会议开始的时间是十点多，时间一到，各部门经理和总经理林先生林爱民准时到场。
“会议开始之前，我先宣布一下人事变动。”李晓曼率先站起来，对众人说道，“相比大家或多或少都听到了消息，公司将要上市，所以董事会新增加了两位成员，一位是薛富贵薛先生，今天并没有到场，另一位，是我们的新总经理林爱民先生。”
众人连忙鼓掌以示欢迎，林爱民也站起来，和众人打了个招呼。
“另外，还有我们的运营官，沈思涵，沈小姐。”李晓曼又介绍了一下沈思涵。
沈思涵也站起来和众人打招呼。
“最后一个大家都熟悉，是我们公司原总经理，现在升任执行副总裁的陈飞。”最后，陈飞又重新介绍了一下陈飞。
陈飞闻言一愣，皱了皱眉，不过也没说什么。有个副总裁的职位也好，他帮李晓曼管理起公司来更方便一些，于是便向众人挥挥手，也不用多打招呼，因为大家都认识他。
而听到陈飞执行副总裁时，林爱民明显脸色一沉，似乎非常不悦，但很快就掩饰过去了。
本来总裁和总经理是一个职位的，也就是公司里的一把手，不过因为茜茜的原因，就分成了两个职位，把总经理变成了三把手。本来这也没什么，李晓曼和沈思涵的股份都比林爱民多，自然应该是公司的一把手和二把手。
可是现在忽然又冒出个执行副总裁来，按照总裁是一把手，总经理是三把手的制度，陈飞这个执行副总裁，地位无疑要比林爱民高，可以说至少也是三把手，甚至是和沈思涵齐平的二把手！
陈飞并没有拾年公司的股份，之前只是主厨而已，就算撇开这些不谈，陈飞要是一个经验和能力在他之上的人才也就算了，可陈飞却只是个二十多岁的年轻人而已！他怎么说也是股东，让一个年轻厨子骑着头上，肯定不爽啊！
可林爱民不知道，要不是陈飞主动把股份给李晓曼，陈飞现在就是这个公司的总裁了！甚至那样的话，林爱民都不一定能成为这个公司的股东，因为如果是陈飞跟茜茜合作，茜茜就会拿五百万欧元来做为启动资金，根本不需要为了上市扩充董事会！
“好了，会议开始吧，陈飞。”李晓曼介绍完之后，便让陈飞主持会议。
“今天开会要说的东西不多，主要就是完善一下公司的规章制度，以及新增设几个部门……”陈飞便站起来，熟练的操作，投影到大屏幕上，把自己昨天晚上写的企划案详细讲了一遍。
“大家有什么问题，可以提出来。”说完之后，陈飞便回到座位上，看着众人。
“我有一个问题。”沈思涵沉吟片刻，举手说道。
“你说，如果是问我有没有结婚的话，那我可以很明确的告诉你我连女朋友都没有，你可以放心大胆的带着漂亮闺蜜，漂亮女同学，漂亮姐妹等等美女来追我。”陈飞开会都不正经，顺嘴还要调戏一句沈思涵，结果被李晓曼在桌子底下狠狠掐了一把。
不过陈飞这一调戏，很好的起到了活跃气氛的作用，使会议室的几人发出一阵哄笑。
“新增加的部门，管理层到员工怎么办？”沈思涵白了一眼陈飞，然后问道。
“部门经理由人事部负责招聘，然后由我们面试，经理到位之后，再由该部门经理负责招聘，人事部协助招聘。”陈飞直接了当的回答道，“还有其他问题吗？”
人不难招，按照现在拾年的势头，明眼人都能看的出来以后拾年将会有很大的发展，所以拾年要招人的话，不愁没有跳槽过来的。
而且实在不行的话，陈飞还可以主动去挖墙脚嘛，胡振国怎么说也当了那么些年的中海市市长，肯定有不少人脉，介绍几个管理人才还不容易？
实在不行老首长也可以帮忙，在燕京那边，应该能够找到合适的管理人才，而且老首长家里也有自己的产业，问他要两三个部门经理，他还是会给的。
“没了。”沈思涵点点头，坐回椅子上。
“陈副总裁，公司才刚刚起步，设置太多的部门，恐怕不妥吧？”林爱民阴阳怪气的说道。
林爱民是有意刁难，想要跟陈飞唱反调，不过林爱民也不是傻子，他这个问题问的还是有道理的。
学过管理的都知道，一般来说，一个公司里面需要设立很多各种各样的部门，好各司其职，各行其事，但这只是理论知识，真正做生意的人都知道，一些部门是完全没必要设立的，尤其是像拾年这种刚起步的公司。
创业就像造反，初期重在人心齐，只有这样，才能做到令行禁止，井然有序，反之则是大忌！部门一多，人就多了，员工还好说，但管理层一多就杂，一杂就乱，所以一个公司初期，不能设立太多的部门，只要有能够派上用场的主要部门就行。
“这个可以不用担心，林总说的我考虑过，新设立的这三个部门，对公司初期发展作用很大。比如市场部，他们看似无足轻重，但却担负着市场的情况调查，分析，以及市场宣传的众人，能够有效帮助公司决定以后的运营方向和策略的调整。”
陈飞也觉得林爱民问的没什么不对，所以并没有察觉到有什么异常。
“业务部则可以帮运营部减轻一些负担，让运营部专门负责运营公司旗下的餐厅。培训部就更不用说了，这恰恰是初期举足轻重的一个部门，可以达到培训员工，