定他们就要大笔一挥砍掉很多了。
会议室里众人议论纷纷的，满满的入耳都是商量如何砍掉一部分好的‘有些过分’的福利。
听着这些议论声，云逸轻轻叹了一口气，好久都是默默无语；他心理明白了，虽然基层员工房租补贴减少，确实是有房子不能群组的规定是不假，可是根子还是在自己手下的这些管理者们这里，因为他们早就习惯了对待员工是尽可能的压缩福利开支，一切都向利润看齐。
虽然对他们的做法云逸有些不满，可是他却不能直接批评他们，因为这些做法是国内企业管理中的惯例，而他们这样做，其实也是为了自己这个老板增加纯利润而这样做的