市教育局的人事在悄然发生变化。
组织宣传处的赵处长被提升为市教育局的副书记、副局长，分管组织、宣传、人事、学校德育工作。
钱副处长接替了赵处长的位置。李副处长由于年龄的关系，已经退居二线，成为了正处级调研员。
林萍先后做过宣传干事、组织干事，担当主任科员多年，已经达到可以提拔的条件。
虽然自己的父亲，以前的林副市长被双开，但幸好还没有人公开落井下石，也可能林副市长以前的人脉关系在暗中起作用，反正林萍被任命为组织宣传处副处长，接替钱副处长的工作。
市教育局基教处的处长提升为了副局长，分管基础教育、少工委、教研室、教科所、装备中心等工作。基教处其中的一个副处长提升为处长。
基教处、计财处又各下派了一个副处长到镇明区教育局当副局长。人事处副处长接替了退居二线的处长。教育督导室的主任因病提前退休，副主任进行了接替。
这样，空出来了的位置有：组宣处一个副处长、人事处一个副处长、基教处二个副处长、计财处一个副处长、教育督导室一个副主任。
这些都是中层的副职，是走向领导岗位的重要起点。市教育局内的年轻科员，特别是那些主任、副主任科员，还有直属学校的副校长们，都开始盯着这些空出来的岗位。
陈峰本来没有进行关注，因为他知道，自己考上公务员二年还不到，资历太轻。
另外，到目前为止，还没有找到可以帮助自己的关系或背景，在这样的情况下，要想得到提升，没有一点点的可能性。
由于领导岗位发生变化，组织宣传处的办公室也发生一点变化。李副处长变为正处级调研员，级别高了半级，仍然享受一人一间的办公室待遇，她离正式退休还有二年不到，所以还是坐在原来的办公室。
赵处长提升为副书记、副局长，当然搬到副局长一层的办公室办公，也是一人一间，就是面积再大了一些。
钱副处长提升为组织宣传处长后，按一般惯例，本来要搬入原先赵处长的办公室，但她懒得搬，就让教育局办公室把门牌换一下。原先自己办公室的副处长牌子与赵处长办公室的处长牌子调换了一下。
林萍被提升为组织宣传处副处长后，可以拥有一人一间办公室。由于钱处长不变动自己办公室，林萍就只好搬到原先赵处长的办公室。
组织宣传处暂时没有人新的人员进来。这样的话，陈峰虽然只是一个科员，随着林萍的搬离，也是一人一间办公室。
有一天，陈峰去林萍办公室说话，开玩笑道：“林处是一步到位了。“林萍开始不明白，什么是一步到位？陈峰解释道：”你本来是主任科员，现在就直接搬到处长办公室，当然是一步到位。哈哈。”
林萍听了，想想也是，就笑出声来。于是也开玩笑道：“你现在也是在享受副处长、处长的级别啊，一人一间办公室。”
现在双方身份的变化，又是在办公室内，不宜多说笑。林萍收起笑容，问道：“你想不想去争一争组宣处的副处长位置？”
陈峰摇摇头：“我做宣传干事二年还不到，资历太轻，另外我又没有背景和关系，不太可能有胜算争到副处长的位置。”
“除非搞竞聘上岗，那我可能还有希望。”
林萍想了想，郑重地说道：“赵处长成为分管组织、人事的副书记和副局长后，想在中层干部选拔上进行一些改革与创新。你说的竞聘上岗，也是一种方法。说不定，这一次这些副处长选任，可能会运用这一方式。”
陈峰想了想，林萍作为分管组织的副处长，能说出如此肯定的话来，应该是赵副书记与钱处长、林萍副处长一起商量过，形成了一定的共识。如果在市教育局党委会议得以通过，就可以正式进行实施。
“谢谢你的好意，如果真的能进行竞聘上岗，我想去竞聘基教处的副处长。”陈峰在表示谢意的同时，又提出了自己的想法。
林萍有些惊讶：“为什么不去竞聘组宣处的副处长，这工作你熟悉。基教处的工作，你一点也不熟悉，不占任何优势啊。”
面对林萍的关心，陈峰耐心地解释道：“一是李副处长原来是我的上级，如果我成为组织宣传副处长，如何处理好与她的关系，是一件很头疼很微妙的事情。”
“二是如果我来竞聘组织宣传副处长，会让许多领导与处长、科员们觉得组织宣传处用的都是原先的人，不利于官场上的所谓平衡。为此教育局领导不会同意，包括现在的赵副书记和钱处长为了避嫌，也不会帮我。”
“如果我去竞聘基教处副处长，就没有这些方面的顾虑，赵副书记和钱处长至少不会持反对意见，甚至可能会悄悄地帮我一下。具体竞聘基教处副处长时，我可以出奇制胜。”
“人事处、计财处权力太大，竞聘的人会更多。教育督导室一般是有一定年纪、富有教学或管理经验的人来担任。所以这些岗位的副处长，我还是算了。”
林萍也是聪明人，听了陈峰的解释，也明白了其中的道道。于是就认真地说道：“竞聘上岗的事情，很快就会有明确的消息放出来。你现在可以准备起来，其中最主要的一环是要进行公开演说，如何做好竞聘岗位的工作。”
按照组织纪律，她不能对自己说这些话。她是为