我听完道：“蓝天不能和百业比，毕竟两家公司层次不一样。那边外籍员工比较多，而我们相对较少。另外，他们那边吃饭都是要花钱的，而我们全部免费，能一样吗？”
安琪不服气地道：“他们确实是要花钱，但有餐补啊，算下来花不了多少钱。而且他们可选择性强，如果这家餐厅不好吃可以去另外一家，这不是更好的选择吗？还有，百业执行的朝九晚五工作制，而我们是八半五半制，中午还只有一个小时的休息时间，好多员工来不及做早餐只能来公司吃。”
“还有，我来公司三年多了，菜品从来没换过，永远是老三样，看着就饱了。”安琪越说越激动，滔滔不绝把苦水统统倒出来：“除了早中餐，下午茶也难吃至极。我同学说，百业每个楼层都设有茶吧，里面有各种各样的茶点甜点以及水果，而我们只有茶水壶，咖啡还得自带……”
安琪彻底刹不住车了，我只好及时打断道：“安琪，既然有这么多问题，那以前为什么不反映？”
安琪哼笑道：“反映？谁敢啊。以前倒是有人提出来了，结果被董办的人臭骂了一通，后来就再没人敢吭声了。”
我疑惑地道：“后勤工作不是归行政部负责吗，怎么向董办反映？”
安琪四周看看压低声音道：“徐总，您可能刚来，对公司的情况还不了解。蓝天表面上是现代企业，其实很独裁，你有没有发现，最近离职的人很多？”
我摇摇头道：“我不负责人事，不清楚。”
“哦，那我还要告诉你个小秘密，你知道董办的徐子娇吗？”
我颌首道：“认识啊，行政部的。”
“对，我听说您今天上午刚刚把她给辞退了，据我所知，百业得知消息后已经私底下与其沟通，说不定就被他们挖过去了。她在董办工作，自然掌握很多秘密，他们巴不得挖一批这样的人呢。”
我听闻心里一震，没想到这一层。如果真是这样的话，这对蓝天是极其不利的。可决定已经做出来了，想要挽回是不可能了。即便可以挽回，自己的脸面又往何处放。
“徐总，徐总，你在听吗？”
我回过神微微一笑道：“安琪，你反映的这些问题非常好，要不这样，能把你能想到的这些意见写成一份报告以电子邮件的方式发给我吗？”
安琪愣怔，连忙摆手道：“徐总，我刚才是胡说了一通，就当我什么也没说过。”说完，起身端起餐盘匆匆离去。
回到座位上，我看着乔菲道：“刚才的话都听到了吧？”
乔菲若有所思点点头道：“刚才那位同事说得很有道理，我在电通的时候企业管理相当严苛，但有些地方非常人性化。我发现国内民企管理相对宽松，甚至有些有头无序。就好比机构设置，照搬从国外抄回来，但只学到了表，深层次的管理内核并没有领会。部门分工不合理，职责不明确，而且很多部门业务重叠交叉，整体感觉混乱，尤其在执行上很随意，董事会上定了事很快推翻，这在国外基本上是不存在的。东湖湾项目指挥部匆匆上马，又草草收场，说明前期调研准备并不充分，不是吗？”
她说得非常有道理，但不了解国内国情。没有经历过工业革命直接从农耕社会过渡到文明时代，真正算下来，工业从起步到发展不过几十年的光景。被人众星捧月彪炳的企业家，往前捯饬也是农民出身，不像国外经历过疯狂的资本原始积累一代代传承下来的优质资本。
一个时代的文明，看的是人民的素质。当人们嘴上还喊着“穷日子过怕了”的口号时，愈发刺激他们对物质的狂热追求。即便是企业家，鲜有国外大企业家舍得从自己腰包拿出钱做慈善，巴不得统统都装进口袋，为自己的子孙后代留下财富。
我沉默片刻道：“菲儿，想轰轰烈烈干一件大事吗？”
她认真地看着我道：“什么大事？”
我干脆坐到她旁边道：“就你刚才所说的，假如我们能推动蓝天的改革，推进蓝天像现代企业方向迈进，愿意吗？”
她怔怔道：“什么意思？”
“哎呀！你前段时间不说过吗，要充分发挥战略部的作用，现在用武之地来了。我们俩把蓝天闹他个天翻地覆，把一些不好的陈旧的统统革除，如果真能实现，我们也算为蓝天的发展出力了。”
乔菲不可思议地道：“就凭我俩？想什么呢，没睡醒吧。”
“我是认真的。”
我一本正经道：“你看啊，白董非常倚重你，这无可厚非。赵总呢，对我也马马虎虎，而且他不止一次和我讲过公司的种种弊端，想要改革却有心无力。关键的两大人物在我们身边，得天独厚的优质资源。”
乔菲想了半天摇摇头道：“这种事想想可以，但实施起来难度不是一般大。”
“难度肯定有，但有困难就不实施了吗？说句心底话，不是为了蓝天，而是证明我们的存在。假如依靠我们的力量让蓝天发生重大改观，不觉得成就感十足吗？”
乔菲有所动心，睁着大眼睛看着我道：“那你打算怎样实施？”
我心中已经有了主意，道：“别的我们不敢触动，但事关行政部的事在我管辖范围之内。刚才安琪提到的餐厅问题就是很好的突破口。刚才她一边说我一边在想，如果把餐厅改制，解决了员工的饮食问题，肯定会得到大力支持。至于触动少部分人的利益，可以通过