七十八你可是要看紧点啊？别让人挖走了
骆文和李瑞婷小夫妻俩对自己新房的装修十分满意，柳可负责拍摄的宣传片也特别到位：温馨典雅的客厅以暖色调为主，采用抛光砖的墙面，显得屋内特别明亮，方形浅色布艺沙发和圆形灯具极具线条感，客厅一角的红酒柜提升居室设计品位；走进儿童房，简洁明快，以蓝色为主，给人畅游在海洋当中的感觉，全屋包括墙纸、衣柜、床品在内均使用蓝色。画外音：在这种自然色调成长的小孩，更显活泼而可爱，从小培养他宽广的胸怀；书房，白色书架洁净简约。画外音：主人公在这里处理邮件，上网冲浪，夜深人静时，把工作处理完，若不想打扰同伴休息，在书房度过一宿也不错，客人来了，还可充当客房之用；主卧室，白色是主人卧房的主色调，衣柜、大床、梳妆台、床头柜以及房门均采用白色设计。画外音：白色显得干净、清爽，红檀实木地板的点缀让居室显得不再单调，其自然的纹理和质感让卧室显得温馨、舒适。从头自尾，都是主人和设计师在交流探讨，从整个房间的谋篇布局，到墙面的颜色造型，到家俱的购置配套，到厨房卫生间的装配，从建材的质量价格，到品牌的优化组合，都有业主的身影。现身说法，实实在在，加上傅悦亲自解说设计理念，公司宗旨，优惠待遇等等。
不长的宣传片，有血有肉，主题明确，特色鲜明，精致紧凑。在江城二台一播出，就赢得了满堂彩，芳玉装饰在江城开始斩露头角。不断有客户签约，顾文静和陈兴平两口子在李瑞婷的鼓动下，果然找上门来，主动签订了装修合同。方斌趁热打铁，又从人才市场招聘了好几个年轻人，黄芳负责人力资源和办公室，给她配了个助手肖玟，清清爽爽的一个小女孩子。最让人高兴的是从金沙房产挖来个男孩子汤浊，二十七八岁，既有房地产开发销售的经验，又有装饰设计的经历，方斌让他负责市场部。现在的问题在于地方小了，整个公司二十多人，憋在几间小房子里，既拥挤又没有气象。方斌计划，找个大点地方，以后芳玉地产申请下来，两家公司放在一起，基本骨干就是现在这帮人。
“汤经理，你和你的市场部，是公司的第一道阵地，直接面对新老客户，负责公司市场开拓，客户信息管理，市场调研，开发方案的制定、安排和实施。要完善市场管理制度，业务员曰常业务活动的指导、招聘、培训，营销网络的维系，拓展，业务员业务行为与业绩的考核，市场部人员岗位职责的制定和实施、监督。”在每天的公司晨会上，方斌满面严肃，既是对汤烛，又象是对大家说：“所以你的任务非常繁重，你先做个详细的计划出来，交办公室审阅后执行。”
“好的，方总。”汤烛站起来恭恭敬敬地说。
“嫂子，你和陈宽，负责制定公司的奖惩制度，要充分体现奖勤罚懒，能者多得勤者多得的原则。”方斌换幅笑脸，“傅悦，你的建议非常好，广告宣传片播出后效果很明显，说明你的工作是有成绩的，公司应当给予鼓励和表彰。嫂子，你和陈宽在工资报表中要体现这一点。”黄芳和陈宽同时点点头，傅悦面孔微红，站起来说：“谢谢。”
“不管是哪一个，只要给公司提出了好的建议，或者说做出了贡献，公司都要根据具体情况给予奖励，年终的时候，对做出重大贡献的人员，公司还将授予一定的公司股份。在岗位使用上，也会加以考虑。总之公司是大家的，希望大家以公司为家，以公司为荣，公司发展了效益提高了，是不会忘记大家的。”方斌话没说完，十来个人同时鼓掌。
散会后，方斌留下黄芳说：嫂子，我跟你去看看公司的新地址。方斌将遴选公司新址的任务交给了黄芳，她是个细心人。方斌对佰科老总覃一航的用人原则很认同：由老板来决定做什么事，然后选择什么人来完成任务，同时充分放权，也严格考核，对了奖，错了罚，没任何情面和借口可以讲。现在就要在实践中慢慢地向全体员工贯彻这些理念，所以把一项项任务分解开，交给不同的人来负责。
“三弟，你让办公室审阅市场部的计划，可是我们都是外行啊？”出了门，黄芳笑着对方斌说。
“不要紧的，”方斌豁然一笑，“我们外行，汤烛是内行啊？他有从业经验，又是有专业素养，会做得很好的，我们审阅，不过给他加个套子罢了。”方斌又呵呵一笑：“再说，外行也可以学啊，多学就成了内行了。”正说着腰间手机响了，接过，柳可在那头干笑着说：“方斌，你们公司有人才啊？上次出了个平民明星黄芳，现在又出了个金牌设计师傅悦，你可是要看紧点啊？别让人挖走了。”
方斌呵呵一笑：“多谢班长指点，你就好人做到底，告诉我怎么样才能留住她们啊？”
“攻城为下，攻心为上。”柳可狡黠地笑笑：“除了多发工资奖金外，还有一个办法。”
“有办法快说，不许藏着掖着。”方斌故意加重了语气，其实柳可对方斌帮助多多，两个人在作协班中感情算是最好的。
“你要让人感觉离不了你的公司，象家一样。”方斌一听还蛮象回事，可柳可接着却促狭地笑：“紧要的时候，你也可以用用美男计嘛。”方斌噗哧一笑：“用美男计那只好借你一用了，我可是名草有主了啊。”两个人