!--go--各位，经过一天的观察，我发现，我们店里的员工，都是很勤快的。”
“所以，我决定，就店里的规章制度，做一个小小的修改。”
王植说到这里，将烤鸭店之前的规章制度表拿出来，一番写写画画后，再次呈现在众人面前。
众人抬头，仔细看去。
当看清上面的内容后，全都露出了意外的表情。
原本密密麻麻足足十项规定，被王植直接划掉了五条，又将两条合并成为一条。
也就是说，现在就剩下了四条。
很正常。不许迟到早退。如果有特殊情况，要提前请假。
也比较正常。上下班要着装整齐，干净。上班时记得开窗通风，下班时记得关窗熄灯。
更加正常，要团结友爱，关心同事，爱护公共财物。如果失手破坏，按照原价赔偿。
则是，表面上看上去很正常，但是怎么看怎么觉得怪。
它的内容是：按劳分配，多劳多得。
就八个字，然后没了。
众人：“……”
这什么意思？
“我知道各位可能不太理解，不过我相信，之后随着时间推移，各位会了解的。”
“好了，现在下班。”
王植道。
呃……众人不明所以的相互看了看，随后依次走出店门。
转眼间，到了第二天。
这一天，当众人来到店外时，发现了两点不同。
一点是，店门口放了个招聘广告。广告内容很普通，也很简单，唯一值得注意的是，要面试。
他们只是一间普普通通的烤鸭店，虽然生意好，但是又不是大公司，还搞什么面试，真的不知道新老板是怎么想的。
另一点则是，店门口多了一张桌子。桌子上，摆放有他们店里的各项美食的……标签。
由于大家还没有上班，自然是没有成品的。
所以，这又是新老板一拍脑袋弄出的新花样。
就像是昨天那什么“按劳分配，多劳多得”一样。
回去他们想了一晚上，也和家人商量了，最终得出的结论惊人的一致。
那就是，这位王经理，是个蠢蠢的富二代，根本就没有一点儿工作经验。
不过，众人也只是在心里吐槽了一下。
只要这位新老板没有损坏他们的利益，比如扣他们工资，其他的都无所谓，任他折腾。
反正，他们也阻止不了。
转眼间，到了早上八点整。
所有人早已经到齐，正打算开始一天的工作，王植突然拍了拍手，吸引了大家的注意力。
“大家先停一下手里的活儿，趁现在还没有客人来，我简单说两句。”
众人：“……”这熟悉的节奏，难不成，这位新老板，今天才摆正自己的位置吗。
无语中，众人聚集在大堂。
“昨天说的多劳多得规定，大家想必都还不是很理解，对吧？”
王植问道。
众人没有回答，但是看大家的表情，只要不傻都知道，他们不理解。
“其实很好理解。当然，也许是我的想法与大家不太一样。”
“所以，昨天晚上回去后，我好好的思考了一下，补充了一下内容。”
王植说着，将一张打印好的宣传单一样的东西，递到了最近的服务员领班，王萌手中。
王萌接过宣传单，扫了一眼，脸上立即露出惊讶的表情。
随后，她没有说什么，将单子交给了旁边的刘佳，刘佳看到上面的内容后，同样露出了惊讶的表情。
随后，刘佳也没有说什么，将单子传递给了张东旭。
转眼间，单子在所有人手里过了一遍。
大家此时，看王植的目光都不同了。
这一位，蠢的好啊。
单子再次回到王植的手中，王植看到大家脸上的表情，笑了。
果然，获利这种事情，谁都喜欢。
他低头看去，单子上的内容分明是：此后每月，规定一个营业额。
营业额的标准，以上个月的平均值为基础。
超过百分之十，则全体员工发放奖金。
奖金数额，最低一百，最高一千。
具体每人发放多少，由大家投票。
当然，投票是不记名的。
最后，由王植拍板。
这是奖励。
有奖励，自然有惩罚。
惩罚的措施也很简单。
依然以上月营业额为标准。
低于百分之十，则罚没其中一人的全勤奖。
具体罚谁的，依然由大家投票决定。
谁出力最少，就罚谁的。
当然，这投票，依然是不记名。
这，其实就是所谓的末位淘汰制。
只不过，它不是一下子淘汰罢了。
还有一点，那就是，无论本月的营业额是多少，那么除了全勤奖照发之外，还会选择一名幸运员工，再奖励一份全勤奖。
意思就是，全勤奖翻倍。
而这个挑选的方式，自然是最原始，但是也最公平的，抓阄。
谁抓到，就算谁的。
规定简单明了，让人信服。
最重要的是，现在他们烤鸭店的营业额，是在上升期。
也就是说，按照王植这个新规，他们之后每月，将能够拿到更多钱！
原来，这就是所谓的“按劳分配，多劳多得”。
众人欣然答应。
因为这个新规，王植这个新老板在众人心中的形象，一下子好了起来。
毕竟，谁会拒绝给自己送好处的人呢。
“嗯