食为天餐饮？这是几年内蹿升的餐饮企业，一家遍地开花的连锁企业集团，如果加盟食为天餐饮有限公司，意味着强大的后勤支持，和总部的科学管理模式，还有全系列的生产经营方式。
可以毫不客气的讲，只要加盟食为天餐饮有限公司，任何一个人都可以躺赚，只要当自己的出资大老板就够了。公司总部全权负责，从酒店筹备到设计装潢，再到职业经理人和人员培训，根本不需要投资商插手。
小邓同志却摇摇头：“全新的烧烤店要以群英市为基地，要争取三年内在东北打下坚实的基础，然后向全国范围扩张。不只是要开烧烤店，群英市几十万的下岗职工中，不应该只有秦歌一个人才，所以相信我们的产业规模可以迅速扩张。”
感情是要安置下岗职工，陈怡妃一边享受美食，一边盯着邓某人不放。女人根本不介意别人怎么看自己，她现在只对眼前的男人好奇，短信上说他抗上坑上独断专行，抗上坑上还没机会，但是独断专行的特点已经暴露无遗。
即便市长大人就在一张桌上吃饭，这位初来乍到的小邓同志，也毫不客气的掌握主动权。要知道这位是君家大公子呀，绝非那种无依无靠的领导干部，能跟君大公子一较短长的人不多。
最少在陈怡妃看来，能够跟君市长掰手腕的似乎只有秋文和，不只是因为秋书记是一把手，更因为他和他的秋氏模式是一面旗帜，一面改革的旗帜，一面探索的旗帜。
官方需要各种探索模式需要各种尝试，偌大的国家谁也不知道未来如何发展，谁也不是预言家。所以上面需要一些敢闯敢拼的干部，在地方上探索不一样的模式，为一个十几亿人口的国家寻找发展的道路，这才是摸着石头过河的真谛。
没错秋文和就是一个马前卒，一个尝试全新发展路径的领导干部，所以才有人力挺他搞什么拆光卖光招商的模式。否则凭他都无法跟君大公子抗衡，那么眼前的小邓同志凭的是什么？
瞧君大公子明显在忍耐，忍耐邓某人的强势和张扬，能够逼迫君市长忍耐的空降兵啊！他到底有多强？闫明凯忽然道：“可以从国企抽调管理人才……”
“别！”邓华摇摇手，“千万别找那群尸位素餐的混账！”
他还真敢骂，陈怡妃很好奇这位跟食为天餐饮是什么关系，更好奇短信上的说法。这位能被短信说成是作风不好的，居然还能扶摇直上，在三十岁进阶副厅级干部，身后有多么强大的背景？
邓某人不管别人怎么想：“国家全情投入都能被一帮败家子搞破产，全新的企业第一条禁令，坚决不允许国企和集体企业管理层进入！那些领导干部七成是蠹虫，两成是吃货剩下的一成，就是那种混吃等死的，全然不管企业是死是活，只等着企业倒掉国家另行安排他们的出路，这一点要坚决杜绝！”
大家都明白邓某人的意思，他是要让那些下岗的企业管理者自食恶果！既然身为管理者都不把企业当成自己家的，导致企业日渐衰败最终被破产，这些管理者也就没有存在的必要了。
对此在座的各位都深以为然，九十年代末开始的下岗潮，和东部地区企业的破产潮，固然有经济大气候的原因。但是那些企业领导者尸位素餐，绝对是诸多原因中最致命的一点，但凡这些人把企业当成自家产业经营，也不会造成如此恶劣的局面。
没错改革开放前十年，国家从老工业基地抽血养活沿海沿边经济区，大批的资源和产品廉价甚至无偿向沿海沿边经济区调拨。导致老工业基地没有利润生产，即便是有一点也没有足够的资本搞产业升级换代，和新产品的研发。
但是也不是没有成功的案例，何况东部地区很多国有企业和集体企业，在出售给私人变成私企之后却风光无限。足见很多时候还是人的问题，特别是企业内部管理层不给力，更有甚者本身管理层就是蛀虫。
所以邓某人才要杜绝企业管理者再度上位，就是防止这帮蝗虫继续祸害企业，邓华继续道：“第二要招聘职业经理人招聘职业厨师，可以没有证必须有才华，我相信几十万下岗职工中肯定有各种各样的人才。”
别看国有企业和集体企业不景气，甚至马上就要被秋文和卖掉，但是这些企业中人才绝对客观。不只是人才的数量客观，人才的专业能力和类别，都是其它地方望尘莫及的。
毕竟这里十年前还是国企老大哥，当年各大高校的优秀毕业生，职业目标几乎全都是国企。几十年的人才储备，是那些刚刚崛起的私营企业垂涎三尺的目标，这一点很多人都清楚。
事实上正是九十年代末的下岗潮，导致东部地区最大规模的人才外流，那些顶级专业人才跳槽的跳槽，被挖角的挖角。毫不客气地说，世纪之交的下岗潮，让东北地区精英人才散失殆尽，以至于几十年地方经济发展一蹶不振。
那段时间东北一流人才南下，二流人才北漂，只有三流人才留下。这些留守的三流人员，绝大多数都是在地方上人脉不错，最少可以有关系有人脉赚钱的，或者可以借助人脉资源进入体址内的。
这帮只会靠人际关系混社会的“人才”，没有创新意识更没有创新能力，充其量弄一家企业赚国家的钱。依旧还是借用人际关系赚钱，因为你没有人际关系拿不到工程，没有人际关系要不出来工程款。
小邓同