赵功达马上言归正传，说道：“你这一次去戴鼎县，首要任务是一定要和雷震同志团结好关系，我不希望你们之间出现什么事情，闹出问题。”
“有事情你们商量着来，不要你搞你的，他搞他的，弄出书记一派，县长一派，不利于工作，更阻碍了戴鼎县的发展大计。这样不好，十分不好。”
“你之前在党委口，在政府部门都做过，这一点你应该清楚。一个班子，如果一二把手搞不好关系，会出现很多难以预知的问题，造成很大影响。”
“我这里先给你打个预防针，你和雷震不管是谁，一旦出现不可调和的矛盾，我会对你们两人都做严肃处理的，这些话我也说给雷震听了。元朗同志，你懂我的意思吗？”
即便赵功达说的很隐晦，厉元朗也能听明白，所谓严肃处理就是把人调走。
虽然市委对县委书记和县长没有直接任命权和撤职权，但是有推荐权和建议权。
县委书记和县长是省管干部，在省委组织部手里。
可是一旦市委向省委组织部提出建议，本着现管的原则，组织部更倾向于听取市委的意见。
所以说，赵功达绝不是危言耸听，他是说到做到。
“赵书记，我会记住您的指示，也会和雷书记搭好班子，请您放心。”
赵功达微微点着头，“我希望你言行一致，让我看到实际行动，不要让我失望。”
接下来，赵功达谈到了机构改革。
详细的方案和步骤，以及原则性问题，赵功达不便发表看法，这都是石坎要做的事情。
市委书记管官帽子，市长管钱，这是亘古不变的分工。
谁也不要插手对方那一摊，各做各的事，这样才能平静不起波澜。
赵功达主要谈的是，厉元朗在进行机构改革时，一定要稳，切不可操之过急，更不要搞一刀切。
要在人员安置时，考虑全面。
毕竟涉及到每个人的利益，要是侵犯到或者有不公平出现，不仅会让政府被动，而且很容易造成大的群体事件，这是万万不可的。
最后，赵功达还给厉元朗交代一项任务，厉元朗听完，感觉到很奇怪。