作为一个搞过工会的人,他不会用友情这条锁链来维系整个团队,这条维系的链条太脆弱,只有利益这跟粗链子才是维系一个团队的根本。
在利益公平的基础之上,然后用友情来巩固一个工会,这才是一个工会发展的基础,如果两项倒置,那么这个工会长久不了。
因为每个人都是有经济需要的,没谁是傻子,你不可能要求大家一味的奉献,一次两次可以,大家可以容忍,但次数多了,人心就会有变化,那时候队伍也就快散了。只有大家都获得利益后,而且很公平的利益分配制度,大家为了利益才会主动维护你的团队,如果在其中在夹杂着一些友情,那这个团队就会充满了温馨与活力。