一个人、一杯茶、一盒烟
把自己关在办公司研究起公司的相关成立资料，比如说发起人协议、章程、股东会、董事会决议等研究熟悉一下。
干工作，清泰是认真的。
这些公司文件资料是大纲，也是公司的基本“大法”，只有熟悉了，财务核算才不会偏离，清泰问了郝玲和行政部，没找到公司章程与发起人协议，只找股东会决议、董事会决议。有胜于无，仔细这两份决议，也询问了郝姐一些情况，对公司基本有了了解，包括注册资金、章程、股东机构、经营机构设置等相关企业脉络，把起脉来也就条理清晰些，至少能“看病”，出现问题也就可以对症下药。
梳理了一下相关资料，财务做账就顺理成章。
已经2号了，账务核算由于公司刚成立两个月，财务还没有做核算，账务还没处理，报表报告没出来，也是该整理的时候了。
从财务角度，本可以两个月一起核算，全部账务处理归集到6月份，这样既方便又省事。但考虑了一下，还是按业务发生时间逐月进行核算，也就是分别按5月、6月进行按期间核算，这样是麻烦得多，但相对要合理、严谨一些。
就在准备动手做帐的时候，牛董的电话打了进来，打乱了思绪。
“泰总啊，你到了任中了没有？有什么需要直接找办公室安排，习不习惯啦？”牛总很关心的问道。
不过清泰知道，关心人是名，关心清泰是否到公司上班才是真。
“牛董，我已经昨天一大早就到公司上班了，早上与敖总碰了个头，就直接到任中了。工作方面已经办理交接，正在准备将以前的东西梳理进行核算。至于生活方面，挺好，都比较习惯，你那么忙，不用为这些小事操心。”
“那就好，这我就放心了！”
“牛董，您有心了，感谢！”清泰客套了句。
今天周四了，牛董一般不下任中公司来，一周可能到任中公司一次，甚或不下来。
牛董作为山竹公司的常务副总经理，主要配合集团协调新配置的矿权问题和山竹公司的日常管理工作，根本走不开，任中公司的工作基本通过遥控指挥。
由于兼职不兼薪，不在任中公司领工资，没有全部精力投在任中感觉理所当然，但对于任中公司法人代表、董事长专职但人不在，似乎不太合适。
“我最近比较忙，任中公司的事情，你就多操点心。”
清泰圆滑的说：“领导，你放心吧！那人钱财替人消灾，我会像自己的是一样把公司的事放在心上。”
“有个问题你可能要思考，你是山竹公司派出的财务总监，很多事情要站在两个公司的立场考虑问题。”
清泰想，这是你特么思考吗？就是对将来的工作定了调，画了路线，指了方向嘛！
想归想，说可不能这么说。
清泰接口说：“我懂了...”
这个回答简直就是打马虎眼，有那么回事，却又不像那么回事，说和没说一个样。之所以选择这么回答，清泰根本不想上班第一天思想和行为被别人左右或误导，也不想在没有了解任何情况之前轻易的作出啥决定。那样势必太草率了些，毕竟水深水浅根本就不知道。
牛董可是没在意，认为清泰真懂了，到底懂什么，也没多想。
牛董又交代说：“有些事，你要担负起更多的责任，很多事情要随机处理，遇到难解决的问题，随时打电话给我。”
这话有点像一种授权，却又像是对工作打起。无论那种情况，清泰永远不认为有口头授权的意味在里面。在清泰的字典里对授权处理有两样东西：一是书面授权书，二是从不拿鸡毛当令箭，所以有些话，也就听听，事情照做，但不会把话真放在心上。
清泰做了个可有可无的表态：“肯定，我能决定的事情我会全力处理好，也不怕担待任何责任，超过我权限范围的事和遇到困难肯定会给你汇报，不然处理起来容易半途而废甚至适得其反，我会掌握这个“度”，你就安心忙山竹的事情吧！”
什么叫我能决定的事？什么叫权限范围的事？有标准码？都没有。所以这个“度”也就更无从说了。
损人利己的事请泰不会做、损人不利己的事更不会做，但保护自己的事必须时时做，这是多年来在体制内外工作总结的心得。
“泰总，我这有关于任中公司成立的相关资料，告诉我你的邮箱，我传给你，你有空看看，也好对公司做个全面的了解”牛董继续说。
“好的，我的qq号码是3623xxx，”清泰将qq号码告诉了牛董。
在清泰看来，牛总这个电话就三个目的：报到上班没；要担起责任，负责些公司事情，并考虑山竹公司利益；传些公司资料，以便清泰了解公司。
人，是个感性的动物，很多时候简单的事情处于各种原因都会复杂化；某些时候，复杂的事情也会简单化，不同的环境、不同的氛围表现出来就不同，清泰就爱多想，多想的人敏感，敏感事情就容易复杂化，清泰也许想多了。
就在清泰与牛董打电话的时候，敖总也在忙的不亦悦乎。
司长杨吉荣正在凯悦酒店办理退房。
杨吉荣是个退役军人，1.8米的个头，清泰没见过小杨，小杨也没见过清泰，因为小杨最近出差山竹，没在公司。
小杨家住军分区，父母离异了，母亲是军人，所以在军分区大院