辛千玉对这样弱气的宿衷无可奈何。
他很快心软，但又不知道该如何继续这个话题，便说：“这儿冷，我们先上楼坐着吧。”
二人回了楼上，宿衷还穿着那一套可笑的圣诞老人服装。
他打扮成这样，是为了讨辛千玉欢心，然而，好像适得其反了，辛千玉一点儿也不高兴，甚至有些生气。
宿衷便把身体缩在肥大的服装里，不知如何是好。
辛千玉自己也觉得尴尬，于是张嘴开启一个新话题：“那个……玉琢上市的事情进行得怎么样了？”
宿衷顿了顿，很快转回了工作状态，立即自如了不少，平静地说：“国内的公司不能直接在美国上市，我建议先做一个vie结构……”
所谓的vie，就是可变利益实体(variableintereies)，也就是“vie结构”，又可以称为“协议控制”，是国内公司为实现在境外上市采取的一种方式。大部分国内公司都是通过vie这种方式在美国上市的。
辛千玉就开始和宿衷商量vie的事情。
这两人虽然年轻，但做事有一种千锤百炼的“职业范儿”，无论上一秒发生了什么纠葛，只要进入工作状态，他们就能冷静平和，几乎不掺杂个人感情。
二人在外头商量了半天，辛千玉便想着给打个电话回国，和辛慕提一提这事儿，正巧他手机不知搁哪儿了，他便问宿衷说：“你手机借我打一下。”
宿衷自然不会拒绝，便将手机给了辛千玉。
辛千玉拿起手机拨打自己的号码，很快从沙发缝里听到铃声——原来他手机掉沙发底里了。
“原来掉那儿了。”辛千玉挂断了电话，手指错开，不小心滑到了通话记录，他垂眼一看，暗暗吃了一惊。
他看到了宿衷的手机里的拨打记录——
在分开的两年里，宿衷往辛千玉的打过至少几百个电话——当然，都是打不通的。因为他已被辛千玉拉黑了。
辛千玉的心弦颤动，但却装作不在意，迅速将手机界面恢复，还给了宿衷。
他不能想象那两年里宿衷给自己打了多少电话，而打不通的时候，宿衷又是什么样的心情。
这发现让辛千玉异常纠结——
辛千玉心里一边想：原来他一直试图联系我？
但他心里一边又想：他是傻子吗？不会换个号码打啊？
辛千玉按捺着心里疑问，并没有说什么。
他总是极力避免提及当年分手相关的话题。
因为lobal要和玉琢合作，辛千玉和宿衷之间便有了工作上的交流。
辛千玉还去了一趟位于曼哈顿的lobal办公室。
辛千玉到了办公楼下，宿衷的助理汤玛斯就下来接他了。辛千玉玩笑着问他：“你也在啊？怎么不见李莉斯？”
汤玛斯脸色微微一变，说：“她在亚洲。”
辛千玉便说：“去年宿衷调去亚洲，她就跟去亚洲。这次宿衷调回美国，她为什么不跟回来？”
汤玛斯回答：“这个我不清楚。她的调任和我老板没有关系。”
“是吗？”辛千玉侧着脸问道。
汤玛斯忙不迭点头：“当然，当然。她又不是宿先生团队的成员。”
其实，当年辛千玉与宿衷分手前夕，李莉斯用绿茶手段，一直说自己和宿衷是gay蜜，没有别的想法。她行事“光明磊落”，边将汤玛斯也瞒过去了。汤玛斯当时确实觉得李莉斯是清清白白的。但这几年过去了，汤玛斯总算是觉察出问题来了。又不是傻子，时间一长，总是能看出来的。
只不过，宿衷好像没什么反应，而李莉斯也没有戳破糊窗纸，那汤玛斯就肯定是装傻到底。
现在宿衷在大力追求辛千玉，汤玛斯自然就开始当明白人了。
汤玛斯只说：“其实这几年，李莉斯一直很想接近老板，老板都没有理她。其实吧，老板这个人工作能力很强，但也只会和数据打交道，和人是不行的。别人跟他说话，他也只能听懂三分。所以总有不周到的地方……”
辛千玉摇摇头，说：“你别和我说这些。过去的都过去了。”
汤玛斯却叹了一口气，说：“哪儿有这么容易过去？你看，我老板就没过得去。”
辛千玉却不接话茬。
汤玛斯只心酸地说：“你有所不知，在你离开之后，老板就出问题了，一直进行心理干预，到现在都没断过。”说着，汤玛斯还非常夸张地做出一个抹眼泪然而他没有眼泪就只能揉揉眼角的表情。
辛千玉听到“心理干预”四个字，立即变得凝重起来：“是吗？他心理有问题？”
“这我就不知道了。”汤玛斯露出难过的样子，“但我一直是负责帮他预约的，所以知道他在求助心理咨询师。其他的，我就不清楚了。但我能感觉到，这是和你有关的。”
辛千玉陷入沉思，开始细心地回想这一年发生的一切。
他和宿衷已经重逢差不多一年了，这一年间，宿衷确实比以前看起来脆弱很多，甚至时不时能让辛千玉产生心疼的感觉。
但他从未想过宿衷可能出现了心理问题。
然而，现在汤玛斯一提，他就被当头一棒一样，醒觉了什么。
在工作场合里，宿衷看起来和平常没什么不一样的。
然而，辛千玉能察觉到私下相处时宿衷的变化。
宿衷能更加敏锐地感知到辛千玉的情绪变化，但相应的，宿衷也更容易受伤。
以前的宿衷是不会露出沮丧、