第cer章：102打压挑衅
总部之所以没有完全清楚地分割开这块业务，一是因为，按实际的业务情况，的确还不太好完全分开。二是因为，如果要完全分开，李总所在的事业部在某些方面会被削弱。李总因此一直把控着这块业务的核心资源，不允许任何人在此块业务上插手过深。
因此，这两个事业部相比其它分部，一直就存在着更为复杂的矛盾关系。
三年来，对这两人的矛盾，集团总部一直都是以协调为主，既没有撤换两人，也没有将两人的业务完全分割开。这一次，两人破天荒地一起来到了总部，看来是打算将累积的矛盾彻底爆发一次，以期斗出个高低分晓来。
当然，两人的爆发也是事出有因的，爆发点就是那削减的85万的季度预算。
因为李部事业部上两个季度业绩完成情况不佳，采月和财务部综合各方数据，报了30万的削减额度。不仅如此，王总事业部的预算，因为上季度超额完成业绩，增加了20万。
之前看到正式的季度预算审批表时，采月也是吃了一惊，因为这种大额度的削减是极少见的。
她当即就打了财务总监的电话。财务总监的回复是，这是总裁本人裁定的，但具体原因裘总没有明确指示。然后她又找了裘岩。但裘岩只是笑了笑，说预算削减额是他以总裁的正常权限所定，不需要什么特别的理由。
于是，采月明白到，裘岩对这件事是另有深意的。
他不告诉她他的真实用意，要么是想考验她，让她自己参透，要么这种深意还不到告诉她的时候，要么是她的级别还达不到被告之的高度。在职场上，有些秘密是只有老板本人和当事人才能了解的。
所以之后，采月一直心里暗暗地留意和思考这件事，并思索自己应对李总的质疑时，该采取什么对策。此刻，李总人已经到了她的面前，而且，同来的还有多年无解的另一位冤家对头。
“周秘书，我和老王刚找了裘总。裘总让我们把问题向你反映，我们反映完了，你看看现在怎么解决吧？”李总很不客气地把问题甩给了采月。
王总听了李总的话笑了一下，但没吭声。
采月扫了王总一眼，又看向李总：“李总，我纠正一下，我现在不是总裁秘书，而是总裁助理！”
李总稍微愣了一下，然后就皱着眉，很不耐烦地手一挥：“不管是总裁秘书还是总裁助理，你看这事现在怎么处理吧？”
采月没有再隐忍，她的脸忽地就沉了下来。
“李总，你先出去，找小赵拿本《集团员工守则》的小册子，好好看完一遍后，再来找我。”
李总闻言脸色一变，音量突地就提高了，“你让我堂堂一个事业部的总经理去看《员工守则》？你想干嘛？”
采月的音量也提高了一些，“堂堂事业部的总经理，连总裁秘书和总裁助理的区别都搞不清楚，我让你去好好学习一下《员工守则》，有何不可吗，李总？”
在裘瑞国际，总裁助理在职等上与集团副总裁平级，权利非常大。事业部总经理在职等上是低于总裁助理的。在很多情况下，总裁助理可以代替总裁做很多决定，并可直接对集团各事业部的工作进行指导和监督。
李总“腾”地一下站了起来，脸已经是憋得通红。他很想当场发作，但忍了又忍还是愤然地转身离开了。
王总原本打算做壁上观，看一出精彩好戏，此刻，脸上也微微地变了色，李总离开后，他稍微端正地坐直了些。
采月看了一眼王总，原本坐正的身体朝椅背靠去，然后就这么看着坐在她正对面的王总。
之前，因为裘岩让他和李总来向采月请示，王总心里极为不愤，所以情绪有些激动。但此刻，因为采月对李总的突然发威，王总冷静了些。
这个女人不管怎么说现在是总裁助理，而且总裁对她一直是心有所属。所以，王总在表面上收起了他的轻漫态度。
采月盯着王总看了好一会儿，才重新坐直身体。
“王总，我现在想听您说一说那块关联业务的具体情况。”
虽然采月之前曾对此专门做过了解，但想了解第一手的资料，直接询问当事人肯定是最好的。
王总于是对采月介绍了一下这块业务的情况。
采月问得非常细，直到她觉得自己了解得差不多了时，才点了点头。
“王总，你说的情况我基本已经清楚了，但我还需要和李总再深入地谈一谈，然后才可以拿出一个解决草案来。”
王部对采月如此地打发他，显然很是不满，“周助理，总部以前也总是说要解决，可一直也没解决。这回不会又是这样吧？”
采月一笑，“任何问题要解决总是要等时机的。王总请稍安匆躁，放心看结果就好。”
王总并没有把采月的话放在心上。在他看来，这个小女人不过是在用一些万能的词句在打发他而已。关于业务分割这个问题，总部都已经拖了快三年之久了，又岂是这个女人一句话就可以解决的。
老板让他们来找这女人，现在人找过了，如果问题还解决不了，那他再去找老板，老板就不能再推了吧。所以，王总笑了笑就站起来准备要走。
采月也笑着站起来，准备送王总离开办公室。
刚走了两步，她突然又说道：“王总，有句话想和您提一下。下次跟我说业务情况时，请把数据核对准确