有了这次李远华的例子，严宁便把目光投向了**办、政协办这些冷部门，也刻意的接纳一些合适的人选充实到自己的后备力量中。当然，严宁可不是书记，也没有一言九鼎的份量，不是说随便安排谁就能安排的，还得挑时机，挑位置，不过总算是打破了手下小猫两三只的尴尬局面。
十二月中旬，双江市委批准了榆林县设立招商局的申请，初步意向招商局为县政府领导下的正科级行政单位，核定行政编制十二人，含领导指数四人，事业编制十人，工勤人员四人，人手由榆林县委、县政府自行补充进。几天后，榆林县招商局正式挂牌，办公地点暂时设在县政府办公楼一楼，第一任局长，党组书记就是严宁推荐的李远华。
李远华能从**这个冷衙门调到招商局担任局长，这是所有人都没想到的，甚至很多人压根没听过李远华这个名字。早在严宁提议成立招商局之初，就有很多消息灵通人士就把目光盯在了这个升迁的机会，甚至有几个副职干部抱着成捆的现金跑到李志的家中，阿谀奉承，一脸的奴才像，目的就是要把这个招商局长的位子收入名下。可谁想，这局长的位子最终被一个名不见经传的小人物抢去了。
一些在李志身上下了重注的干部哪能服气李远华抢了自己的位子。多方打听，才知道这李远华是**办的主任，几年前在花河镇当过一届的副镇长。要知道，在条件坚苦的乡镇做副手工作不比县里，只要稍稍有些后台，一碰上调整，领导多少也会给予考虑，最次也会安置一个差不多的局委办当副手，可李远华三年前被调整后，便蹲在了**办主任这个冷板凳上一坐就是三年，很明显是没有什么路子的。
在县一级工作的干部，从副科到正科看似只差了半级，其实却是一个老大的坎儿。如果某个干部工作能干，善于逢迎，那么只要资历差不多，一把手赏识，群众基础好，一遇到空缺，很轻松就能提为副科级干部。但想从副科级提拔为正科级，成为各局委办的一把手，那么，没有坚强的后盾可说是一点没有可能的，至少县委书记这一关你得过去。
可是问题就来了，李远华不过是**办的主任，严格来说只能算是中层干部，虽然说**的级别比较高，但比起县委办、政府办这些距离领导近的实权部门，却是差了老大一截呢，这回怎么就让他抢了先。于是，不服气的人继续深挖，终于有消息灵通的人挖到了根源，李远华的上位却是严宁严县长推荐的。直到这时，人们才反应过来，严县长的力度似乎比李志李书记来的要更猛烈一些。
从李远华上位让榆林的干部产生了一个共识，严县长是一心干实事的人，不屑于争权夺利，但不争是不争的，不代表严县长没有人事话语权。如果严县长真要争夺某一个岗位，就是徐书记也得充分考虑。基于这个共识，一些干部开始把目光转向了严宁。于是，李志家的生意顿时冷清了下来，这却是严宁始料不及的。