千手的族人们也并不是都关押在一处的，宇智波这座天守阁范围极广，内中种植了蔬菜，因为千手精通此道，所以一部分宇智波族人负责看守，真正负责种菜的都是千手。
只看日常劳作，也能发现哪些人的态度已经松动了，哪些依然死倔。
宇智波田岛前些日子给儿子将睡前故事，一家人亲亲热热地讨论着内容，竟一同想出了一套管理族人的新法子来。
宇智波一族是分有许多支脉的，内部资源分配，除了每家的人出的任务所得能够支取一部分外——剩下的当然属于族内的公用资源——默认的规矩是嫡脉主枝占大头。
写轮眼等级证明了潜力，也决定了一个宇智波在族内能够分配资源的比例。
自迁回雷之国后，族内倒开始实行新的分配方法了，嫡脉主枝和旁系的比例一样，都是保底的份额，剩下的只让族人自己完成任务去挣。
这一回倒不是族中分配任务后，执行任务的人每人平均分配了，而是各人自去领任务，完成后计算积分——通名叫贡献点——而每次的任务所得的财货只用交付给族内五分之一，算作家族“宇智波”这名头吸引任务的报酬，积分可以累加，能够兑换一些珍惜的药材、忍术卷轴乃至资质优良的通灵兽等资源。
说白了，就是那些里，宗门弟子换取宗门贡献点之类的那一套。
田岛也没想到，自己给儿子们胡扯的某些第一个世界内容，竟然让他们发现了这么一套东西。
倒不是说田岛没有想过变革族内的制度，但是宇智波一族的问题有很多，外部的、内部的、未来的、过去的，都缠成一团，族内制度这件事，其实并不算什么大事，所有的忍族都是这么一套，因着宇智波是忍界豪族，所以族内的族人们日子都还算过得去。
宿敌千手在侧，宇智波一族族内的嫡系和旁系在忍术这方面获得的资源也没多少差别，不像某些做得过分的家族，听说某些秘术只有嫡脉才能学，旁系的若是少了傍身的忍术，到时候在战场上，死也就是死了。
宇智波家族改了族内的制度，别的不说，族人的热情是又升了一截，不过回了雷之国，家族还处在身份转变期，一时之间，就连任务都接得少了。
为了推广制度，宇智波族内也发布了一些特有的贡献点任务，看管千手可是热门的活计，多的是宇智波的族人争抢。
千手那边，虽然是俘虏，也都封印了查克拉，但是总不能一直养着他们吃闲饭吧，所以也将积分制度向他们推行了，名字依然叫贡献点，都是些不需要查克拉、但废体力的劳累活。
不过千手一族的人在宇智波族内挣贡献点，怎么听怎么讽刺。
大名的认养仪式时间定在了七月，最是炎热的时候，然而有千手一族的水遁，事情还是相当容易解决的。