第二百四十四章 科研管理系统 (1/2)

‘对，难题从来都是没钱’

‘我特么居然听懂了桃醉的逻辑，我是不是发了？’

‘首先你得有一个价值几十亿的机床厂，一个无价的小梦，然后有上百亿的研发资金砸数据库，然后你就成功了。’

‘总结的很到位’

‘同行瑟瑟发抖中’

‘那么问题来了，桃公子为什么会把这么牛哔的玩意直播出来？’

‘因为别人没有小梦’

‘这就是那些大企业大把砸钱人工智能的原因，这东西进入各个领域，都能带来革命性的变化’

‘楼上真相’

‘但是桃公子说的那种玩意没人买得起吧？’

‘笑话，人家卖不卖还两说呢！’

这时桃醉接着说到：“所以，这就是接下来大家的研发任务了。高精度工业母机，巨型部件一体化加工机床。

我不在乎研发资金的投入，大家也别问我会投多少研发资金，更不要你们担心量产问题、产品的销售问题。”

说着他指了指小韩拿着的新发的平板电脑：“我只要你们按照上面科研方式，研究出我要求的最终两款可用于加工的产品出来。

拟定此阶段奖励科研人员的研发总奖金二十个亿。

如果有重大突破，或者其余方向成果的，奖金另算，不计入这笔奖金之中，上不封顶。”

刘工、小韩、众研发人员：“……”

直播间观众：“……”

弹幕：‘……’

‘所以就是用钱硬砸是么？’

‘看来是的呢亲’

‘所以桃醉为了赢咱们，还真是下了血本啊’

‘企业级理解，他就是不想输，才立了三亿的flag，开出最少二十亿的奖金，太阴险了’

‘我特么早晚笑死’

‘所以这帮人的联系方式谁有，我突然不想单身了’

‘嫉妒的泪水从嘴角流了下来’

‘学长威武，以后你就是我老板了’

‘突然感觉老板这个词有了力量’

‘嗯，票子的力量’

看着这些人直愣愣的不说话，桃醉点了点平板，显示器上的模型消失，出现了一个结构示意图。

“今天正好开直播，算是打广告吧，也给现场的各位介绍一下我们铸梦集团的科研管理系统，让大家知道它是怎么运转的。

就比如其中的一部分，就是那二十个亿的奖金该怎么分，也是这个科研管理系统的一部分。”

桃醉好像根本不怕泄密一样，把其他企业是若珍宝的东西继续往外狂甩。

这其实就是一种倒逼，他希望的是中州的科技体系的进步，而不是自己的铸梦集团风光独揽。

铸梦集团是让别人看得见、让别人不得不学的榜样，说白了是搅屎棍功能的角色，说好听点是鲶鱼效应里的鲶鱼。

所以他不怕别人知道。

包括之前他说的那番关于工作的暴论，都是有目的的。

独木不成林，未来的中州文明不可能只靠铸梦集团，那样对整个文明不好，对铸梦集团本身也不见得是什么好事。

所以他才要往外直播。

不过开讲的时候，他却没有直接说科研管理系统，而是讲了别的。

“不少同学觉得现在的就业机会少了，学了四年的知识出去后大部分都用不上，因为有很大机会，我们并不会从事自己所学的那种专业。

但是反应在科研领域，我们的人才是稀缺的，人才的争夺战每时每刻都在科研机构、企业、甚至是州与州之间展开。

为什么会产生这种现象呢，原因也很简单，因为被争抢的是高精尖人才，而现在大学四年传授的知识，只是让大家对一个领域产生一个总体的认知。

只有到了博士，才能算是才一个研究领域内走在了行业前列。

但是很显然，我们的大学根本无法培养那么多的博士出来。

但这不是说普通的大学毕业生没有出路，事实上我认为出路很广泛。

举个例子，钉子在我们的生活中很常见，从飞机蒙皮的铆钉，到家用的水泥钉，有很多很多种。

其中有一种非常常见的就是螺丝钉。

我查了一下，截至昨天，单单是螺丝钉的外观专利有十五个，发明专利专利二十九个，实用型专利二百四十四个。

一个小小的钉子，就涉及到了几千种的各种外观、发明和实用性专利。

一个人、哪怕是一个团队也不可能同时兼顾这么多钉子领域的研发工作吧？

我们的科技，从青铜、铁器到蒸汽机，从农民铁匠到各种技术工人，科研学者，发展到了今天。

今天，我们的科技树开枝散叶，已经强壮广袤了。

可以说只要你沿着树枝一路向前，总能爬到树冠之外，站在叶子上远眺未知的世界。

而到了那个时候，我们也同步拥有了稳定的工作、不错的收入。

人力终有穷，不可否认，天才是存在的，有些人的技能点天生就多，能把技能树点亮很多分支。”

网友们瞬间感受到了恶意。

‘比如你’

‘序列三超级编剧作曲导演、学弟桃醉神级程序猿’

‘我连技能树根都没亮’

‘前边的，你逗哔点满了你知道吗’

“但我们也无需妄自菲薄，总分考不过天才，难道只学一科，无需超过，甚至无需追平，难道只要求别被落下的太多，都达不到吗？

天才毕竟稀少，而且他们会的东西再多也不会分身术，总不能面面俱到。