“他是我们公司王副总经理的侄子啊，你打了他，王副总经理肯定要报复你的，他是出名的心眼小的领导，你要小心哦。”王芳很是为云涛担忧。
“呵呵，放心，我不会有事的，谢谢你，我们还是上班去吧”，云涛现在到不怎么担心王副总经理的报复，大不了不干了，就这点工资怎么够自己养活两个超级大美女老婆啊，自己应该要有另外做打算了。这个王副总经理是公司里负责技术、生产的副总经理，基本上除了几个老板外，他的权力最大。
下午四点钟左右，云涛刚刚从车间检验回来在办公桌坐下，检验科汪主管走到云涛边上“小林啊，出来下”。
云涛跟着汪主管来到他的办公室，在汪主管示意下，在他对面坐下。
“小林，你在公司干快10年了吧，我和你同事的也有七年多了，你的工作大家都是看在眼里的，工作是任劳任怨，工作能力也很强，刘经理和我都觉得你很不错。只是……咳”汪主管有些为难。
“主管，有事你直说好了”。云涛道。
“那我就直说了，中午你不是跟人打架了吗，其中有一个被你打的人是我们公司王副总经理的侄子。王总很生气，无论刘经理和我怎么说，他执意要开除你，我和刘经理也没办法啊，只能委屈你了”。汪主管无奈地说道。
“主管，中午的事，不是我要打他们，是他们五个人要打我，我是正当防卫，如果不是我会点武功，估计我今天就要进医院了”。云涛愤愤说道。
“这点大家都明白，只是这个社会就这样，谁让我们都是打工的呢，今天他王副总有权，他要开除谁，我们又能咋地呢”。汪主管对王总这个决定也是很有意见的，自己不好好管你那个混混侄子，他欺负别人不成，你还助纣为虐地帮你那大混混侄子，脸皮够厚的，真当公司是你自己家开的啊。
“我走，可以，公司不分青红皂白就这么开除我，必须按劳动法赔偿我”。想我走没那么容易，现在的我可不是以前的自己了，让人随意捏揉的了。
“这个，我和经理同人事部谈了，只能你争取到三个月的补偿，这是我们能争取的最大金额了，毕竟王总那边卡着啊。”汪主管有些不好意思对云涛说道。
“三个月，他姓王的真以为我是好欺负的吗！”云涛捏着拳头狠狠地说道。
“这样吧，等会我把你带到人事部吴经理那，你和他谈吧，有些事和他谈好些，记得，态度强硬点，这年头到哪都是欺软怕硬的，老实人吃亏啊。”汪主管站起拍拍云涛的肩膀小声说道。
“谢谢”。云涛站起身随汪主管去人事部吴经理办公室。
“吴经理，这是我们质检部云涛，他对公司的赔偿方案有些意见，我把他带来，你和他谈吧，我先走了。”汪主管走前背对吴经理给云涛使个眼色。
“云涛，是吧，坐坐。”人事部吴经理热情地邀云涛坐下。骂的，汪平，你这个混蛋，把这麻烦事推给我，现在谁不知道这云涛是一招秒倒五个混混的武功高手啊，在我这一个谈不好，倒霉的绝对是我。姓王的、姓刘的、姓汪，我艹你们祖宗的。
“小林啊，开除你绝对不是我的意思，你在这公司工作了九年多了，你的工作态度和工作能力我和你们的刘经理都认为是很不错的，只是这件事也不是我能做决定，咳，不说这些了，你对赔偿有什么意见你说”。人事吴经理一脸无奈的神色说道。
“吴经理，现在是法制社会，我也是懂基本的《劳动法》的，按照《劳动法》规定无理由开除员工赔偿是‘nx2+1’的方式，说白了就是我在这公司工作的九年了，你们现在没有任何理由开除我，应该赔偿我9x2+1=19，你们应该赔偿我十九个月的工资，而不是三个月的工资。”云涛按照以前在网上看到的赔偿方式给吴经理计算道，也不管是不是这么算的，先狮子开口再说。
“那个，云涛啊，我们是民营企业，赔偿不了怎么多的，”吴经理说道。
“吴经理，你这样就没什么诚意了吧，民营企业不是中国的企业吗？难道可以不遵循国家的《劳动法》吗？还是你认为我很好欺负吗？”云涛狠狠地说道。
“云涛，别激动，有些事情可以好好谈啊”吴经理赶紧安抚云涛。
“那你说该怎么赔偿我”云涛盯着吴经理问道。
“这个，三个月的赔偿是少了点，这样吧，赔偿八个月怎么样？”吴经理小心地问道。
云涛拿起吴经理办公桌上的青竹笔筒，右手用劲一捏，整个笔筒“咔嚓”一声直接碎裂，“吴经理，你看我像叫花子吗？”
“不像、不像。”吴惊恐看着被云涛捏碎的青竹笔筒，这要多大的力才能捏碎啊。
“吴经理，那是你认为我是好欺负喽。”云涛站起来直直地盯着吴经理说道，一副不给满意的答案就要和他拼命的姿态。
“不要激动，不要激动，坐下，坐下，有事好好谈吗？总会找到我们大家都满意的结果的。”吴经理紧张地道。
“那，吴经理，你说个合理的赔偿，我不希望再把我当傻子来耍，这事本来是我和那姓王的副总经理之间的仇恨，不要因为他，搞的我和你有仇，我知道你是个好人。”云涛威胁道。
“这个，你说的十九个月，有些高了，我也不好和上面说，我看就按十八个月赔偿，你看怎么样。”反正又不是我自己的钱，为