“为什么一定要搞出区别？”邓华笑道，“一项工作的推广，固然有疾风扫落叶似的暴力模式，也有温水煮青蛙的模式。我们的属性化数据模型构建，就是要用煮青蛙的模式展开，让人们在潜移默化中接受干部考核试点。记住干部考核分级制度和过去的档案管理不是对立的，而是用科学的方法把档案式管理模式更新换代，就像办公模式电子化的进步一样，为什么要搞革命式那么粗暴呢？”
苗秀秀的眼睛越来越亮，听到后面长吁一口气，如果按照君部长那种强推模式，搞不好她在古城县寸步难行。可是换做小邓同志这种工作模式，根本不会产生任何反抗，即便是有也可以处理，别忘了上有省市两级组织部做后盾，下有县委书记出头，谁还能阻止这项工作？
听了邓华的话，卢海涛终于发现，自己和小邓同志的差距不是一般的大，人家既能搞出干部考核分级制度这么逆天的想法，又能在实施中因地制宜潜移默化，这就是在机关工作和在地方工作出来干部的不同？从省委机关走出来的他，适应性根本无法和野蛮生长的小邓同志相比，方*上也是输得一塌糊涂。
不得不说自己和邓某人差距有点大，人家开创性提出干部考核分级制度绝非偶然！卢书记点点头：“如果按照你的思路，相信这项工作不会有任何问题，这两位小同志的安排有什么想法？”
何海阳和王涛立刻坐直了身子，邓华笑笑：“他们和你一样，参加工作就在省委机关，眼界是有的工作能力也有，最大的弊病在于缺少基层工作经验。我的意见是到乡镇去，担任乡镇主官，最少要在最底层锻炼两年，切实感受底层干部群众的呼声，感受基层工作的复杂性，对他们以后的路有不可估量的好处。”
两年啊！何海阳和王涛都有点心虚，说实话他们本来是想要在县委组织部混两年的，没想到邓华够狠，直接把他们送到基层去。那可是真正的基层，是乡镇工作，不管是乡长还是镇长，都将面临无数的新问题。基层干部把机关工作当成是象牙塔，机关干部却把乡镇工作当成野蛮粗暴的具现，真的到那边去会不会适应？
卢海涛横一眼邓华，看向紧张兮兮的两个年轻人忽然笑了：“乡镇工作很考校人的，希望你们在未来两年之内，能够切切实实扎下根能够真正和老百姓打成一片。如果真的做到这一点，对你们的未来成长极为有利，不管是哪一个国家，不知民间疾苦不阅遍人间百态的干部，是不可能制定出适应广大群众利益政策的，好好干相信你们做得到。”
“谢谢书记的勉励，我们一定尽心尽力工作，争取让治下的老百姓获得切实的利益！”
至于说何海阳和王鹏具体到什么地方，并不需要邓华操心，有卢海涛和苗秀秀在，两个人想吃亏都难。这二人都是从省委机关走出来的，他们很清楚两个小家伙的背景，怎么可能让他们吃亏？两个小家伙和苗秀秀离开了办公室，邓华很随意的在沙发上弄出燕京瘫的姿势：“土皇帝的感觉如何？”
这家伙什么样子？卢海涛无语了，没见过在办公室这么栽楞躺坐的家伙，简直像是二混子！出身省委机关的老卢，早就养成良好的习惯，站有站相坐有坐样。如果做不到这一点，在省委机关很容易被人诟病的，而邓某人全然是野路子出身，在自己人面前从来不知道什么叫做形象。
这是他在受伤后养成的臭习惯，似乎这样的瘫坐可以最大程度的放松自己，之前的邓某人可不是这个样子。从十五岁当兵，五年时间足以养成铁血军人的作风，那个时候站有站相坐有坐样，标准的军姿让老兵都佩服。先是在军中受伤，之后在袭击基地的过程中险死还生，几次重创给他留下的伤不是那么容易好的。
不过卢海涛也不和他计较：“有些人资格老，在古城县时间长，还是很有话语权的。毕竟古城县就这么大，基层干部几乎都是老同志提拔起来的，小小的一次调整都会牵一发动千钧，感觉比省政府办公厅的时候累多了。”
嘿嘿！邓华笑了：“怎么可能不累？你在省政府办公厅办公室任上，充其量算是后勤大管家，既不用承担责任也不需要操心太多。县委书记可就是一方土皇帝了，地方上事无巨细都要操心，特别是在人事大权的掌控上，更是锻炼一个人。说起来我比你幸运得多，最初当头儿是一个副处级开发区，全新的单位人事问题好弄得多，到了万盛县早就成了老司机。”
卢书记暗暗松一口气，还以为邓某人会嘲笑自己没用，没想到会这么贬低他自己鼓励人：“你也不用客气，我知道河池市那段时间，你已经相当于政府一把手。这一点老卢还是很佩服兄弟，基层工作的确很锻炼人，不瞒你说在这里有种架空的感觉。”
“应该不是感觉！”邓华忽然冷笑道，卢海涛似乎从小邓同志身上感觉到一股子杀气，“我知道是谁给你的这种感觉，有些人和我是老相识了，既然这么不识相我帮你一把。三天后市委党校会帮助全省代培试点干部，秀秀同志已经有过短期培训，接下来就是党群书记。”
啊？卢海涛大喜过望：“你是说调虎离山？”
嘿嘿！邓华嘴角挂着一丝冷笑：“他也配称虎？有老子在他连只狼都算不上，充其量算是一头癞皮狗！另外宣传部长的人选你掂量一下，怎么感觉送上去的名额不是你的