“咳咳咳咳咳！”彭珊差点被小邓同志呛死，进入体制这么久，绝少有人会如此针锋相对。彭副处长有一副甜美可人的面孔，走在外面绝对会会被人看作是邻家女孩，想象不到是一个强势的女官员。
正因为如此，一路行来班子中的男同胞很少会与之为敌，常常是彭副处长一个楚楚可怜的媚眼，已经让对方缴械投降。可是眼前的邓某人似乎不谙世事，面对美女居然毫不动心，甚至还处处针锋相对，也太没有绅士风度了！
美女处长心里有点堵，一张俏脸被气的升腾起熟透的苹果色，那张樱桃小嘴嘟起来萌得人心都化了。男人们忍不住把眼神瞟向女神处长，几道炽热的眼神像是给了彭副处长自信心，让女人的胸膛越发坚挺！
五条规定第一时间出现在黄祺铭的办公桌上，黄部长看了十遍，他没想到邓华拿出这么一份答卷。五条规定几乎涵盖干部升迁过程中的一切问题，现在的干部跑官要官现象并不稀罕，买官卖官黄部长也不是没见过。
第五条中说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的更是见惯不怪，看来小邓同志在组织工作中的确有一份考量，黄部长忽然觉得把小邓同志调到干部三处，就是一项英明的决定。
假如干部任免中杜绝以上五条，组织工作会好做很多，黄部长找来秘书办公室主任姜洋：“把这份文件印发下去，印发到全市组织部门，做到科级干部人手一份。以后干部考核标准加上这五条，有人违反坚决按规定处理！”
“是！”
没想到邓华的五条会被部长如此重视，小邓同志比姜洋还小两岁，已经当过县长和县委书记。姜主任是从机关晋升的干部，到下面挂职副县长两年，回到组织部晋升正处。
从履历上讲，比小邓同志还要单薄一点，部里的各处处长都是从县委书记晋升的干部，之前还感觉不出什么。看了邓某人的五条姜洋终于明白，自己和人家的差距相当的大，实际工作经验不是挂职就能体验的。
就像去支教不可能真正体验到贫困山区教师的感觉，首先就缺乏认同感和责任感，很多时候他不过是一个旁观者。没错就是旁观者，挂职的时候人事安排不归他管，也不用承担什么责任。
经济建设也和挂职干部无关，因为地方gdp的数据和姜洋升迁无关，他同样不会感受到地方干部那还总迫切的心情。黄祺铭诧异道：“怎么？有事？”
“部长，我想下去，不是下去挂职，而是到县区任职！”第一次姜洋这么坚决，“邓华同志的五条，没有实际工作经验想不到也想不出来，我和他之间的差距不是文凭能够弥补的，因此我想要下去任职锻炼自己。”
黄部长笑了：“好！有这个想法是好事，说明你真正意识到自己的不足，先不急回去看看邓华同志的履历。虽然小邓同志只有初中学历，函授大专文凭刚刚拿到手不久，可是丰富的任职经验和任职履历，让他比那些硕士更懂得华夏的现实。”
其实姜洋跟在黄部长身边两年多，黄祺铭对这个办公室主任很满意，但是黄部长更知道一点，办公室成长起来的干部无法担当重任。姜洋给黄部长深深一鞠躬：“感谢您这几年的教导，让我有了长足的进步！”
其实对姜洋这个秘书黄部长很欣赏：“实践出真知！希望你下去之后脚踏实地，多听多看多问多学习，少一些主观臆断多一点科学决策，少一些闭门造车多一点因地制宜，少一点偏听偏信多一些集思广益。那天找邓华同志谈话的时候他就说过，处级干部是华夏党员干部中的脊梁，是干部中的中流砥柱，希望你成为处级干部中的佼佼者！”
“谢谢部长教导！”姜洋向黄部长深深一鞠躬，“我一定不忘您的教诲，一定严格要求自己，虚心学习在工作中进步，争取向您递交一份合格的答卷！”
目送姜洋出门黄祺铭笑了，他没想到邓华进入状态这么快，刚刚到任一天就有这样的效果。换一个人恐怕还要有段时间适应，而邓某人则是大刀阔斧强势推动工作开展，不愧是川渝市历史上最强势的县长啊！
只是万盛县的县委书记人选用谁？毕竟三处的工作量相当大，即将展开的干部考核事关后备干部人选，对川渝未来几年甚至十几年选人用人，都有着不可忽视的影响。
如此一来邓某人根本无法兼顾万盛县的县委书记责任，不过眼下万盛县的情况还真实有点特殊。明明缺了一把手，那边运转的效率相当高，仿佛一架磨合了很久的机器，而打造机器的那个人已经成了组织部最年轻的处长！
有那么一瞬间，黄祺铭想要把姜洋送到万盛县，可是这一年来，万盛县已经换了几茬干部，如果还在那边动刀，搞不好经济建设的大好局面会被打破的，也许保持现状才是最好的选择？
黄部长纠结的事情和邓某人无关，三处调研考核干部各有分工，根据回避原则小邓处长选择七个和他没有关系的县调研考核，川渝市一共十五个县剩下的八个县交给三位副处长。城垣县位于小江上游地区、川渝东北部，地处三省交界处。
南与万盛县、江风县毗邻，东北与西秦省接壤，西与巴蜀相连，城垣县为绿色生态中药材示范县，获得过生态气候明珠、最佳绿色生态旅游名县、天然富硒农产品之乡、绿色生态板栗之乡、蜜蜂之乡等荣誉称号。
众多光环在身，可是