陈天之所以突然静了下来,是因为他很清楚的知道，参与一个公司级重大项目对一个职场人来说意味着什么。可以说，如果参与了icahr项目，至少可以优先于旁人了解、熟悉、精通系统的操作规则与操作流程，在职场中，这被称之为“硬实力资本”。除此以外，如果参与了这个项目，在同等条件下，将会比别人有更多的晋升机会，在机会争取的关键时候，有项目经验将会成为一个杀手锏，只要有哪位“领导”提一句，必定奏效。而实施完项目便直接晋升的也大有人在，在职场中，这被称为“软实力资本”。
刚才文哲提到的那几个人应该说都是人力资源部的业务骨干，理所当然的成为了文哲眼中的不二人选。但在陈天心里，却隐约的，总觉得此事很有古怪。因为此等重要的事情，交由文哲办理实为不妥。且不说这文哲的提名是否公平公正，单毛俊那一关都不好通过。如果毛俊认可，被提名的四个人自然会对文哲感恩，而文哲一直有的立威情节就会被满足，按照他的性格，会更加狂妄了去，因为他总是那么的沉不住气。而如果毛俊不认可，必定会给被提名的四个人留下口食，文哲照旧可以从中获取人脉投资的回报。况且，此等重大项目，项目组成员至少也要到啸谷处才能确定，那啸谷又会是何种态度呢？
陈天皱了皱眉头，继续思考着。看来这项目组成员的确定是一个烫手的山芋，谁粘上了，谁就有可能倒霉了。而毛俊不可能没有自己的打算，啸谷也不可能没有自己的打算！
毛俊精通职场的人脉关系，且擅于洞察人之心理，这样的简单的事情她必定早已熟思百遍了。但恰恰自己又被她点了名，要和文哲一起确定名单。看来着毛俊也是有意将自己绑进去。文哲呀文哲！你真是被喜悦冲昏了头呀!从那遮挡不住的悦色来看，他果真是认为此事是毛俊对于他的信任了。
想到这里，陈天对于此事的态度已经很明确了。
“文经理，这个名单还是您确定吧！一来您是人力资源副总监，毛总监特意点名让您来确定的。二来您对部门上的人比较熟悉一点，我的意见很不中用的”陈天站在原地没有动弹。
文哲听了这话有些高兴了，先前那点尴尬已经不复存在了，他看了看陈天，说道“你说的倒也有几分道理，但是毛总监叮嘱说让我和你一起确定的！”文哲此时的口气更显得有些天真。
“没事的，没事的！文总监，您想想，毛总监这是怕伤了我的面子，才这么说的。最重要的是她想给你这个机会在部门里树立一下自己的威信，您一定要明白这一点呀！”这陈天忽悠人的本事倒也毫不逊色。
而陈天的这一席话恰恰说到了文哲的心坎里去了，文哲禁不住又笑了笑。对陈天说道：“陈经理，以前我可能对你有一些偏见，特变是在深圳之行后，还请你不要记在心上啊！”文哲显然已经接受了陈天的解释。
“不不不！应该是我的不对！不过虽然上次在深圳我对您有些言语上的冒犯，但是您要知道，文总监，您在我心中永远有着特殊的地位。我的提升与您有着直接或者间接的关系。我陈天不是忘恩负义的人，这一点恳请您放心！”陈天见文哲心情大好，也主动提了深圳之行的事情，自己也索性将在深圳时，对文哲的言语过失弥补回来。陈天的这一招也是很起作用的，在职场里也经常会用的到，被俗称为“势无早晚”，在职场，一个人的口碑十分重要，而口碑是往好的方向走，还是往不好的方向走，完全在于什么人说，什么时候说。而口碑一旦形成就会形成一股强大的势力，这股无形的势力会影响一个人在职场上的强弱，甚至是盛衰。一个优秀的职场的，必须时刻关注任何与自己口碑有关的微小人物、动作或者事件。口碑一旦形成，势的形成也就不会太远了。所谓“人言可畏”就是这个意思。所为势，便自会有此一时彼一时，如此说来，势其实是可以逆转的，基于这一点，一个职场人必须有良好的造势技能，正所谓势孤取和，就是在势不利于自我之时，必须懂得结盟与拉拢。为自己培养良好的人脉与口碑，只等势转向自己一边之时。另外，当一个职场人发现自己的势正在散去，或者有某个事件不利于自己的口碑时，一定要找机会补救。显然陈天就是用了这一招，至此以后，文哲便不好再在别人面前，拿深圳之行的事情来数落陈天了。
文哲听了陈天这话自然十分高兴，竟笑出了声……
“不过文总监，我有个小小的请求！”陈天见文哲已经完全兴奋了，便趁机给自己要保障了。
“说说！陈经理你说！”文哲继续笑着。
“就是毛总监若问起来，您就说这是您的主意，我没有发表什么意见！”陈天描述也是事实，但陈天担心文哲在毛俊面前不会据实禀报，而会说：“这是我和陈经理的意见！”。那陈天就轻而易举的被拖进来了。
“没问题，没问题！我待会就去和毛总监汇报。走吧！走吧！”文哲拍了拍陈天的肩膀走开了。
只是文哲忘记了，还有一个人的名额没有确定呢！而陈天则站在原地，望着文哲走远的身影，心中不禁叹道：“看来这人力资源部又要热闹一番了！关于人选的问题，自己应该可以去做点什么呢？”文哲眉头皱了皱……
回到办公室的时候，古嘉玉的竞职通知已经