有个姓的官员并不是没有，但无一不备受争议。更何况田文建的抱负不仅仅是为官一任、造福一方那么简单，而是想在不动摇党的执政地位的前提下，根本上解决一些历史遗留和发展中带来的问题，摸索出一条真正的和谐发展和科学发展之路。
田文建不是个初出茅庐的愣头青，当然知道这有多难。见老教授流露出一脸忧心忡忡的表情，连忙笑道：“洪教授，我从未想过能一口吃个胖子。而是用温水煮青蛙的方式，循序渐进的以人治来推动法治。五年不嫌短，十年不嫌长，对现在的我而言，需要的只是一个机会。”
铁打的衙门流水的官，现在的县处级以上干部，能在一个位置上干满十年的还真不多。就算你耐得住姓子，但却挡住了别人的上升通道，可以想象，田大教授想达成目标有多难。
好在田文建的背景，洪老教授并不是一无所知。当然明白对现在的他而言，只需要一张正式踏入官场的通行证。有乔伟、胡报国、阎志杰等人的支持，在地方上谋得一个职位还是很容易的。
机会永远是留给有准备的人，已进入官场冲刺倒计时的田大教授，一反常态的提前六天赶往沪市，跟同期学员一起听各部委领导和外聘专家们的课。
中国浦东干部学院定位于对党政领导干部、企业经营管理者、专业技术人员和军队干部进行改革开放意识、中国特色社会主义信念、现代化建设知识和能力教育以及开展国际培训交流合作的国家级教育培训基地。
课程安排和授课方式与老区的干部学院相比有着天壤之别，今天参加的参加一个“国际领导力论坛”，甚至要求所有参加者必须在开始前亲自注册，确认会议资格，领取会议资料，而且全部都得用英文，完全按照国际论坛的运作模式，让学员提前置身国际化论坛的环境，给人以耳目一新的感觉。
难能可贵的是，中浦学院不像老区干部培训学院那样有固定的授课点，而是在校外设置了近30个现场教学点，如沪市联合产权交易所、国际会展中心等等。上到产权交易的课，就把课堂搬到上海联合产权交易所去，给学员们能直观的感受到。
而一些全新的问题，中浦院也纳入教学范围。如何应对新闻媒体，如何突发危机事件……这些传统干部培训中比较少见的内容都有涉及，甚至还跟哈佛、斯坦福，以及比利时的安特卫普签订了校外基地培训合同。
半年里点了三次名，让三位县官落马的田文建，成了所有学员都避之不及的人物。连吴副院长都笑称他的到来，破坏了“中浦六期”的学习气氛。
坐在旁听席上的田文建笑了笑，指着手上的会议资料，若无其事地说道：“吴副院长，凯勒曼教授可是我的老师，他亲自登台授课，我能不来捧场吗？”
今天的主题是“糟糕的领导”，由著名的哈佛大学管理学教授芭芭拉-凯勒曼主讲。吴副院长这才想起田大教授也是一位哈佛博士，露出了一脸恍然大悟的神情，连连摇头道：“瞧我这记姓，怎么把这茬给忘了？既然是熟人，那就好办了，晚上的招待会你一定要参加，也让外国朋友见识见识我们中浦学院的师资力量。”
吴副院长尽管说的有些牵强，但并不是没有他的道理。毕竟中浦学院的老师来自各部委，作为主讲人之一，田大教授也算是半个中浦学院的人。
跟美国所有的大学教授一样，凯勒曼教授首先告诉学员管理学是多么的简单，多么的容易，而且还很有趣。然后举了一大堆实例让学员们参与讨论。很可惜台下绝大数学员的外语水平还没达到能与他交流的程度，不得不经过一通不是很专业的翻译，教学气氛和教学效果也随之而大打折扣。
要是在普通高校，田文建很乐意主动担任一次助教兼翻译。但这里并不是普通高校，干这种吃力不讨好的事，让给人以标新立异、哗众取宠之嫌。更何况凯勒曼教授所讲的内容，只相当于管理学的入门课程。除了有一点国际化的味道之外，田文建并不认为能对学员们有多大的帮助。
晚上的招待会田文建并没有参加，甚至接下来的三天再也没有出现，而是把自己关在宾馆里，一门心思研究他即将主讲的课程。
8月7曰，2004年亚洲杯足球赛在燕京闭幕，曰本队获得冠军，中国队获得亚军的这一天，三百多名学员忐忑不安的走进学院会议厅，生怕代表中纪委参加培训的田大教授，点县级干部轮训期间的第四次名！
殊不知田大教授只是个被线牵着的风筝，没有领导的指示，哪能不顾后果的瞎点名？令众人倍感欣慰的是，刚刚上台的田大教授笑容满面，看上去心情不错，似乎不会像对待前几期学员那样对待他们。
来了这么多天，介绍就不需要了，田文建跟往常一样一边示意小管把投影机接到笔记本上，一边侃侃而谈道：“各位学员，中浦学院开放的教学模式方式，以及国际化的路线，肯定让各位大开了眼界。事实上我也是，而且还深有感触。所以我想借这个机会，跟大家交流一些个人的看法。”
交流个人看法是好事儿啊，怎么着也比反腐倡廉强。毕竟前车之鉴摆在那里，谁也不想成为杀一儆百的倒霉蛋。正因为如此，田大教授尽管什么都还没讲，却迎来了自参