第七百三十八章：老领导接风
当天晚上，李志华举行家宴给韩秦接风。*．《》．com最快更新＊＊升任常委之后，李志华搬到了京城西郊的一套别墅里，住宿条件和安保措施都有了很大提高。
自从李志华出任常务副总理之后，工作异常繁忙，韩秦到李府来过三次，却只与李志华见过一次面。
听见韩秦进来，李志华从书房里迎了出来。上下打量韩秦几眼，满意地点点头，说道：“很好，虽然还显得年轻一点，气质形象已经有了高级干部的样子。”
三个月不见，韩秦发现李志华虽然精神抖擞，却明显消瘦了许多。韩秦关切地说道：“老领导，我感觉你比上次瘦了许多，你要注意休息啊！”
李志华微微一笑，若有所思说道：“小韩，你也非常清楚，现在国内经济发展形势非常严峻，出口、投资、消费三驾马车都面临巨大的问题，经济下行趋势压力很大。
美国、欧洲经济情况更是混乱不堪，世界经济复苏遥遥无期，世界形势更加复杂多变。尤其是中东乱局，随时有可能演变成战争,牵一发而动全身，在全球经济一体化背景下，我们不可能一枝独秀，给我们国家带来了更大的考验。
国际国内的经济形势，都非常不乐观，今年调结构保增长的任务非常艰巨，我这个抓宏观经济的常务副总理，如果不掉几斤肉，反而不正常了！”
韩秦自信地一笑，说道：“总理，俗话说没有过不去的火焰山。现在国际上很多人都在唱空我们的经济发展，而且气焰非常嚣张。不过，我认为他们肯定要大失所望。”
李志华爽朗地笑道：“还是年轻人有魄力！三年以前，我就看过你写的《最低循环之我见》，看的很远，很有前瞻性。*．《》．com最快更新＊＊如果国际经济真的崩坏，大不了，像你提出的那样，我们再关起门来发展二十年。”
把韩秦让到书房里，李志华拿过特供中华烟，散给了韩秦一只。两人点上火抽了两口，李志华笑道：“小韩，对工作安排还满意吗？”
韩秦谦逊地一笑：“谢谢老领导的培养。我以前一直在党政部门工作，现在单独来管理企业，肯定要有一个适应过程。”
顿了一下，韩秦笑道：“总理，没有进京之前，我一直以为肯定要在你分管的系统内工作。直到中组部宣布任命之后，我才知道去了国资委。”
李志华长长地吐了一口烟，说道：“小韩，我分管的系统虽然很需要人，发改委、财政部都需要猛将，我也想把你留在身边。不过，国资委哪里更能锻炼人啊！
我们一百多家大型央企，一个个都是庞然大物。看看世界企业五百强排行榜，我们的国企占了相当一部分，好像很有面子！再看看我们这些上榜企业的创新和盈利能力，简直让人汗颜啊！
国外企业拼的是创新和管理，我们的国企却依靠资源消耗与垄断求生存。如果没有国家的保护，把市场完全放开，我们的国企有几家能够生存下来？
中央早就意识到了这一点，现在正大力加强国资委领导班子的配备，争取在最短的十年内摸索出一套适合中国国情的管理体制，让我们的国企发展成为真正的跨国企业。”
韩秦当然清楚，李志华说的都是实情。在数量庞大的中央企业当中，不乏已经完成现代企业改制的领头羊，但众多企业还是政企不分，创新能力低下，国有资产流失严重，企业领导人骄奢铺展，影响非常恶劣。如果剥去这些企业身上的政府光环，完全打破垄断，让这些企业自己去闯市场，大部分都要被淘汰。
一百多家大型国企当中，绝大部分都是关系到国计民生的行业。在相当长的时期内，国家不会打破行业垄断，让这些企业到市场上去拼杀求生存，只能对他们进行保守疗法，增强他们的内部活力。
见韩秦点头不语，李志华郑重地说道：“小韩，你是周天阳教授的高材生，管理学博士。把你调到国资委任职，可以说是人尽其才啊！我刚刚抓全面工作，对于国企系统了解不多，里面也没有可以倚重的人员、、、、、、你应该能够明白我的意思，你肩上的胆子很重。
小韩，说说你的看法，我们国企弊端的根源在哪里？怎么才能让我们的国企在国际上具有竞争力。”
韩秦淡然笑道：“总理，关于国企的弊端，大家都看的非常清楚，没有什么新颖理论。现在制约国企发展的最大瓶颈，就是没有建立一套完善的现代企业管理制度。目前的国企领导人，还是家长制任命。他们是政府官僚，而不是职业经理人。
对于这一点，大家都看的非常清楚。然而，从国资委成立到现在，已经有二十年的时间，有关部门一直在试图突破这个瓶颈。改革措施用了不少，收效却微乎其微，真正改造的企业更是屈指可数。
如果我们反思一下，什么原因呢？就是我们的国企面上看是一个企业，其本质还是在沿用党政部门的管理模式。因为牵涉到方方面面的利益，一朝一夕难以取得实质突破，必须有长期作战的决心和毅力。
但是，国企是我们国家的经济的重中之重，是国家税赋的主要来源，无论困难有多大，我相信中央必定不会放弃对国企的改造。”
韩秦与李志华相识多年，亦师亦友。李志华虽然贵为国务院常务副总理，韩秦在他面前也没有必要隐瞒自己的任何