京城，贾公馆。以孙总为首的一些东北高管们是组队的出现在了这里一楼的大客厅里面。
他们千里迢迢的从大老远飞过来见贾有为，那肯定不是为了聊天，而是为了告状。他们是原告，被告人就是贾玲玲。
“如果是你的意思，我们自然没有话说，执行就是。我们担心的就是有人打着你的旗号在铲除异己，壮大个人势力。
你可得警惕有人在你背后搞小动作，试图架空你。”孙总坐在左侧最靠近贾有为的位置上面，进退有度道。
贾有为不是第一天才知道自己死去那个亲爹的老臣子们，虽说忠于贾家不假，但是或多或少也有倚老卖老，摆资历，依仗着当初功绩的心态。
哪怕有着一朝天子，一朝臣的说法，也不能够就统统地把他们都给炒掉。第一，不能让人说自己，或者贾家是卸磨杀驴。
这其中能力实在不济，跟不上时代发展潮流的老人，打发去子公司，孙公司的闲职上去干力所能及的事情等着退休。再不然，就降薪。
第二，经济效益要讲，人情也要讲，是才符合本国的国情。他们把青春都卖给了公司，以及贾家。
人一老了，就被踢掉，那么他们今后的生活，养家糊口怎么办？这可以不用去管数量庞大，以万作为单位计量的工人，低级白领等群体，但中高管理阶层还是要多多少少地照顾一下。
第三，这种照顾，也是有着策略上面考虑。年轻人，后进公司的人总不能够带着战战兢兢，暗骂公司只知道赚钱，太无情无义，利用完了就扔。
同样，也能够激励他们积极向上的拼命工作。在他们的潜意识当中老早就形成一个概念，混嘛，混，等你混不上中高管理阶层，人到中年，乃至还到不了中年，35岁左右就能够把你给挤出公司去。
第四，逆水行舟，不进则退。上不去，被踢出公司，那也是咎由自取，怪不得他人。这公平的上升通道在贾氏集团还是存在的。
贾有为背靠在独自一个人坐着的长沙发上面，完全表现出了一副不置可否的态度。他深知贾玲玲的最大优点和缺点是混在了一起。
她不喜欢钝刀割肉，历来都是快刀斩乱麻，一刀切。效率高，手段狠，后遗症也不少。当然，拖拖拉拉地办事风格不是贾玲玲。在她看来，这样做的损失会更大。
孙总一时间搞不清楚贾有为葫芦里面卖得什么药。他再三权衡过这一趟来见对方的风险。贾玲玲和贾有为的关系可是非同一般的好。
在外界一直盛传，贾玲玲与其说是贾家的养女，还不如说是贾家的媳妇儿。所以，这其中的关系就很微妙了。
不过，孙总等人也清楚，贾有为还是比较公私分明，听得进去各方面的意见。何况贾玲玲给他们定下的一个月限期，简直就是不可能完成的任务。
与其届时被逼的没脸面的走人，还不如奋力一搏，保不齐就能够从贾有为这里拿到多余的宽限时间。
再不济，也能够看看他对他们这一帮子东北老臣子们是一个什么态度，到底是让其退居二线，还是另有委任。
“你要是信不过我们了。那么，我们这就回去写辞职信。”孙总怀揣着忐忑的心情，下了最后一招绝处逢生的险棋道。
贾有为见到事情已经到了这份儿上，不可能不表明个人态度。他既要维护贾玲玲的威信，又要安抚得住贾家的老臣子们道：“你们先干着。
到了一个月之后，哪怕是没有完成任务，也会被贾玲玲给酌情考虑。我对我这一个妹妹还是了解的。她不是不讲道理的女人。
东北的事情，你们尽快弄完，也是为了好把你们派去支援贾氏集团在东南亚，南亚的相关工厂。
光印度一国，贾杰就把人员数量扩充到了五十万人的生产规模。千军易得，一将难求。他那边自然是需要你们过去辅佐。
非我族类，其心必异。在高层管理，核心管理人员上面，还是得用我们自己人。你们当中要是谁在处理东北事务上面业绩突出，那么到了印度那边去，我保证他能够高升，再进步进步，甚至可以任命他为贾杰的副手，常务高级副总裁。”
孙总等人听完之后，不仅仅是吃了一颗定心丸，明白了少爷对他们还是信任的，而且还如同在体内打入了一剂强心针。
就这一下子，他们对贾玲玲的负面抵抗情绪就瞬间得以大幅度的下降。每一个在座人众的脑子里面想得就是，这是一个难得的机会，而不再是什么麻烦。
对于他们而言，常务高级副总裁，那可是特别诱人的职务，完全就是印度那边的二号人物。
作为一个非贾姓的外人，已经算是顶到了天花板。年薪上面，即便没有过千万，也有好大几百万。
这都是次要的，而最主要的能够参与管理有着五十万人的工厂规模，那会是一种什么感受？
印度一大片区域内的人，不单单是五十万人，而是数百万人，乃至间接波及到千万人的生计都会因此受到或多或少的影响。
即便上不到这一个高位，也肯定会得到提拔。毋庸置疑，印度那边肯定是缺少像他们这样经验丰富的高级管理人员。
唯一不足的地方，便是得离开家，离开老婆孩子。要是没有这一个觉悟开来启事业的第二春，可是绝对不行的。
而到了他们这一个年纪和位置上面，早就懂得为什么男人必须得有自己事业的道理。不然，