“叮，该建议是否采用【团队之光】？”
“是。”
“叮，检测到宿主与moyu选手的意愿契合度达到65，建议评分等级评为b+，moyu选手的发育能力+5，持续1小时。”
“叮，【随机天赋】技能已触发。”
“叮，moyu选手获得中级天赋【操作战神】。”
【操作战神】：在游戏20-30分钟时间段里，moyu选手增加3的操作。
……
“叮，检测到宿主与knig9选手的意愿契合度达到80，建议评分等级评为9选手的操作+10、意识+10、幸运+1，持续1小时。”
咦，幸运是什么东东？
陈旭在这繁杂的数据里，发现了新的东西。
幸运！
这系统还能提高幸运的？
只不过只有1，好像没什么卵用啊！
如果把一个adc的幸运拉满，身上仅有一件暴击装的情况下，枪枪暴击都是都在话下。
前提是……想吃点啥就吃点啥吧，这样的幸运程度早已命不久矣，已超越欧皇的存在。
1，看似不起眼的数据，或许在比赛里，真能发挥关键性作用。
但也说不准。
毕竟1的程度，还是增加的太少了。
想到这里，陈旭不禁问向系统：“有没有固定增加永久幸运或者限时幸运属性的功能？”
系统回答：“无。”
果然，想要投机取巧一些，还是被限制了。
陈旭挠了挠头，否定了自己心里的不真实。
“但有类似的技能，能否解锁，就看你的造化了。”
陈旭听到后一句后，萎靡的神色突然变得明亮。
还有这好事？
等等，按理说，bp结束后，该分发任务了。
搞快点搞快点！
陈旭早已急不可耐。
就像是读者一直催更一样，急急急。
当然，系统可没有这么人性化。
陈旭只能等到握手结束后，返回休息室的那一刻，才听到了系统发布的任务。
“叮，发布普通任务：击败lng，奖励1技能点和【平均分配】技能，如能全胜，奖励升级为5技能点和【平均分配】技能。”
【平均分配】lv1：根据队伍的搭配的阵容和实力进行综合评分，并且将综合评分所获得的总属性，平均分配给五位首发队员，分配占比25，持续时间：10分钟。
又来技能了？
平均分配……
看着技能介绍，倒是很容易明白这个技能的作用。
相当于给【团队之光】加了一层屏障。
万一真有一天，陈旭连续翻车了。
这个【平均分配】技能倒是能帮忙弥补一些。
只不过分配占比只有25，分配下去，每个人只有5的属性，这样算下来，其实并不算高。
但也还可以。
毕竟只有一级的【平均分配】。
5，相当于建议评分等级b+的加成了。
五个人自动有一个b+属性的加成，也还不错。
陈旭看着天赋，比较满足。
而且对于技能的兴趣浓郁越来越高。
目前的他，已经有四个技能。
【团队之光】lv2：宿主每出场比赛有3次建议加成的机会i，建议之前，系统会询问是否采用团队之光增益家和才能，根据宿主给出的建议和选手本身的意愿进行综合评分。
【英雄池】lv1：宿主每周选取一名特定的队员进行紧急特训（队员要有勤劳、吃苦的精神），在系统的洗礼和个人的努力下，可以获得一个顶级熟练度的英雄（每个月只能选择一位选手，无法重复）。
目前选定的队员有：369（训练中）
【随机天赋】lv1：天赋等级分为初级、中级、高级、专家、大师、传说、神级，每一位队员都有15的概率触发该天赋。
【随机天赋的等级越高，获得高等天赋品级的概率越高】
【目前lv1概率为初级50、中级30、高级14、专家5、大师1】
【平均分配】lv1：根据队伍的搭配的阵容和实力进行综合评分，并且将综合评分所获得的总属性，平均分配给五位首发队员，分配占比25，持续时间：10分钟。
技能点：5点。
现在陈旭有两个升级的方案。
一个是平均升级，有了技能点就用，反正这些技能的功能性都很强大，升级后总不吃亏。
唯一的局限性是，可能发挥不出所有技能的上限，导致他的能力停滞在原地。
另一个则是怼着一个技能升级。
比如决定升级团队之光，等到团队之光等到满级后，再尝试下一个。
这样一来，既安稳又能追求某一方面能力的极限。
陈旭仔细考虑了一下，决定还是采用第二种。
准备先把【团队之光】怼到lv5。
明面上，等级最高限制在lv5，但系统也告知过他，后面还有未开发的领域。
目前的lv5，只是他所看到的最高等级。
但即便如此，升到lv5，却还需要350技能点。
其中，lv3需要50点，lv4需要100点，lv5需要200点。
而目前，陈旭完成一项普通任务只奖励一点……
“这太扯淡啊，猴年马月才能把一个技能升到lv5？”
“不现实啊！”
陈旭回到休息室里，看到双方的比赛开始，依旧有些懊恼。
系统似乎听见了他的心声，瞬间有了回应。
“叮，宿主只要获得荣誉、个人称号以及外界的高评价便可获得高额技能点奖励。”
“除此之外，还